Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
9 декабря 2011 г. г.Стрежевой Томской области
Стрежевской городской суд Томской области в составе:
Председательствующего: Коскиной И.Ю.,
при секретаре Фукаловой А.Н.,
с участием:
прокурора: Мульциной Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора г.Стрежевого в защиту интересов Рыжковой Р.Н. к ООО «Викинги» о понуждении к совершению действий,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Стрежевого обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с заявлением в защиту интересов Рыжковой Р.Н. к ООО «Викинги» о понуждении к совершению действий, мотивировав свои требования следующим образом.
Рыжкова Р.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Викинги» в соответствии со срочным трудовым договором №33 от 1.01.2011г.
В соответствии со ст. 130 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается работодателями, не финансируемыми из бюджетов, за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается работодателями, не финансируемыми из бюджетов, за счет собственных средств.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном настоящей статьёй, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
23.11.2010г. Администрация Томской области, Федерация профсоюзных организаций Томской области (далее - Профсоюзы) и объединения работодателей Томской области (далее - Работодатели) заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2011 год, согласно которому минимальная заработная плата в Томской области с 1 января 2011 года устанавливается для работников работодателей, не финансируемых из бюджетов, - в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по группам районов Томской области согласно приложению N 2 к настоящему Соглашению.
Приложением N 2 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Томской области на 2011 год минимальная заработная плата соответствует величине прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного для местностей Томской области, приравненных к районам Крайнего Севера.
Региональным соглашением предусмотрено, что месячная заработная плата работника, работающего на территории Томской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается работодателями, не финансируемыми из бюджетов, за счет собственных средств.
Региональное соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Томской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Соглашение действует с 1 января 2011 года по 31 декабря 2011 года.
ООО «Викинги» в установленный законом 30-дневный срок со дня опубликования Регионального соглашения в средствах массовой информации – газете «Томские новости» № 50 от 23.12.2010г., не предоставляло в уполномоченный орган исполнительной власти Томской области мотивированного отказа от присоединения к Региональному соглашению. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ условия Регионального соглашения распространяются на ответчика и подлежат обязательному исполнению последним
Согласно Распоряжению Губернатора Томской области от 21 апреля 2011 г. N 126-р «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Томской области за I квартал 2011 года") величина прожиточного минимума трудоспособного населения в г.Стрежевом составляет 8496р.
Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.
Заработная плата истца в феврале 2011г. составила <данные изъяты> рублей, в апреле 2011г. -<данные изъяты> рублей, в мае 2011г. – <данные изъяты> рублей, в июле 2011г.- <данные изъяты> рублей, в августе 2011г.-<данные изъяты> рублей, в сентябре 2011г.- <данные изъяты> рублей, что не соответствует минимальному размеру заработной платы, подлежащей выплате работнику. С учетом фактически отработанного времени Рыжковой Р.Н. должна быть доначислена и выплачена заработная плата за февраль 2011г. в размере <данные изъяты> рублей, в апреле 2011г.-в размере <данные изъяты> рублей, в мае 2011г. – в размере <данные изъяты> рублей, в июле 2011г.-<данные изъяты> рублей, в августе 2011г.- <данные изъяты> рублей, в сентябре 2011г.- <данные изъяты> рублей. Всего ответчик обязан доначислить и выплатить работнику заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.
Прокурор г.Стрежевого просит суд обязать ООО «Викинги» осуществлять выплату заработной платы Рыжковой Р.Н. в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в г.Стрежевом Томской области (8496 рублей), предусмотренного Региональным соглашением ««О минимальной заработной плате в Томской области на 2011год» при условии, что Рыжкова Р.Н. полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), а также обязать ответчика начислить Рыжковой Р.Н. заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей, и с учетом произведенных удержаний выплатить заработную плату истице.
Истец Рыжкова Р.Н. в письменном заявлении исковые требования прокурора г.Стрежевого поддержала в полном объеме и просила суд рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Викинги»» Третьяк С.И., действующая на основании Устава, в письменном заявлении исковые требования признала в полном объеме и просила рассмотреть дело в свое отсутствие.
В соответствии с заявлениями истца Рыжковой Р.Н. и представителя ответчика Третьяк С.И. дело рассмотрено судом в их отсутствие.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными, принимает признание иска ответчиком и, в соответствии со ст. 173 п.3 ГПК РФ, выносит решение об удовлетворении иска в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Заявление прокурора г.Стрежевого в защиту интересов Рыжковой Р.Н. к ООО «Викинги» о понуждении к совершению действий удовлетворить.
Обязать ООО «Викинги» производить выплату заработной платы Рыжковой Р.Н. в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в г.Стрежевом Томской области, предусмотренного Региональным соглашением ««О минимальной заработной плате в Томской области на 2011год» при условии, что Рыжковой Р.Н. полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Обязать ООО «Викинги» начислить Рыжковой Р.Н. заработную плату за период с февраля по сентябрь 2011г. в размере <данные изъяты> рублей, с выплатой указанной суммы Рыжковой Р.Н. после удержания предусмотренных действующим законодательством обязательных платежей.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий Коскина И.Ю.