Дело №2-3479/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации02 июля 2010 года г.Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Хамидуллиной Э.М.,
при секретаре Латыповой Л.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Исмагиловой Э.Ф. к ООО «РемСтройСервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Исмагилова Э.Ф. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «РемСтройСервис» и просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате ... рублей, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей, мотивируя тем, что работала с Дата обезличена по Дата обезличена года в ООО «РемСтройСервис», ей полностью не выплачена заработная плата, действиями ответчика ей причинен моральный вред, который оценивает в ... рублей.
Истец Исмагилова Э.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просит иск удовлетворить.
Ответчик ООО «РемСтройСервис» о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен надлежащим образом, представитель на судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил.
Согласно определению суда от Дата обезличена данное гражданское дело рассматривается в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
Согласно ч.4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутренними трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что Исмагилова Э.Ф. состояла в трудовых отношениях с ООО «РемСтройСервис» Дата обезличена по Дата обезличена. Согласно справке Номер обезличен от Дата обезличена задолженность ООО «РемСтройСервис» по заработной плате перед Исмагиловой Э.Ф. за период с Дата обезличена по Дата обезличена составила ... рублей. Требования истца обоснованны и суд считает необходимым взыскать с ООО «РемСтройСервис» в пользу Исмагиловой Э.Ф. заработную плату в размере ... рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с Дата обезличена по Дата обезличена в размере ... рублей. Требования истца обоснованны и суд считает необходимым взыскать с ООО «РемСтройСервис» в пользу Исмагиловой Э.Ф. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать моральный вред с ООО «РемСтройСервис» в пользу истца в размере ... рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «РемСтройСервис» в доход бюджета госпошлину в размере ... рублей ... копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 140, 237, 391 ТК РФ, ст. ст. 98, 103, 233, 234, 237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «РемСтройСервис» в пользу Исмагиловой Э.Ф. задолженность по заработной плате ... рублей ... копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы ... рублей ..., компенсацию морального вреда ... рублей, всего ... рублей ... копеек.
Взыскать с ООО «РемСтройСервис» в доход государства госпошлину в размере ... рублей ... копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья подпись Э.М. Хамидуллина
а