Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
5 декабря 2011г. г. Стрежевой
Стрежевской городской суд Томской области в составе
председательствующего: Коскиной И.Ю.
при секретаре Фукаловой А.Н.,
с участием истца Фузулова И.М., представителя истца Котельникова В.Я., представителя ответчика Заболотных Н.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фузулова И.М. к ООО «УТТ-2» о взыскании единовременной выплаты,
У С Т А Н О В И Л:
Фузулов И.М. обратился в Стрежевской городской суд с иском к ООО «УТТ-2» о взыскании единовременной выплаты, мотивировав свои требования следующим образом.
Истец до 24.06.2011г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, а затем он уволился по состоянию здоровья в связи с профессиональным заболеванием.
Согласно справке МСЭ-2011 № <данные изъяты> от 21.04.2011г. ему установлена <данные изъяты> группа инвалидности, <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности.
Фондом социального страхования истцу назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с п.7.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013гг. ответчик обязан выплатить истцу единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания. По расчетам истца эта сумма составляет <данные изъяты> рублей. Истец просит суд взыскать с ООО «УТТ-2» единовременную выплату в указанном размере. Истец находит ответчика добровольно присоединившимся к указанному Отраслевому соглашению, поскольку в установленный законом 30-дневный срок со дня его опубликования ответчик соответствующего отказа от присоединения в уполномоченный орган не представил.
В судебном заседании истец, его представитель адвокат Котельников В.Я., действующий на основании ордера № 612 от 14.11.2011г, исковые требования поддержали по изложенным в нем основаниям.
Представитель ответчика ООО « УТТ-2» Заболотных Н.Б., действующая на основании доверенности № 6/11 от 1.01.2011г., находит исковые требования удовлетворению не подлежащими, поскольку ООО «УТТ-2» не присоединялось в установленном законом порядке к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ, принятому на 2011-2013гг.
Изучив представленные доказательства, суд находит иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.
В судебном заседании установлено, что в период с 19.01.1999г. по 24.06.2011г. Фузулов И.М. работал водителем, а затем машинистом паровой передвижной депарафинизационной установки в ООО «УТТ-2». Приказом от 26.04.2011г. он был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по п. 3 ст.77 ТК РФ.
Указанное обстоятельство не оспаривается ответчиком и подтверждено в судебном заседании трудовой книжкой истца от 27.10.1973г., вкладышем в трудовую книжку серии <данные изъяты> от 25.09.1995г.
Согласно приказу № <данные изъяты> от 16.06.2011г. директора филиала № 2 ГУ -Томского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Фузулову И.М., повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 25.03.2011г. в период работы в ООО «УТТ-2», назначена ежемесячная страховая выплата.
Приказом № <данные изъяты> от 16.06.2011г. директора филиала № 2 ГУ - Томского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ему назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии со справкой серии МСЭ-2011 № <данные изъяты> истцу впервые 21.04.2011г. установлена <данные изъяты> группа инвалидности по причине профессионального заболевания на срок до 1.05.2012г.
Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы", утвержденным Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Союзом нефтегазопромышленников РФ 7.12.2010г., предусмотрено, что оно распространяется на организации, осуществляющие деятельность в нефтяной, газовой отраслях, нефтяном и газовом строительстве, в сфере нефтяного и газового сервиса, иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности (п.1.2 Соглашения).
Соглашение действует в отношении:
работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности;
работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;
всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3 Соглашения).
Работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила не менее при установлении инвалидности <данные изъяты> группы - 1 годового заработка (п.7.1.1 Соглашения).
В соответствии <данные изъяты> 45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
Таким образом, работодатель обязан исполнять Отраслевое соглашение, если он присоединился к нему в соответствии со ст. 48 ТК РФ.
Доказательств того, что ООО «УТТ-2» присоединялось к Отраслевому соглашению, действовавшему на 2011-2013г., стороной истца суду не представлено.
Письмом от 29.03.2011г. № 22-5/10/2-3015 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации работодателям, не участвовавшим в заключении Отраслевого соглашения на 2011-2013г., предложено присоединиться к нему.
Ответчиком представлено письмо управляющего ООО «УТТ-2» в адрес Министра здравоохранения и социального развития РФ, отправленное 19.04.2011г., и поступившее в Министерство согласно почтовому уведомлению 25.04.2011г., в котором заявлено об отказе от присоединения к Отраслевому соглашению в связи с противоречиями экономическим интересам ООО «УТТ-2», содержащимися в частности в п.7.1.1 Отраслевого соглашения.
Таким образом, ООО «УТТ-2» не присоединялось к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы". Соответственно у него отсутствует обязанность по исполнению условия этого Отраслевого соглашения в части производства истцу в связи с установлением ему инвалидности единовременной выплаты для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.
Доводы представителя истца Котельникова В.Я. о том, что ответчиком не представлено доказательств того, что направленное ответчиком заявление об отказе присоединиться к Отраслевому соглашению поступало в Минздравсоцразвития РФ, и что возможно такой отказ не был принят Минздравсоцразвития РФ, суд находит несостоятельными.
Подтверждением того, что заявление об отказе ООО «УТТ-2» присоединиться к Отраслевому соглашению было своевременно получено Министерством здравоохранения и социального развития РФ, является соответствующее почтовое уведомление, представленное суду.
В соответствии с ч.9 ст. 48 ТК РФ в случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.
Отказ работодателя от присоединения к Отраслевому соглашению не предусматривает процедуру принятия такого отказа со стороны уполномоченного федерального органа. Руководитель федерального органа исполнительной власти в данном случае вправе, но не обязан пригласить для проведения консультаций представителя работодателя и представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
Таким образом, о приглашении на консультацию должно было быть известно как работодателю, так и выборному органу первичной профсоюзной организации ООО «УТТ-2». Доводы ответчика о том, что такого приглашения со стороны Минздравсоцразвития РФ не было, в судебном заседании не опровергнуты. Сомнения представителя истца в данной части не дают основания к удовлетворению иска.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Фузулова И.М. к ООО «УТТ-2» о взыскании единовременной выплаты оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий Коскина И.Ю.