РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
23 августа 2010 года Стрежевской городской суд Томской области в составе:
председательствующего судьи - Чижикова Д.А.,
при секретаре - Шкорлухановой А.Г.,
с участием истца - Новицкого В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Стрежевом Томской области гражданское дело №2-676/10 по иску Новицкого В.В. к ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, размер которой составляет 41 108 руб. 80 коп. Новицкий В.В. в обоснование иска указал, что с ..................г.. он работал у ответчика в должности иТ. ..................г.. истец уволился из указанного общества по собственному желанию, однако окончательный расчет за отработанный период времени ответчик ему не выплатил. Истец просит суд взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 41 108 руб. 80 коп.
Истец Новицкий В.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что у общества перед ним имеется задолженность по заработной плате в сумме 41108 руб. 80 коп., которую он просит взыскать в свою пользу. Размер ежемесячной заработной платы был ему установлен при приеме на работу, который состоял из оклада, надбавки, районного и северного коэффициентов.
Представитель ответчика ООО СПК «Стройкомплектсервис» Джарлыкаков Д.А., действующий на основании доверенности №.............. от ..................г.. в суд не явился, о причинах неявки не известил. В соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.
Ранее в судебном заседании ..................г.. представитель ответчика Джарлыкаков Д.А., пояснил, что с исковыми требованиями Новицкого В.В. не согласен. Полагал, что, задолженность по заработной плате образовалась в результате начисления стимулирующей надбавки, которая назначена директором филиала и начислена бухгалтером Стрежевского филиала общества без утверждения генеральным директором ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис». Задолженности у общества пред работниками не имеется.
Заслушав истца, допросив свидетеля Ч.Н.., изучив представленные материалы дела, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с уведомлением о постановке на учет ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис» состоит на налоговом учете по месту своего нахождения в Инспекции ФНС по Советскому административному округу /............../. Филиал указанного общества зарегистрирован по адресу: /............../. В связи с этим суд рассмотрел дело по месту нахождения филиала (ст.29 ГПК РФ).
Решением №.............. единственного участника ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис», утверждено положение о филиале общества в Томской области, директором филиала назначен В.А.
Согласно сообщению генерального директора ООО СПК «Стройкомплектсервис» филиал указанного общества в г.Стрежевой имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке.
В соответствии с приказом №.............. от ..................г.. главным бухгалтером Стрежевского филиала ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис» назначена Ч.Н..
Судом установлено, что на основании срочного трудового договора №.............. от ..................г.., приказа о приеме на работу Новицкий В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис» осуществлял трудовую деятельность в качестве иТ в Стрежевском филиале указанного общества.
В соответствии с приказом №.............. от ..................г.. трудовой договор №.............. от ..................г.. прекращен, Новицкий В.В. уволен по собственному желанию.
Рассматривая требование истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из положений ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), в которой указано, что работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, а работодатель обязан, выплачивать ее в полном размере, в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Из положений ст.135 ТК РФ, следует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период по утверждённой форме расчётного листка. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно положению «Об оплате труда работников ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис», утвержденному ..................г.. исполнительным директором ООО «СПК СКС», к расходам на оплату труда относятся следующие выплаты: заработная плата, начисленная работникам, премии (в соответствии с положением о премировании), надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск, средний заработок, сохраняемый за сотрудником в случаях, предусмотренных ТК РФ, расходы по гражданско-правовым договорам, платежи по договорам обязательного медицинского страхования.
Из п.11 трудового договора №.............. от ..................г.. следует, что Новицкому В.В. установлен должностной оклад в размере 6000 рублей и доплата, предусмотренная штатным расписанием с начислением районного коэффициента 70% и северной надбавки 50% в месяц к начисленной заработной плате.
Согласно штатному расписанию, утвержденному ..................г.. генеральным директором общества, Новицкому В.В. - иТ установлен оклад в размере 6000 рублей, надбавка в размере 7200 рублей, районный и северный коэффициенты.
Аналогичный размер заработной платы Новицкого В.В. указан в приказе о приеме истца на работу №.............. от ..................г..
Согласно п.13 трудового договора, заключенного между филиалом общества и Новицким В.В., Стрежевской филиал ООО СПК «СКС» в Томской области обязан выплачивать заработную плату дважды в месяц 10 и 28 числа каждого месяца.
Судом, установлено, что работодатель обязался выплачивать работнику заработную плату, однако данную обязанность работодатель не выполнил, в связи с чем образовалась задолженность.
Из справки №.............. выданной ..................г.. главным бухгалтером филиала ООО СПК «Стройкомплектсервис», записки – расчета от ..................г.. следует, что по состоянию на 17.06.2010г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 41108 руб. 80 коп.
