Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 ноября 2011г. г. Стрежевой
Стрежевской городской суд Томской области в составе
председательствующего: Коскиной И.Ю.
при секретаре Фукаловой А.Н.,
с участием, представителя ответчика Заболотных Н.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дурова В.Б. к ООО «УТТ-2» о взыскании единовременной выплаты,
У С Т А Н О В И Л:
Дуров В.Б. обратился в Стрежевской городской суд с иском к ООО «УТТ-2» о взыскании единовременной выплаты, мотивировав свои требования следующим образом.
Истец с 24.09.2002г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, у которого работал водителем. 16.04.2010г. он был уволен в связи с выходом на пенсию по ст. 80 ТК РФ.
Работая у ответчика, истец получил профессиональное заболевание. Согласно справке МСЭ-2011 филиала № 9 ГБ МСЭ по Томской области и ранее выданной справки МСЭ -2007 ему установлена <данные изъяты> группа инвалидности, где причиной инвалидности явилось профессиональное заболевание, степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>%.
В соответствии с п.7.1,7.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010гг., и аналогичным Отраслевым соглашением на 2011-2013гг. ответчик обязан выплатить истцу единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере 1 годового заработка. По расчетам истца эта сумма составляет <данные изъяты> рублей. Истец просит суд взыскать с ООО «УТТ-2» единовременную выплату в указанном размере.
В соответствии с заявлением истца дело рассмотрено судом в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО « УТТ-2» Заболотных Н.Б., действующая на основании доверенности № 6/11 от 1.01.2011г., находит исковые требования удовлетворению не подлежащими, поскольку ООО «УТТ-4», чьим правопреемником является ООО «УТТ-2» не присоединялось в установленном законом порядке к Отраслевым соглашениям по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ, принятым на 2008-2010гг. и 2011-2013гг.
Изучив представленные доказательства, суд находит иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.
В судебном заседании установлено, что в период с 24.09.2002г. по 30.06.2004г. Дуров В.Б. работал водителем в ООО «УТТ-2». С 1.07.2004г. по 16.04.2010г. он в порядке перевода из ООО «УТТ-2» работал водителем в ООО «УТТ-4», был уволен в связи с выходом на пенсию по ст. 80 ТК РФ.
Указанное обстоятельство не оспаривается ответчиком и подтверждено в судебном заседании трудовой книжкой истца от 1.04.1968г., вкладышем в трудовую книжку серии АТ-III, № <данные изъяты> от 13.06.2002г.
Согласно договору о присоединении от 30.04.2009г., свидетельств о внесении записей в Единый государственный реестр юридических лиц от 31.01.2011г. ООО «УТТ-4» реорганизовано путем присоединения к ООО «УТТ-2».
Таким образом, ООО «УТТ-2» в соответствии со ст. 58 ГК РФ является правопреемником ООО «УТТ-4».
Согласно приказу № 1272-В от 24.05.2010г. директора филиала № 2 ГУ -Томского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Дурову В.Б., повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 17.03.2010г. в период работы в ООО «УТТ-4», назначена ежемесячная страховая выплата.
В соответствии со справкой серии МСЭ-2007 № <данные изъяты> Дурову В.Б. впервые 6.04.2010г. установлена третья группа инвалидности по причине профессионального заболевания на срок до 1.05.2011г.
В соответствии со справкой серии МСЭ-2011 № <данные изъяты> Дурову В.Б. 1.05.2011г. повторно установлена <данные изъяты> группа инвалидности по причине профессионального заболевания на срок до 1.05.2012г.
В период установления в 2010г. Дурову В.Б. инвалидности действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы", утверждённое - Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Союзом нефтегазопромышленников РФ 31.10.2007г., которое распространялось на организации нефтяной, газовой отраслей промышленности, трубопроводного транспорта нефти и газа, газификации и эксплуатации газового хозяйства, строительства объектов нефтегазового комплекса, по переработке газа, нефти, нефтехимической и химической промышленности, транспортировки и реализации сжиженного газа, геофизики, геологоразведки, производящие оборудование и оказывающие сервисные, транспортные, научные, проектные услуги для организаций нефтегазового комплекса (п.1.2 Соглашения).
Соглашение действовало в отношении:
работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение;
работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения;
всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3 Соглашения).
В случае реорганизации договаривающихся сторон выполнение обязательств по Соглашению возлагается на их правопреемников (п.1.6 Соглашения).
Работодатели в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором обеспечивают:
Единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила не менее при установлении инвалидности 3 группы - 1 годовой заработок (п.7.1.1 Соглашения).
В соответствии со 45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
Таким образом, работодатель обязан исполнять Отраслевое соглашение, если он присоединился к нему в соответствии со ст. 48 ТК РФ.
Доказательств того, что ООО «УТТ-4» присоединялось к Отраслевому соглашению, действовавшему на 2008-2010г., стороной истца суду не представлено.
Письмом от 25.03.2008г. № 118-ТГ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации работодателям, не участвовавшим в заключении Отраслевого соглашения на 2008-2011г., предложено присоединиться к нему.
Ответчиком представлено письмо управляющего ООО «УТТ-4» в адрес Министра здравоохранения и социального развития РФ, отправленное 15.04.2008г., и поступившее в Министерство 23.04.2008г., в котором заявлено об отказе от присоединения к Отраслевому соглашению в связи с противоречиями интересам ООО «УТТ-4», содержащимися в частности в п.7.11.1 Отраслевого соглашения.
Таким образом, ООО «УТТ-4» не присоединялось к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы". Соответственно у его правопреемника ООО «УТТ-2» отсутствует обязанность по исполнению условия этого Отраслевого соглашения в части производства истцу в связи с установлением ему инвалидности единовременной выплаты для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.
К Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" ООО «УТТ-2» также отказалось присоединиться в течение 30 дней со дня опубликования письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 22-5/10/2-3015 от 29.03.2011г., которым работодателям, не участвовавшим в заключении Отраслевого соглашения на 2011-2013г., было предложено присоединиться к нему.
В подтверждение этому суду представлены письмо от 15.04.2011г. управляющего ООО «УТТ-2», направленное Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации, почтовое уведомление о вручении отправленной корреспонденции министру здравоохранения и социального развития РФ 25.04.2011г.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Дурова В.Б. к ООО «УТТ-2» о взыскании единовременной выплаты оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий Коскина И.Ю.
Копия верна. Судья Коскина И.Ю.