.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Город Стрежевой Томской области 09 октября 2012 года
Стрежевской городской суд Томской области в составе:
председательствующего судьи Родионовой Н.В.,
при секретаре Рагинской О.А.,
с участием
- помощника прокурора города Стрежевой Занкина С.С.,
-представителя истца Бобылева А.В., действующего на основании доверенности от 10.09.2012,
- представителя ответчика ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» Муллаянова Д.Ф., действующего на основании доверенности № 233 от 01.12.2011,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Вахитова З.З. к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием,
У С Т А Н О В И Л:
Вахитов З.З. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» (далее ЗАО «ССК») о взыскании единовременной денежной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, мотивировав свои требования следующим образом.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец, состоял в трудовых отношениях с ответчиком, где получил профессиональное заболевание <данные изъяты> группы инвалидности, с утратой степени профессиональной трудоспособности <данные изъяты>%.
На момент установления истцу инвалидности было принято и действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой, отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 годы.
В соответствии с п. 7.1, 7.1.1 вышеуказанному отраслевому соглашению работодатели обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее одного годового заработка при установлении инвалидности <данные изъяты> группы. В годовой заработок работника, определяемый для расчета гарантий и компенсаций, включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ за календарный год, предшествующий несчастному случаю.
Согласно справке о доходах физического лица за 2011 год общая сумма доходов получаемых истцом составляет <данные изъяты> руб.(с учетом пособия по временной нетрудоспособности).
Приказом фонда социального страхования Российской Федерации № 2090-В от 21.08.2012 истцу назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> руб.
Истец просит суд взыскать с ЗАО «ССК» единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> руб., без учета пособия по временной нетрудоспособности и единовременной страховой выплаты.
Истец Вахитов З.З., надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседании в суд не явился, однако представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием представителя –Бобылева А.В., которое судом принято.
В соответствии со ст.167 ч.5 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.
Представитель истца Бобылев А.В. действующий на основании доверенности от 10.09.2012 исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно пояснил, ЗАО «ССК» относится к предприятиям нефтяной и газовой отраслей промышленности. Об отказе к присоединению к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2010- 2013 г.г. ЗАО «ССК» в установленном законом порядке не заявляло. Таким образом, ЗАО «ССК» относится к организациям, на которых распространяется действие отраслевого соглашения, в связи с чем, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. Доводы истца о выплате истцу единовременной выплаты по отраслевому соглашению, пропорционально отработанному времени, не состоятельны, поскольку, вышеуказанным Отраслевым соглашением в пропорциональном порядке к отработанному у ответчика времени, единовременная компенсация для возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием, не предусмотрена. Данная компенсация подлежит возмещению в сумме <данные изъяты> руб., т.е. в размере не менее 1 годового заработка истца за минусом пособия по временной нетрудоспособности и размера единовременной страховой выплаты.
Представитель ответчика ЗАО "ССК" Муллаянов Д.Ф. исковые требования признал частично в сумме <данные изъяты> руб., дополнительно пояснил, ЗАО «ССК» относится к предприятиям нефтяной и газовой отраслей промышленности. В своем отказе присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2010- 2013 г.г. ЗАО « ССК» в установленном законом порядке не заявляло. Таким образом, ЗАО «ССК» относится к организациям, на которых распространяется действие отраслевого соглашения. Общий стаж работы истца в условиях воздействия опасных вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профессиональное заболевание, составляет 20 лет 3 месяца, из них в ЗАО «ССК» 11 лет 2 мес., что составляет 55,14 % от общего трудового стажа. С учетом дохода истца за 2011 год <данные изъяты> руб., за минусом пособия по временной нетрудоспособности и единовременного пособия, выплаченного истцу Фондом социального страхования, общий размер единовременного пособия, определяется Отраслевым соглашением и составляет <данные изъяты> руб. Расчет, представленный истцом, соответствует действительности и не оспаривается ответчиком. Ответчик признает право истца на выплату ЗАО «ССК» в размере 55,14 % от этой суммы единовременную компенсацию возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием, что составляет <данные изъяты> руб.
В своем заключении по делу помощник прокурора Занкин С.С. находит исковые требования Вахитова З.З. подлежащими удовлетворению в полном объеме. ЗАО « ССК» как организация нефтяной отрасли, присоединившаяся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 годы, обязано, произвести истцу единовременную денежную выплату в размере, не ниже годового заработка истца за 2011 г, из которых следует исключить единовременную выплату, произведенную на основании приказа от 21.08.2012 Региональным отделением Фонда социального страхования РФ, пособие по временной нетрудоспособности. Исходя из этого, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> руб.
Заслушав участников процесса, заключение прокурора, изучив представленные материалы, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме, исходя из следующего.
Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы, а согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.
Согласно ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 года каждый в случае спора и его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Таким образом, Конвенция имеет целью защиту конкретных действительных прав.
