Дело №2-4402\2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2010 года г.Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Железнова О.Ф.
с участием помощника прокурора г.Стерлитамак Шабриной Е.В.
при секретаре Булатовой Д.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Стерлитамак в интересах Мухамедовой Р.М. к ООО «УПКС» ОАО «Трест Стерлитамакстрой» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,
установил:
Прокурор г.Стерлитамак обратился в суд с иском в интересах Мухамедовой Р.М. к ООО «УПКС» ОАО «Трест Стерлитамакстрой», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выходным пособиям, мотивируя тем, что истец являлся работником ООО «УПКС» ОАО «Трест Стерлитамакстрой», уволен в связи с сокращением штата, выходное пособие не выплачено.
Помощник прокурора г.Стерлитамак Шабрина Е.В. исковые требования поддержала, просит рассмотреть дело в отсутствии истца, исковые требования удовлетворить с учетом произведенных ответчиком выплат.
Истец Мухамедова Р.М. о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен, на судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил. Суд считает возможным в целях защиты трудовых прав и законных интересов истца рассмотреть дело в его отсутствии.
Директор ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой» Кулаков В.И. исковые требования признал, пояснил, что имеется долг по пособиям.
Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статья 178 ТК РФ устанавливает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. При рассмотрении дела установлено, что данные требования нормы ТК РФ ответчиком не выполнены.
Истец Мухамедова Р.М. работал в ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой», приказом №Номер обезличен от Дата обезличена года уволен в связи с сокращением штата с 23.02.2010 года с должности ....
По справке ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой» задолженность по выплате выходного пособия составляет ... рублей ... копеек. В соответствии с требованиями статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства выплаты выходного пособия.
Суд принимает признание иска ответчиком в соответствии со статьей 173 ГПК РФ, поскольку признание не противоречит действующему законодательству, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Имеются основания для удовлетворения заявленных исковых требований.
Согласно требований статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 178 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой» в пользу Мухамедовой Р.М. выходное пособие ... рублей ... копеек.
Взыскать с ООО УПКС ОАО «Трест Стерлитамакстрой» госпошлину в доход государства ... рубль ... копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня вынесения решения суда в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд РБ.
Федеральный судья: О.Ф.Железнов