Дело №2-4311\2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 августа 2010 года г.Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Железнова О.Ф.
при секретаре Булатовой Д.Ф,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Рос Авто» к Богданову Р.Ф. о возмещении затрат на обучение,
установил:
ООО «РосАвто» обратилось в суд с иском к Богданову Р.Ф., в котором просит взыскать с ответчика возмещение затрат на обучение в размере ... рублей ... копеек, возврат госпошлины, мотивируя тем, что с 23.10.2007 года по 22.06.2009 года ответчик работал в должности ... у истца, направлялся на обучение за счет средств истца с 24.07.2008 года по 25.07.2008 года, стоимостью ... рублей. Между сторонами заключено дополнительное соглашение №2 к трудовому договору, по условиям которого ответчик обязался после обучения отработать на предприятии истца 5 лет. Приказом от 22.06.2009 года ответчик уволен, возмещение затрат на обучение в добровольном порядке им не произведено.
Представитель истца ООО «РосАвто» по доверенности Яровая Л.Г. исковые требования поддержала, пояснила суду, что ответчик работал у них с 23.10.2007 года по 22.06.2009 года .... За счет работодателя направлялся на обучение в г..... Заключено соглашение, что если ответчик не проработает у истца 5 лет после прохождения обучения, он возмещает денежные средства за обучение. Истец уволился, не отработав установленный срок. Просит иск рассмотреть в порядке заочного производства, последствия и порядок рассмотрения дела разъяснены.
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствии ответчика Богданова Р.Ф., о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещенного, на судебное заседание не явившегося, об уважительных причинах неявки не сообщившего, о рассмотрении дела в его отсутствии не просившего.
Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии с приказом №Номер обезличен от 23.10.2007 года Богданов Р.Ф. принят в отдел ... в ООО «РосАвто» с 23.10.2007 года. ООО «РосАвто» и Богдановым Р.Ф. заключен трудовой договор №Номер обезличен от 23.10.2007 года. 21.07.2008 года ООО «РосАвто» и ответчиком заключено дополнительное соглашение №2 к трудовому договору от 23.10.2007 года, по условиям которого: 1) Богданов Р.Ф. направляется на обучение (переподготовку, повышение квалификации) по специальности «Обратная связь с клиентами»; 2) работодатель принимает на себя обязательства обеспечить работнику условия для прохождения обучения; 3) работник обязан после обучения и в соответствии с полученной специальностью отработать на предприятии в течение 5 лет с соблюдением условий трудового договора; 5) если работник, прошедший обучение, увольняется без уважительных причин или по обстоятельствам, предусмотренным ст.81 ТК РФ, до истечения срока, указанного в настоящем соглашении, то он обязан компенсировать работодателю средства, затраченные на его обучение в размере ... рублей; 6) данная денежная сумма за обучение ... рублей подлежит удержанию из заработной платы, причитающейся к выдаче работнику на день увольнения.
Приказом от 21.07.2008 года Богданов Р.Ф. направлен в командировку в г...., ... с 23.07.2008 года по 26.07.2008 года с целью участия в семинаре «Обратная связь с клиентами». Счетом №Номер обезличен от 09.07.2008 года и платежным поручением №Номер обезличен от 22.07.2008 года подтверждается оплата ... рублей ООО «РосАвто» ... за участие в семинаре. 25.07.2008 года выдано свидетельство ответчику №Номер обезличен.
Согласно приказа №Номер обезличен от Дата обезличена года Богданов Р.Ф., ... ООО «РосАвто», уволен по собственному желанию с 22.06.2009 года на основании заявления работника. Из бухгалтерской справки следует, что из заработной платы ответчика удержана часть стоимости обучения, задолженность перед предприятием у ответчика составляет ... рублей ... копеек.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Пунктом 5 дополнительного соглашения №2 к трудовому договору между сторонами от 21.07.2008 года предусмотрена обязанность работника компенсировать работодателю средства, затраченные на его обучение в размере ... в случае увольнения. Богдановым Р.Ф. не представлены в соответствии с требованиями статьи 56 ГПК РФ доказательства, что он уволен при наличии уважительных причин.
ООО «РосАвто» в адрес ответчика 04.12.2009 года направлена претензия о возврате задолженности по обучению ... рублей ... копеек в течение 7 календарных дней с момента получения претензии. Ответчиком остаток задолженности за обучение не возвращён.
Сторонами заключено дополнительное соглашение №2 к трудовому договору 21.07.2008 года, Богданов Р.Ф. уволен 22.06.2009 года. С момента заключения дополнительного соглашения о возмещении обучения Богдановым Р.Ф. у истца отработано 23 месяца. Всего должен был отработать ответчик 5 лет = 60 месяцев, не отработано 37 месяцев. ... рублей : 60 месяцев х 37 = ... рублей необходимо было Богданову Р.Ф. возместить за обучение при увольнении.
Из пояснений представителя истца и бухгалтерской справки следует, что с Богданова Р.Ф. при увольнении удержана сумма денежных средств в счет взыскания стоимости обучения: долг Богданова Р.Ф. предприятию составляет ... рублей, удержано: ... – ... = ... рублей.
Учитывая, что при рассмотрении дела сумма задолженности Богданова Р.Ф. за обучение с учетом частично отработанного времени определена в размере ... рублей, задолженность ответчика ООО «РосАвто» составляет: ... – ... = ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 249 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 233 - 237 ГПК РФ, судрешил:
Удовлетворить частично исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «Рос Авто» к Богданову Р.Ф. о возмещении затрат на обучение.
Взыскать с Богданова Р.Ф. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Рос Авто» возмещении затрат на обучение ... рублей, возврат госпошлины ... рублей ... копеек, всего взыскать ... рублей ... копеек.
В удовлетворении остальной части искового заявления Общества с ограниченной ответственностью «Рос Авто» отказать. Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решениясуда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья: Железнов О.Ф.