.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Город Стрежевой Томской области 30 мая 2012 года
Стрежевской городской суд Томской области в составе:
председательствующего судьи Родионовой Н.В.,
при секретаре Рагинской О.А.,
с участием
-представителя истца Бобылева А.В., действующего по доверенности от 15.03.2012,
- представителя ответчика ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» Муллаянов Д.Ф., действующей по доверенности № 233 от 01.12.2011,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Исхакова И.Т. к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием,
У С Т А Н О В И Л:
Исхаков И.В. в лице представителя Бобылева А.В. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» (далее ЗАО «ССК») о взыскании единовременной денежной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, мотивировав свои требования следующим образом.
06 апреля 2004 года истец, был принят в ЗАО «ССК» на работу машинистом подъемника 6 разряда.
11 мая 2010 трудовой договор, с истцом расторгнут, и истец был уволен в связи с выходом на пенсию.
Актом о случае профессионального заболевания от 02.04.2010 установлено, что истец в период работы получил профессиональное заболевание – вибрационную болезнь 1 степени, данное заболевание повлекло утрату трудоспособности, в связи с чем, истцу установлена <данные изъяты> группа инвалидности.
На момент установления истцу инвалидности было принято и действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой, отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 г.г.
В соответствии с п. 7.1 вышеуказанного отраслевого соглашения работодатели обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее одного годового заработка при установлении инвалидности 3 группы.
В соответствии с п.7.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013гг., зарегистрированного в Роструде 3 февраля 2011 года регистрационный № 167/11-13 в годовой заработок работника, определяемый для расчета гарантий и компенсаций, предусмотренных п. 7.1.1 соглашения, включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ за календарный год, предшествующий несчастному случаю.
Согласно справке о доходах физического лица за 2009 год общая сумма доходов полученных истцом составляет <данные изъяты> руб.
В справке доходам присвоены коды № 2000, 2300, 2012. Приказом Федеральной налоговой службы от 17 ноября 2011 года № МММВ-7-3/611 «Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников» (с изменениями от 6 декабря 2011 года) утверждены коды доходов, где:
2000 – вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное вознаграждение и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера).
2012- суммы отпускных выплат.
2013- пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ в расходы на оплату труда включаются:
- суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, специальным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формам и системам оплаты труда;
- расходы на оплату труда, сохраняемую за работником на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации.
Расчет годового заработка производится путем суммирования доходов полученных в 2009 и указанных в справке под кодами 2000 и 2012, общая сумма доходов составила <данные изъяты> руб.
Приказом фонда социального страхования Российской Федерации № 1377-В от 09.09.2010 истцу назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> руб.
Истец просит суд взыскать с ЗАО «ССК» единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> руб.
Истец Исхаков И.Т. надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания в суд не явился, однако представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в присутствии представителя в соответствии с доверенностью Бобылева А.В.
В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.
Представитель истца Бобылев А.В. действующий на основании доверенности от 15.03.2012 в судебном заседании исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно пояснил, на день рассмотрения дела в суде, каких-либо выплат ответчиком в счет единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием, ответчиком не произведено.
Представитель ответчика ЗАО "ССК" Мулаянов Д.Ф., действующий на основании доверенности №233 от 01.12.2011 года в судебном заседании пояснил, что ответчик ЗАО «ССК» относится к предприятиям нефтяной и газовой отраслей промышленности. В своем отказе присоединиться к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008 -2010 г.г. ЗАО «ССК» в установленном законом порядке не заявляло. Таким образом, ЗАО «ССК» относится к организациям, на которых распространяется действие отраслевого соглашения. Частично признает исковые требования. Общий стаж работы в условиях воздействия опасных вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профессиональное заболевание, составляет 32 года 6 месяцев, из них в ЗАО «ССК» 6 лет, что составляет 18,46 % от общего трудового стажа. С учетом дохода истца за 2009 год <данные изъяты> руб. и, суммы единовременного пособия, выплаченного истцу Фондом социального страхования <данные изъяты> руб., общий размер единовременного пособия, определяется Отраслевым соглашением и составляет <данные изъяты> руб. Ответчик признает право истца на выплату ему ЗАО «ССК» 18,46% от этой суммы, что составляет <данные изъяты> руб. С расчетом, представленным истцом согласился.
Заслушав участников процесса, изучив представленные материалы, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме, исходя из следующего.
Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы, а согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы гражданина согласно общепризнанным принципами нормам международного права.
Согласно ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 года каждый в случае спора и его гражданских правах и обязанностях, имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Таким образом, Конвенция имеет целью защиту конкретных действительных прав.
В суде исследованными документами установлено, что истец Исхаков И.Т. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ССК» в должности машиниста подъемника 6 разряда в период с 06 апреля 2004 года по 11 мая 2010 года. Указанное обстоятельство не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.
Согласно акту о случае профессионального заболевания от 02 апреля 2010, утверждённому начальником территориального отдела Роспотребнадзора по ХМАО-Югре в г. Нефтеюганске, Пыть-Яхе и Нефтеюганском районе установлен диагноз – <данные изъяты>
При выявлении у Исхакова И.Т. профессионального заболевания 03.02.2010 составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника № 4.
Согласно справке МСЭ-2007 № 2331774 от 06.05.2010 Исхакову И.Т. впервые установлена <данные изъяты> группа инвалидности по причине профессионального заболевания.
Согласно записям в трудовой книжке от 18.07.1974, вкладыша в трудовую книжку АТ -II № <данные изъяты> Исхаков И.Т. 06.04.2004 принят на работу в ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» машинистом подъемника 6 разряда, 11.05.2010 трудовой договор, расторгнут в связи с выходом на пенсию.
Согласно справке о доходах физического лица за 2009 год № 35 от 12.03.2012 общая сумма доходов полученных истцом составляет <данные изъяты> руб.
Приказом № 1377-В от 09.09.2010 заместителя управляющего ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре Исхакову И.Т., повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 25.03.2010 в период работы в ЗАО «ССК», назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> руб.
На момент установления истцу инвалидности было принято и действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой, отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 г.г.
В силу ст. 45 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключенным между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работниками отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии со ст.48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединения к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
Таким образом, работодатель обязан исполнить Отраслевое соглашение, если он присоединился к нему в соответствии со ст.48 ТК РФ.
Пунктом 7.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010г.г. № 118- ТГ работодатели обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее одного годового заработка при установлении инвалидности <данные изъяты> группы.
В порядке ст. 48 ТК РФ отраслевые соглашения действуют в отношении всех работодателей с учётом действия «Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению», утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2007г. № 260.
Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств его не присоединения к Отраслевому соглашению.
Письмом №22-5/382581-1253 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 07.11.11г. подтверждено, что отказ от присоединения к соглашению ЗАО «Сибирская Сервисная компания» в Министерство не поступал.
Представленный стороной истца расчёт, заявленной к взысканию суммы единовременной денежной выплаты в возмещение вреда, причинённого профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты> руб., проверен судом и признан правильным.
Данный расчёт ответчик в суде не оспаривал, согласившись с ним.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере пропорционально удовлетворённому требованию, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается судом с ответчика в доход местного бюджета. Учитывая, что иск удовлетворён на сумму <данные изъяты> руб., то размер государственной пошлины в порядке ст. 333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> руб.
На основании выше изложенного, и
руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Исхакова И.Т. к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная компания» о взыскании единовременной денежной выплаты, возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная компания» в пользу Исхакова И.Т. единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ЗАО «Сибирская Сервисная компания» в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Родионова Н.В.