Дело № 2-2812/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 августа 2010 года г.Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Салиховой Э.М.,
при секретаре Самигуллиной А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Князева Р.Ф. к Жилищно-строительному кооперативу «Роза Ветров» о восстановлении на работе, отмене приказов, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, индексации заработной платы, компенсации морального вреда, суд
установил:
Князев Р.Ф. обратился в суд с иском к Жилищно-строительному кооперативу «Роза Ветров» (далее – ЖСК «Роза Ветров»), в котором просит восстановить его в должности юриста, взыскать задолженность по заработной плате за март, апрель, декабрь 2008год с индексацией, взыскать с 01 июня 2009г. по день вынесения решения суда среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула с индексацией, взыскать задолженность по заработной плате с июня 2009года по февраль 2009года с индексацией, компенсацию морального вреда 100000 рублей, мотивируя тем, что с Дата обезличенаг. работал юристом ЖСК «Роза Ветров», на основании приказа от Дата обезличенаг. уволен за систематические прогулы и неисполнение обязанностей. Дата обезличенаг. ЖСК «Роза Ветров» вынесен приказ о предоставлении полного отчета о проделанной работе за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., об указании места нахождения в рабочее время в указанный период, приказ об увольнении вручили Дата обезличенаг. Увольнение считает незаконным. Нарушением его трудовых прав причинены нравственные страдания, которые оценивает в 100000 руб.
В судебном заседании Князев Р.Ф. исковые требования изменил, просит изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, в остальной части иск поддержал, просит удовлетворить. Суду пояснил, что с Дата обезличенаг. работал юристом ЖСК «Роза Ветров», запись о приеме на работу в трудовой книжке ЖСК «Роза ветров» не исполнил. Дата обезличенаг. директор Калимуллина В.М. потребовала написать заявление об увольнении по собственному желанию, он отказался. На основании приказа от Дата обезличенаг. уволен за систематические прогулы и неисполнение обязанностей, с приказом об увольнении его ознакомили Дата обезличенаг. Вместе с тем, с июня 2009г. по Дата обезличенаг. добросовестно исполнял должностные обязанности. Дата обезличенаг. руководителем ЖСК «Роза Ветров» Калимуллиной В.М. вынесен приказ о предоставлении полного отчета о проделанной работе за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., что подтверждает его работу у ответчика. Увольнение считает незаконным, основание для вынесения приказа Дата обезличенаг. указано «несогласие с приказом о расторжении трудового договора с последующем увольнением». Прогулы не совершал, должностные обязанности исполнял, при увольнении с него не была взята объяснительная. Судебным приказом мирового судьи от Дата обезличенаг. с ЖСК «Роза Ветров» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в сумме 12180руб., которая до настоящего времени не выплачена. Просит взыскать задолженность по заработной плате за март, апрель, декабрь 2008года, январь 2009года и денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май 2009года, задолженность по заработной плате с июня 2009года по февраль 2010года включительно, денежную компенсацию за просрочку выплаты. Нарушением его трудовых прав причинены нравственные страдания. Просит иск удовлетворить.
Представитель ЖСК «Роза Ветров» на рассмотрение дела не явился по неизвестной суду причине. Ответчик ЖСК «Роза Ветров» надлежащим образом извещен, что подтверждается распиской директора Калимуллиной В.М. в получении судебной повестки л.д.107). При получении судебной повестки руководителем юридического лица - стороны по делу, лицо считается извещенным надлежащим образом.
В судебном заседании 27 мая 2010г. директор ЖСК «Роза Ветров» Калимуллина В.М. иск не признала, суду пояснила, что с Дата обезличенаг. Князев Р.Ф. работал юристом в ЖСК «Роза Ветров». С Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. отсутствовал на рабочем месте, должностные обязанности не исполнял, тем самым совершил прогулы. На основании приказа от Дата обезличенаг. уволен за прогул. Князева Р.Ф. отказался написать объяснительную. Дата обезличенаг. истец появился на работе, ему было указано, что он уволен, в связи с чем, издала приказ о предоставлении проделанной работы по 25 февраль 2010г. Приказ об увольнении от Дата обезличенаг. вручили Дата обезличенаг. Просит в удовлетворении иска отказать.
Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Дата обезличенаг. ЖСК «Роза Ветров» заключил трудовой договор с Князевым Р.Ф., по условиям которого истец принят на работу к ответчику по должности юрист с Дата обезличенаг. л.д.25), Дата обезличенаг. вынесен приказ о приеме на работу л.д.24).
Дата обезличенаг. составлен акт о том, что Дата обезличенаг. Князев Р.Ф. на рабочем месте отсутствовал л.д.28).
Приказом от Дата обезличенаг. Князев Р.Ф. уволен по ст.81 п.6 пп. «а» л.д.32).
Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Согласно ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Дата обезличенаг. председателем ЖСК «Роза Ветров» Калимуллиной В.М. составлено уведомление о даче письменных объяснений Князевым Р.Ф. л.д.29). В уведомлении также содержится запись о том, что Князев Р.Ф. от получения уведомления отказался. Вместе с тем, эта запись не содержит даты ее составления, в связи с чем установить когда истец отказался от получения уведомления не представляется возможным. При таком положении суд считает установленным, что объяснение с истца при увольнении не требовали. Учитывая, что у истца в нарушении ст.193 ТК РФ не взято объяснение, суд считает установленным, что нарушена процедура увольнения.
Дата обезличенаг. ЖСК «Роза Ветров» вынесен приказ о предоставлении Князевым Р.Ф. полного отчета о проделанной работе за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., об указании его места нахождения в рабочее время в указанный период л.д.3). Приказ работодателем может быть вынесен в отношении работника. Указанное обстоятельство подтверждает, что в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
Исходя из формулировки увольнения следует, что его уволили за систематические прогулы и неисполнении обязанностей. Между тем, ответчик суду не доказал в чем заключается неисполнение обязанностей истцом, не представлены тому доказательства. Не доказан также факт отсутствия истца на рабочем месте.
Согласно акта, составленного ответчиком Дата обезличенаг., в составе Короп В.Н., Дрожжук С.В., Кариевой С.Я., истец отсутствовал на рабочем месте, в суде и службе судебных приставов не появлялся. Между тем, ответчик не обосновал каким образом этими лицами установлено об отсутствие истца в суде и службе судебных приставов, учитывая, что эти работники в указанных учреждениях Дата обезличенаг. не были.
Установленные обстоятельства свидетельствуют о незаконности увольнения истца, поэтому требования о признании увольнения по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ незаконным, восстановлении истца в должности юриста обоснованы и подлежат удовлетворению.
В судебном заседании истец изменил иск требованием об изменении формулировки увольнения по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ на формулировку увольнения по собственному желанию».
Судебным приказом от Дата обезличенаг. с ЖСК «Роза Ветров» в пользу Князева Р.Ф. взыскана задолженность по заработной плате с января 2008года по февраль 2008года в размере 12180руб. л.д.54), судебным приказом от Дата обезличенаг. взыскано с марта 2008года по май 2008года в сумме 18270руб.(55), судебным приказом от Дата обезличенаг. взысканро за июнь и июль 2008года в сумме 12180руб. л.д.60), судебным приказом от Дата обезличенаг. взыскано за август 2008года в сумме 6090руб. л.д.69), судебным приказом от Дата обезличенаг. взыскано за сентябрь и октябрь 2008года в сумме 12180руб. л.д.78), судебным приказом от Дата обезличенаг. взыскано за ноябрь 2008года в сумме 6090руб. л.д.87), судебным приказом от Дата обезличенаг. взыскано за январь, февраль, март, апрель, май 2009года в сумме 30450руб. л.д.96). Согласно платежных поручений л.д.58-59, 62-68, 71-77, 80-86, 89-95, 99-104), долг по заработной плате по судебным приказам погашен. В связи с чем, суд считает требования о взыскании с ответчика заработной платы подлежащим удовлетворению частично. Истцу не выплачена заработная плата за декабрь 2008года, январь 2009года, с июня 2009года по 25 февраля 2010г. (10месяцев, 18 рабочих дней в феврале 2010г.)
