Дело № 2-4105/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации27 августа 2010 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Хамидуллиной Э.М.,
при секретаре Латыповой Л.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нигаматуллина И.У. к ООО «УЗБАШавто» взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, денежной компенсации и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Нигаматуллин И.У. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «УЗБАШавто» и просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате и выходное пособие в размере Номер обезличен рубля, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия в размере Номер обезличен рубля, компенсацию морального вреда Номер обезличен рублей, мотивируя тем, что работал с Дата обезличена года по Дата обезличена года в ООО «УЗБАШавто» ему полностью не выплачена заработная плата и выходное пособие, действиями ответчика ему причинен моральный вред, который оценивает в Номер обезличен рублей.
Истец Нигаматуллин И.У. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просит иск удовлетворить.
Ответчик ООО «УЗБАШавто» о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен надлежащим образом, представитель на судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил.
Согласно определению суда от 27 августа 2010 года данное гражданское дело рассматривается в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
Согласно ч.4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутренними трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Установлено, что Нигаматуллин И.У. состоял в трудовых отношениях с ООО «УЗБАШавто» Дата обезличена года по Дата обезличена года. Согласно справке № Номер обезличен от Дата обезличена года задолженность ООО ООО «УЗБАШавто» по заработной плате перед Нигаматуллиным И.У. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составила Номер обезличен копеек. Требования истца обоснованны и суд считает необходимым взыскать с ООО «УЗБАШавто» в пользу Нигаматуллина И.У. задолженность по заработной плате и выходное пособие в размере Номер обезличен рубля.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с Дата обезличена по Дата обезличена года в размере Номер обезличен. Требования истца обоснованны и суд считает необходимым взыскать с ООО «УЗБАШавто» в пользу Нигаматуллина И.У. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере Номер обезличен.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать моральный вред с ООО «УЗБАШавто» в пользу истца в размере Номер обезличен.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «УЗБАШавто» в доход бюджета госпошлину в размере Номер обезличен.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 140, 178, 237, 391 ТК РФ, ст. ст. 98, 103, 233, 234, 237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «УЗБАШавто» в пользу Нигаматуллина И.У. задолженность по заработной плате и выходное пособие в размере Номер обезличен, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия 3 Номер обезличен, компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен, всего Номер обезличен.
Взыскать с ООО «УЗБАШавто» в доход государства госпошлину в размере Номер обезличен.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Э.М. Хамидуллина