Свидетель Ч.Н. в судебном заседании пояснила, что работала в организации ответчика бухгалтером Стрежевского филиала. За период работы Новицкого В.В. у общества образовалась задолженность перед работником в размере 41108 руб. 80 коп. Заработная плата всем работникам, в том числе и Новицкому В.В. установлена была на основании трудового договора, положения об оплате труда и штатного расписания. В нем (штатном расписании) указано, что работнику выплачивается оклад, надбавка в определенном размере, северный и районный коэффициенты. Размеры надбавок определены генеральным директором общества. Данные надбавки не являлись премиями либо иными стимулирующими выплатами. Размер заработка каждого работника, при заключении трудового договора, согласовывался с генеральным директором и указан в трудовом соглашении.
Таким образом, суд считает установленным, что задолженность общества перед работником составила 41108 руб. 80 коп., которая подлежит взысканию в пользу истца Новицкого В.В.
Стороной ответчика не предоставлено суду доказательств, в нарушении ст.56 ГПК РФ, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате перед Новицким В.В.
Представленные суду расчеты не оформлены надлежащим образом, в них отсутствует подпись лица его составившего, он не соответствует трудовому договору с работником.
Представленные акты служебного расследования датированы ..................г.. и ..................г.. соответственно. Эти документы не подтверждают отсутствие задолженности общества перед работником, поскольку обстоятельства, в них изложенные, противоречат положениям трудового договора, заключенного с Новицким В.В.
В трудовом соглашении с работником четко указан размер его заработной платы, который состоит из: оклада, надбавки, северного и районного коэффициентов. Работодатель в соответствии с положениями ст.135 ТК РФ обязан был выплачивать заработную плату в порядке, определенном договором.
Доводы стороны ответчика о том, что Новицкому В.В. неправомерно начислены стимулирующие надбавки, без утверждения генеральным директором ООО «Стройкомплектсервис», необоснованны и не подтверждены доказательствами.
Как следует из показаний свидетеля Ч.Н.. при приеме на работу каждого работника размер заработной платы, в том числе и надбавки, согласовывались с генеральным директором, которым утверждено штатное расписание.
По мнению суда, надбавка в размере 7200 рублей в месяц не зависит от выполнения тех либо иных объемов работ обществом либо филиалом, поскольку в трудовом соглашении данное обстоятельство не указано, надбавка выплачивается работнику ежемесячно.
Из приказа №.............. от ..................г.. следует, что генеральным директором ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис» утверждено штатное расписание филиала общества в Томской области с ..................г.. Премиальная надбавка, обозначенная в штатном расписании ООО «СПК СКС» в Томской области, считается выплатой стимулирующего характера, выплачивается на основании Положения о премировании работников.
Оценивая данное доказательство, суд исходит из того, что данный приказ до работников при приеме на работу и в ходе работы не доводился, с ним ни работник Новицкий В.В., ни главный бухгалтер филиала общества Ч.Н.. ознакомлены не были и доказательств этому ответчиком не представлено. Ухудшить положение работника работодатель не вправе, изменив условия оплаты его труда.
Кроме того, согласно Положению о премировании работников ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис», премирование работников производится по результатам деятельности всего предприятия в целом. Сумма премии каждого работника определяется ежемесячно с учетом личного вклада работников в общий результат деятельности предприятия и утверждается приказом генерального директора общества.
Свою позицию по делу ответчик обосновывает данным положением, из которого следует, что надбавка, устанавливается работнику в зависимости от личного вклада работника в общий результат деятельности предприятия. Однако в отношении Новицкого В.В. спорная надбавка установлена в твердом размере и вне зависимости от вклада в общий результат деятельности.
Вместе с тем, оснований для лишения работника Новицкого В.В. премии (надбавки), предусмотренный положением о премировании (раздел условия частичного или полного лишения премий), исходя из доводов представителя ответчика, суду не представлено.
Судом установлено, что работник обязанности, предусмотренные договором, выполнял в полном объеме, нарушений трудовой дисциплины не допускал. Сведений о допущенных нарушениях в работе, послуживших основанием для лишения премии (п.3 раздела условия частичного или полного лишения премий), суду не представлено и данную надбавку работодатель обязался выплачивать ежемесячно.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Иск удовлетворен на сумму 41108 руб.08 коп., то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в порядке п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, и составляет от суммы задолженности 1433 руб. 24 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Новицкого В.В. к ООО Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис» о взыскании задолженности по заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис» в пользу Новицкого В.В. заработную плату в размере 41108 (сорока одной тысячи ста восьми) рублей 80 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительно-подрядная компания «Стройкомплектсервис» в доход местного бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину в размере 1433 (одной тысячи четырехсот тридцати трех) рублей 24 копеек.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме через Стрежевской городской суд.
Председательствующий: подпись Д.А.Чижиков
Решение в окончательной форме принято 24 августа 2010г.