РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 марта 2010г. Стрежевской городской суд Томской области в составе:
председательствующего судьи - Чижикова Д.А.,
при секретаре - Шкорлухановой А.Г.,
с участием представителя ответчика - Рухлова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Стрежевой Томской области гражданское дело по иску Иванова Д.А. к ООО «АДД Сервис» о выплате компенсации за несовременную выплату заработной платы, за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации: за несовременную выплату заработной платы, за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда, мотивировав свои требования следующим образом.
В период с 06.04.2009г. по 31.08.2009г. он работал в СФ ООО «АДД Сервис» . После прекращения трудового договора 31.08.2009г. ответчик по неизвестным причинам задержал выдачу трудовой книжки, необоснованная задержка выдачи трудовой книжки составила 47 дней, учитывая, что средний дневной заработок истца составил в период действия трудового договора 3120,47 рублей, ущерб, причиненный задержкой выдачи трудовой книжки составил 150 892 руб. Кроме того, ответчик не выполнил свои обязанности и не произвел с истцом полный расчет в связи с увольнением. На день обращения в суд компенсация за задержку выдачи расчета при увольнении за 48 дней составляет 69188 рублей. В период действия трудового договора ответчик систематически допускал задержки заработной платы, общая сумма компенсации за задержку выдачи заработной платы составляет 150 192 руб. Кроме того, незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред в размере 20 000 рублей. Истец понес расходы, связанные с оформлением искового заявления в 1200 рублей. Указанные суммы истец просит суд взыскать с ответчика ООО «АДД Сервис» в свою пользу.
Истец Иванов Д.А., надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, направил телеграмму, в которой просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии с требованиями ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца Иванова Д.А.
18.02.2010г. истец Иванов Д.А., допрошенный по судебному поручению Октябрьским районным судом г.Иркутска в качестве истца, исковые требования поддержал, при этом указал, что согласен с представленными ответчиком расчетами компенсаций за задержку в выдаче трудовой книжки и выплаты заработной платы. Настаивал на взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании представитель ответчика Рухлов А.В., действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования признал частично, пояснил следующее. Истец работал в СФ ООО «АДД-Сервис» в период с 06.04.2009г. по 31.08.2009г. После прекращения трудового договора 31.08.2009г., со стороны работодателя действительно имели место нарушения, указанные в исковом заявлении, в том числе задержка в выдаче трудовой книжки, задержки выплаты заработной платы. Согласился с исковыми требованиями в части выплат денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 130882 руб. 56 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2007 руб. 19 коп. Находит расчет истца неверным. Кроме того, представитель ответчика полагал, что требования истца в части возмещения причинения морального вреда, удовлетворению не подлежит, поскольку об этом истцом не представлено доказательств.
Заслушав представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд находит иск, подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
ООО «АДД Сервис» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц 19.09.2002г.
В соответствии с уставом ООО «АДД Сервис», основными видами деятельности общества является сервисное обслуживание энергетического оборудования и технологического процесса бурения скважин на нефть и газ.
Из положения о филиале ООО «АДД Сервис» следует, что общество имеет филиал в г.Стрежевой. Основной задачей филиала является выполнение работ по сервисному обслуживанию, энергетическому оборудованию, а также по договорам, заключенным обществом.
В соответствии с приказом от 06.04.2010г. Иванов Д.А. принят на работу в Стрежеской филиал ООО «АДД Сервис».
06.04.2009г. между работником Ивановым Д.А. и СФ ООО «АДД Сервис» заключен трудовой договор , согласно которому истец принимался на работу
Пунктом 6.1 трудового договора предусматривается, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата, состоящая из должностного оклада (тарифной ставки) в размере 11954 рублей в месяц и иных выплат и надбавок, установленных внутренними локальными актами Организации.
Согласно п.7 трудового договора, он заключен на период с 10.04.2009г. по 10.09.2009г.
Из п.7 правил внутреннего трудового распорядка общества следует, что заработная плата перечисляется на банковскую карту работника два раза в месяц 15 и 25 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии с приказом о прекращении действия трудового договора от 31.08.2009г. Иванов Д.А. уволен с 10.09.2009г. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из пояснений представителя ответчика, следует, что обстоятельства задержки в выдаче истцу трудовой книжки и заработной платы ответчиком ООО «АДД Сервис» не оспариваются.
На основании ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В соответствии с приведенной нормой закона истец освобождается от необходимости доказывания обстоятельств задержки в выдаче трудовой книжки, заработной платы, расчета при увольнении.
С учетом позиции ответчика, представленных доказательств, суд считает установленным, что после прекращения трудового договора с истцом 31.08.2009г. ответчик задержал выдачу трудовой книжки. При этом задержка выдачи трудовой книжки с 11.09.2009г. по 28.10.2009г. составила 48 дней. Имели место задержки выплаты заработной платы и расчета при увольнении за периоды с 16.08.2009г. по 28.10.2009г., с 26.08.2009г. по 01.10.2009г., с 11.09.2009г. по 28.10.2009г., с 11.09.2009г. по 08.12.2009г., с 11.09.2009г. по 28.10.2009г.
Определяя размер денежных средств, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит из следующего.
Из материалов дела, следует, что истец Иванов Д.А. согласился с представленным ответчиком расчетом среднедневного заработка, который составляет 2726,72 рублей, расчетом компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении.
Судом проверен расчет, представленный представителем ответчика и суд находит его правильным.
По мнению суда, за 48 дней задержки выдачи трудовой книжки с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 130 882 руб.56 коп. (2726,72 х 48) и за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении подлежит взысканию 2007,19 рублей.
Расчет представленный истцом, суд находит неверным, поскольку в нем неверно определен средний заработок работника, а также допущены математические ошибки в расчетах компенсаций.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 132 889 рублей (130 882,56 + 2007,19).
Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, суд приходит к следующему.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд находит несостоятельными доводы ответчика о том, что действиями работодателя истцу не причинены моральные страдания. Судом установлено, что права работника нарушены работодателем, ему не возвращена своевременно трудовая книжка, без которой истец был лишен возможности трудиться.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, суд считает, что требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, но размер денежной компенсации, заявленный истцом в размере 20 000руб., несоразмерен последствиям нарушения прав истца и причиненным нравственным страданиям. Руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в 1500 рублей.
Из представленного в суд договора об оказании юридических услуг от 29.10.2009г., следует, что за составление искового заявления, юридической консультации, Иванов Д.А. оплатил услуги ИП Д.В.. в размере 1200 рублей, что подтверждается квитанцией от 29.10.2009г.
На основании ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, судебные расходы подлежат взысканию с ответчика ООО «АДД-Сервис» в пользу истца.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ Стрежевой Томской области. Учитывая сумму взыскания с ответчика ООО «АДД-Сервис», размер государственной пошлины в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ составляет 2928,90 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Иванова Д.А. к ООО «АДД Сервис» о взыскании компенсации за несовременную выплату заработной платы, за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «АДД Сервис» в пользу Иванова Д.А. денежную компенсацию в размере 132 889 (ста тридцати двух тысяч восьмисот восьмидесяти девяти) рублей 79 копеек.
Взыскать с ООО «АДД Сервис» в пользу Иванова Д.А. компенсацию морального вреда в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей и судебные расходы в размере 1200 (одна тысяча двести) рублей.
Взыскать с ООО «АДД Сервис» в пользу Муниципального образования городской округа Стрежевой Томской области государственную пошлину за подачу иска в суд в размере 2928 (двух тысяч девятисот двадцати восьми) рублей 90 копеек.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий: подпись Д.А. Чижиков
Решение в окончательной форме принято 22 марта 2010г.