Согласно трудового договора от Дата обезличенаг. оклад Князева Р.Ф. установлен в размере 7000руб.
Задолженность по заработной плате составляет: 7000руб.х10мес. + 7000руб.:19дн.х18дн.=76631руб.57коп.
Учитывая незаконность увольнения, удовлетворению подлежат требования о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула.
Зарплата за время вынужденного прогула истца за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. (5мес., 1 рабочий день в феврале, 6 рабочих дней в августе) составляет:
7000руб.х 5мес. + 7000руб. : 19дн. х 1дн.+7000руб.:22дн. х 6дн. =37277руб.51коп.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).
Согласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Ответчик не представил суду доказательств о предоставленных отпусках истцу, в связи с чем, считает требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению. Средний дневной заработок Князева Р.Ф., сохраняемый на период отпуска, составляет: (7000 руб. x 12 мес.) / (12 x 29,4) x 28 дн. = 238руб.09коп.
За период работы с Дата обезличенагода по Дата обезличенаг. (2 года 2месяца) оплачиваемый отпуск, подлежащий предоставлению Князеву Р.Ф. составляет:
28дн. + 28дн. + (2 х 28 : 12) = 56 + 4,66 = 60,66дн.
Оплата за отпуск, подлежащая выплате Князеву Р.Ф. составляет:
60,66дн. х 238руб.09коп. = 14442руб.54коп.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.
Согласно справке Сберегательного Банка РФ учетная ставка банковского процента Банка России составляла: с 04 февраля 2008года-10,25%, с 29 апреля 2008года – 10,50%, с 10 июня 2008года-10,75%, с 14 июля 2008года-11%, с 12 ноября 2008года-12%, с 01 декабря 2008года-13%, с 24 апреля 2009года-12,50%, с 14 мая 2009года-12%, с о5 июня 2009года-11,5%, с 13 июля 2009года-11%, с 10 августа 2009года-10,75%, с 15 сентября 2009года-10,5%, с 30 сентября 2009года-10%, с 30 октября 2009года-9,5%, с 25 ноября 2009года-9%, с 28 декабря 2009года-8,75%, с 24 февраля 2010года-8,5%.
Согласно п.2 постановления Пленума ВС РФ и ВАС РФ от 8.10.1998г. №13/14 если за время неисполнения денежного обязательства учетная ставка банковского процента изменялась, целесообразно отдавать предпочтение той учетной ставке банковского процента (на день предъявления иска или на день вынесения решения судом), которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение всего периода просрочки платежа (п.3).
Согласно платежных поручений Номер обезличен л.д.58-59) задолженность по заработной плате за март, апрель 2008г. по судебному приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д.55) ЖСК «Роза Ветров» выплатил Князеву Р.Ф. в полном объеме 29 августа 2008г.
Согласно справке учетная ставка Банка России (ставка рефинансирования) в течении периода с 01 апреля 2008г. по август 2008г. менялась с 10,25 % до 11 % годовых. Суд считает необходимым применить среднее значение, равное 10,75%.
Сумма денежной компенсации за март, апрель 2008года, подлежащая выплате Князеву Р.Ф. составляет:
за март 2008года: период просрочки с 01 апреля 2008г. по 29 августа 2008г. (149дн.): 7000руб.х10,75%х149дн.:300=373руб.74коп.
за апрель 2008года: период просрочки с 01 мая 2008г. по 29августа 2008г. (119дн.) 7000руб. х 10,75% х 119дн.:300=298руб.49коп.
Истцу не выплачена заработная плата за декабрь 2008года, январь 2009года, с июня 2009года по 25 февраля 2010г.
