Дело №2-4439\2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2010 года г.Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Железнова О.Ф.
с участием помощника прокурора г.Стерлитамак Шабриной Е.В.
при секретаре Булатовой Д.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Стерлитамак в интересах Разванова Ф.М. к ООО «УПКС» ОАО «Трест Стерлитамакстрой» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,
установил:
Прокурор г.Стерлитамак обратился в суд с иском в интересах Разванова Ф.М. к ООО «УПКС» ОАО «Трест Стерлитамакстрой», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выходным пособиям, мотивируя тем, что истец являлся работником ООО «УПКС» ОАО «Трест Стерлитамакстрой», уволен в связи с сокращением штата, выходное пособие не выплачено.
Помощник прокурора г.Стерлитамак Шабрина Е.В. исковые требования поддержала, просит рассмотреть дело в отсутствии истца, исковые требования удовлетворить с учетом произведенных ответчиком выплат.
Истец Разванов Ф.М. о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.
Директор ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой» Кулаков В.И. исковые требования признал, пояснил, что имеется долг по пособиям, часть выплачена, просит взыскать задолженность с учетом произведенных выплат.
Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статья 178 ТК РФ устанавливает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. При рассмотрении дела установлено, что данные требования нормы ТК РФ ответчиком не выполнены.
Истец Разванов Ф.М. работал в ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой», приказом №Номер обезличен от Дата обезличена года уволен в связи с сокращением штата с 23.02.2010 года с должности ....
По справке ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой» задолженность по выплате выходного пособия на 01.08.2010 года составляет ... рубля ... копеек. В соответствии с требованиями статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства выплаты выходного пособия.
Суд принимает признание иска ответчиком в соответствии со статьей 173 ГПК РФ, поскольку признание не противоречит действующему законодательству, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Имеются основания для удовлетворения заявленных исковых требований.
Согласно требований статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 178 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой» в пользу Разванова Ф.М. выходное пособие ... рубля ... копеек.
Взыскать с ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой» госпошлину в доход государства ... рубля ... копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня вынесения решения суда в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд РБ.
Федеральный судья: О.Ф.Железнов