В суде исследованными документами установлено, что истец Вахитов З.З. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ССК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Указанное обстоятельство не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.
Согласно акту о случае профессионального заболевания №14 от ДД.ММ.ГГГГ, санитарно-гигиенической характеристике №4 от ДД.ММ.ГГГГ, справке СМЭ -2011 от ДД.ММ.ГГГГ Вахитову З.З. установлено профессиональное заболевание <данные изъяты> группы инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты> %.
Приказом № 2090-В от ДД.ММ.ГГГГ филиалом №2 ГУ-Томское региональное отделение ФСС РФ Вахитову З.З. назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> руб.
Инвалидность вследствие профессионального заболевания истцу установлена в период действия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы, утверждённом Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 7.12.2010г. (далее - Отраслевое соглашение). Данное соглашение распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, <данные изъяты> и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие НИОКР, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности (далее - Организации) (п.1.2 ).
Соглашение действует в отношении:
- работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности;
- работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
- работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;
- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3).
Работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила при установлении инвалидности 3 группы не менее 1 годового заработка.
В годовой заработок включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) за календарный год, предшествующий несчастному случаю (п.7.1.1).
В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной форме и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии, в том числе суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, денежные компенсации за неиспользуемый отпуск, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования.
В соответствии со 45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает, общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
Письмом Министра здравоохранения и социального развития РФ от 29.03.2011г. № 22-5/10/2-3015 работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении вышеуказанного Отраслевого соглашения предложено присоединиться к нему, и разъяснено, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Письмо Министра здравоохранения и социального развития РФ от 29.03.2011г. № 22-5/10/2-3015 было опубликовано в Российской газете № 72 (5448) 6.04.2011г.
Согласно письму заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ № 22-5-723 от 28.02.2012г. ЗАО «ССК» в установленный законом срок отказ от присоединения к Отраслевому соглашению не представило. Отказ присоединиться к Отраслевому соглашению от ЗАО «ССК» поступил в Министерство по истечению срока, предусмотренного ст. 48 ТК РФ, 13 мая 2011г за №240402., без приложения протокола консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ ЗАО «ССК» считается присоединившимся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" и несет обязательство произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.
Определяя размер единовременной выплаты, подлежащей взысканию в пользу истца, суд находит размер, заявленный к взысканию с ответчика при обращении в суд с иском Вахитовым З.З. верным, определенным с учетом положений соответствующего Отраслевого соглашения в размере <данные изъяты> руб. Данный расчет проверен судом и не оспаривался ответчиком.
В соответствии с п.7.1.1. Отраслевого соглашения величина единовременной выплаты в сумме с единовременной страховой выплатой в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" должна составлять не менее 1 годового заработка работника, который определяется за календарный год, предшествующий установлению профзаболевания.
Профзаболевание истцу впервые установлено в 2012 году. Его годовой заработок в целях определения размера единовременной выплаты должен определяться по данным за 2011г.
Согласно справке формы 2-НДФЛ годовой заработок в 2011г. составил <данные изъяты> руб. (за минусом кода пособия <данные изъяты> руб. по временной нетрудоспособности).
Приказом № 2090-В от 21.08.2012 ГУ – Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Вахитову З.З. назначена единовременная страховая выплата в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в размере <данные изъяты> руб.
Таким образом, единовременная выплата, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет <данные изъяты> руб.
Доводы представителя ответчика о том, что единовременная выплата должна быть взыскана с ЗАО « ССК» с учетом процентного отношения общего стажа работы истца во вредных условиях к стажу работы истца в ЗАО «ССК», суд находит несостоятельными как не основанными на законе и противоречащими вышеуказанному Отраслевому соглашению,
Отраслевое соглашение, в соответствии с которым истец имеет право на получение единовременной выплаты, действует в период с 01.01.2011 по 31.12.2013. В указанный период времени истец Вахитов З.З. работал в ЗАО «ССК».
В соответствии с п.1.3 Отраслевого соглашения его сторонами являются с одной стороны работодатель, осуществляющий деятельность в соответствующей отрасли, не представивший в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, а с другой стороны- все работники, состоящие в трудовых отношениях с указанным работодателем.
Таким образом, сторонами Отраслевого соглашения являются работодатель-ЗАО «ССК» и работник –Вахитов З.З.
По условиям п.7.1.1. Отраслевого соглашения сумма единовременной выплаты не зависит от стажа работы работника в организации и определяется, исходя из времени установления профессионального заболевания и размера годового заработка за предшествующий календарный период.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец, размер которой в соответствии со ст. 333.19 п.1 пп.1 НК РФ составляет <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Вахитова З.З. к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная компания» о взыскании единовременной денежной выплаты, возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная компания» в пользу Вахитова З.З. единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная компания» в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Родионова Н.В.