Сумма денежной компенсации, подлежащая выплате Князеву Р.Ф. составляет:
за декабрь 2008года: период просрочки с 01 января 2009г. по июль 2010года включительно (570дн.): 7000руб.х10%х570дн.:300=1330руб.
за январь 2009года: период просрочки с 01 февраля 2009г. по июль 2010года включительно (540дн.): 7000руб.х10%х540дн.:300=1260руб.
за июнь 2009года: период просрочки с 01 июля 2009г. по июль 2010года включительно (390дн.): 7000руб.х11,5%х390дн.:300=1046руб.50коп.
за июль 2009года: период просрочки с 01 августа 2009г. по июль 2010года включительно (360дн.): 7000руб.х11%х360дн.:300=924руб.
за август 2009года: период просрочки с 01 сентября 2009г. по июль 2010года включительно (330дн.): 7000руб.х10,75%х330дн.:300=827руб.75коп.
за сентябрь 2009года: период просрочки с 01 октября 2009г. по июль 2010года включительно (300дн.): 7000руб.х10%х300дн.:300=700руб.
за октябрь 2009года: период просрочки с 01 ноября 2009г. по июль 2010года включительно (270дн.): 7000руб.х10%х270дн.:300=630руб.
за ноябрь 2009года: период просрочки с 01 декабря 2009г. по июль 2010года включительно (240дн.): 7000руб.х9%х240дн.:300=504руб.
за декабрь 2009года: период просрочки с 01 января 2010г. по июль 2010года включительно (210дн.): 7000руб.х8,75%х210дн.:300=428руб.75коп.
за январь 2010года: период просрочки с 01 февраля 2010г. по июль 2010года включительно (180дн.): 7000руб.х8,75%х180дн.:300=367руб.50коп.
за февраль 2010года: период просрочки с 01 марта 2010г. по июль 2010года включительно (150дн.): 7000руб.х8,5%х150дн.:300=297руб.50коп.
Общая сумма денежной компенсации составляет:
373руб.74коп. + 298руб.49коп. + 1330руб. + 1260руб. + 1046руб.50коп. + 924руб. + 827руб.75коп. + 700руб. + 630руб. + 504руб.+ 428руб.75коп. + 367руб.50коп. + 297руб.50коп. = 8988руб.23коп.
На основании ст.237 ТК РФ подлежит удовлетворению требование истца о возмещении морального вреда, поскольку установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца, однако сумма в размере 100000 рублей, о которой просит истец, суд считает завышенной. Принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за причиненный моральный вред в размере 10000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3857руб. 90коп.
руководствуясь ст.ст.81,114,139,193,236, 237, 391, 394 ТК РФ, ст.ст.98, 103, 194-198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Князева Р.Ф удовлетворить частично.
Признать приказ об увольнении Князева Р.Ф. по ст.81 п.6 пп «а» ТК РФ от Дата обезличенаг. незаконным.
Обязать Жилищно-строительный кооператив «Роза Ветров» изменить формулировку увольнения Князева Р.Ф. ст.81 п.6 пп «а» ТК РФ на увольнение по собственному желанию по ст.77 ч.3 ТК РФ с Дата обезличенаг.
Взыскать с Жилищно-строительного кооператива «Роза Ветров» в пользу Князева Р.Ф. задолженность по заработной плате в сумме 76631руб.57коп., заработную плату за время вынужденного прогула за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме 37277руб.51коп., денежную компенсацию в сумме 8988руб.23коп., компенсацию морального вреда в размере 10000руб., всего – 132876руб.31коп.
В остальной части исковых требований Князева Р.Ф. отказать.
Взыскать с Жилищно-строительного кооператива «Роза Ветров» государственную пошлину в доход государства в сумме 3857руб.90коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней через Стерлитамакский городской суд.
Председательствующий: судья: подпись Э.М.Салихова
Копия верна: судья: Э.М. Салихова
Секретарь: