Дело №2-1886/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2010 года г.Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Салиховой Э.М.
при секретаре Самигуллиной А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Елагина А.В. Обществу с ограниченной ответственностью «С.А.Ф.-Транспорт» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации, морального вреда, суд
установил:
ФИО2 обратился в суд с иском о взыскании с ответчика заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации, морального вреда. Свой иск истец обосновывает тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности водителя большегрузного коммерческого автомобиля. При увольнении ответчиком не выплачена заработная плата в размере 79191руб.62коп., компенсация неиспользованного отпуска за 46,4 дней в размере 16077руб.72коп. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 79191руб.62коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16077руб.72коп, денежную компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы в сумме 11336,59коп., компенсацию морального вреда в размере 10000руб., судебные расходы в виде оплаты юридических услуг в сумме 5000руб.
Истец Елагин А.В., представитель истца по доверенности адвокат Рахимов А.В. в судебном заседании иск поддержали, просят удовлетворить.
Представитель ответчика на рассмотрение дела не явился по неизвестной суду причине, надлежащим образом извещен, что подтверждается уведомлением о вручении извещения л.д.103). Согласно уведомления извещение вручено директору ответчика Федорову С.А. Суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.
Суд, заслушав истца, изучив материалы гражданского дела, считает необходимым исковые требования Елагина А.В. подлежащими удовлетворению. Выводы суда основаны на следующем.
Согласно «Конвенции относительно защиты заработной платы» (заключена в Женеве 01.07.1949 № 95) термин "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме выплачиваются трудящемуся за труд, который выполнен либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.
В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовое законодательство РФ закрепляет право работника на заработную плату и, соответственно, обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст. 21 ТК РФ).
Законодательством установлено, что трудовой договор - это двустороннее соглашение. Одной стороной трудового договора является работник, другой - работодатель (ст. 20 ТК РФ).
При этом, на работодателе лежит обязанность организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).
Согласно разъяснений постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) нарушение по не своевременной выплате заработной платы носит длящийся характер и не снимает с работодателя обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а при его отсутствии в этот день на работе - не позже следующего дня после предъявления им требования о расчете.
Судом установлено, что истец Елагин А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «С.А.Ф.-Транспорт» с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности водителя большегрузного коммерческого автомобиля, что подтверждается трудовым соглашением л.д.5), трудовой книжкой л.д.18-19), приказом об увольнении Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д.15). Согласно справки Номер обезличен от Дата обезличенаг. Елагину А.В. в 2009году выдана заработная плата: в феврале - 2657руб.50коп., в марте-2402руб.98коп., в апреле-3543руб.33коп., в мае-3542руб.67коп., в июне-3543руб.33коп., в июле-3543руб.33коп., в августе-3792руб.67коп., в сентябре-4567руб., в ноябре-5355руб.57коп. л.д.53).
Согласно справке формы 2-НДФЛ, полученной из налоговой инспекции, заработная плата Елагина А.В. в 2009году составила: в январе-5601руб, в феврале -5601руб., в марте-5601руб., в апреле-5601руб., в мае-5601руб., в июне-5601руб, в июле-5601руб., в августе-4801руб., в сентябре-6506руб.87коп. и 2099руб.70коп. л.д.69).
Ответчик на судебные заседания не является и не представляет сведения о выплаченных суммах истцу. При таких обстоятельствах доводы истца не опровергнуты. Из сведений, полученных из налоговой инспекции установлено, о большем размере начисленной заработной платы. Суд считает установленным, что истцу не в полном объеме выплачивалась заработная плата.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка Номер обезличен по ... от Дата обезличенаг. с Елагина А.В. взысканы алименты в размере 1/3 от заработка л.д.90).
Заработная плата за февраль 2009 год составила: 2657руб.:(100%-33%)х100%=3966руб.42коп. Задолженность по заработной плате за февраль 2009г. составляет:5601руб.-3966руб.42коп.=1634руб.58коп.
Заработная плата за март 2009год составила: 2402руб.98коп:(100%-33%)х100%=3586руб.54коп. Задолженность по заработной плате за февраль 2009г. составляет: 5601руб.-3586руб.54коп.=2014руб.46коп.
Согласно расписке директора ООО «С.А.Ф.-Транспорт» Федорова С.А. л.д.6) в счет оплаты ремонта автомобиля VOLVO FN 12, госномер С380 КН 02, принадлежащего ООО «С.А.Ф.-Транспорт» и прицепа Pakton SPR 24, госномер АТ2238, принадлежащего Федорову С.А., из заработной платы Елагина А.В. за апрель, май 2009года удержано 47250руб. Суд считает, что удержание заработной платы произведено без законных на то оснований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 47250руб. Из смысла расписки следует, что ответчиком за апрель и май 2009г. начислена зарплата в сумме 47250руб.
Заработная плата за июнь 2009года в размере 3543руб.33коп. не выплачена, размер подлежащих взысканию алиментов составляет: 3543руб.33коп.:(100%-33%)х100%-3543руб.33коп.=1058руб.40коп., за вычетом алиментов задолженность составляет: 5601руб.-1058руб.40коп.=4542руб.60коп.
Заработная плата за июль 2009года в размере 3543руб.33коп. не выплачена, размер подлежащих взысканию алиментов составляет: 3543руб.33коп.:(100%-33%)х100%-3543руб.33коп.=1058руб.40коп., за вычетом алиментов задолженность составляет: 5601руб.-1058руб.40коп.=4542руб.60коп.
Заработная плата за август 2009года в размере 3792руб.67коп. не выплачена, размер подлежащих взысканию алиментов составляет: 3792руб.67коп.:(100%-33%)х100%-3792руб.67коп.=1132руб.88коп., за вычетом алиментов задолженность составляет: 5601руб.-1132руб.88коп.=4468руб.12коп.
Заработная плата за сентябрь 2009года в размере 4567руб. не выплачена, размер подлежащих взысканию алиментов составляет: 4567руб.:(100%-33%)х100%-4567руб.=1364руб.17коп., за вычетом алиментов задолженность составляет: (6506руб.87коп.+2099руб.42коп.)-1364руб.17коп.=7242руб.12коп.
Ответчиком не представлены сведения о среднем размере заработной платы истица, истицей не представлены доказательства о размере заработной платы за октябрь, ноябрь 2009года.
В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым принять за размер заработной платы истицы минимальный размер оплаты труда.
В соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009г. составляет 4330руб. В соответствии со ст.5 Федерального закона №81-ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Таким образом, размер среднего заработка Елагина А.В. с учетом районного коэффициента в Республике Башкортостан в размере 15% составляет 4330руб.+15%= 4979руб.50коп.
Заработная плата, подлежащая взысканию за октябрь 2009года составляет: 4979руб.50коп.
Заработная плата за 18 отработанных дней в ноябре, подлежащая взысканию составляет: 4979руб.621дн.х18дн.=4268руб.14коп.
Общая задолженность по заработной плате «С.А.Ф.-Транспорт» составляет:
1634руб.58коп.+2014руб.46коп.+47250руб.+4542руб.60коп.+4542руб.60коп.+ 4468руб.12коп.+ 7242руб.12коп.+ 4979руб.50коп.+ 4268руб.14коп.=80941руб.12коп.
Суд считает расчет, представленный истцом неточным. Истец просит взыскать зарплату в размере 79191,62руб. Согласно ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
С Дата обезличенаг. по Дата обезличена г. Елагин А.В. находился на амбулаторном лечении, что подтверждается листком нетрудоспособности Серия ВФ66664-9 л.д.8).
Согласно ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее - Федеральный закон №255-ФЗ) право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Застрахованными лицами являются лица, работающие по трудовым договорам.
Статьей 139 ТК РФ установлен единый порядок исчисления средней заработной платы согласно которого для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Среднегодовая заработная плата Елагина А.В. с августа 2008года по июль 2009года составляет:4000руб. + 4000руб. + 4000руб. + 4000руб. + 4000руб. + 5601руб. +5601руб. + 5601руб. + 5601руб. + 52851руб. + 5601руб. + 5601руб. = 106457руб.
среднемесячная заработная плата: 106457руб.:12мес.=8871руб.42коп.,
среднедневная заработная плата: 8871руб.42коп.:29,4дн.=301руб.75коп.
Пособие по временной нетрудоспособности, подлежащее выплате Елагину А.В. составляет: 301руб.75коп.х15дн.=4526руб.25коп.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).
Согласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Среднегодовая заработная плата Елагина А.В. с ноября 2008года по октябрь 2009года составляет: 4000руб. + 4000руб. + 5601руб. + 5601руб. + 5601руб. +5601руб. + 52851руб. + 5601руб. + 5601руб. + 4801руб. + 8606руб.29коп. + 4979руб.50коп. = 115843руб.79коп.
среднемесячная заработная плата: 115843руб.79коп.:12мес.=9653руб.65коп., среднедневная заработная плата: 8871руб.42коп.:29,4дн.=328руб.35коп.
За период работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. неиспользованный отпуск Елагина А.В. составляет 28дн.+(28дн.:12)х8мес.=46,4дня. Компенсация за 46,4 дней неиспользованного отпуска Елагина А.В., подлежащая выплате при увольнении Елагину А.В. составляет:
46,4дн.х328руб.35коп.=15235руб.44коп.
В качестве оплаты за неиспользованный отпуск и листка нетрудоспособности истцу перечислено 5355руб.57коп. Оставшаяся сумма невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованные отпуска, подлежащая выплате ФИО2 составляет: (4526руб.25коп.+ 15235руб.44коп.)- 5355руб.57коп. = 14406руб.12коп.
Суд считает расчет, представленный истцом неточным.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.
Согласно п.2 постановления Пленума ВС РФ и ВАС РФ от 8.10.1998г. №13/14 если за время неисполнения денежного обязательства учетная ставка банковского процента изменялась, целесообразно отдавать предпочтение той учетной ставке банковского процента (на день предъявления иска или на день вынесения решения судом), которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение всего периода просрочки платежа (п.3).
Согласно справке справки №05/259 от 08 июня 2010г.л.д.89) Сберегательного банка РФ ставка рефинансирования в течении периода с февраля 2009года по ноябрь 2009года менялась с 13 % до 7,75% годовых. Суд считает необходимым применить среднее значение, равное 10,5%.
Сумма денежной компенсации за период с февраля 2009года по ноябрь2009года, подлежащая выплате Елагину А.В. составляет:
за февраль 2009года (период просрочки 527дн.): 1634руб.58коп. х 10,5% х 527дн. : 300 = 301руб.50коп.
за март 2009года (период просрочки 497дн.): 2014руб.46коп. х 10,5% х 497дн. : 300 = 350руб.42коп.
за апрель 2009года (период просрочки 467дн.): (47250руб.:2) х 10,5% х 467дн. : 300 =.3861руб.50коп
за май 2009года (период просрочки 437дн.): (47250руб.:2) х 10,5% х 437дн. : 300 =3613руб.44коп.
за июнь 2009года (период просрочки 407дн.): 4542руб.60коп. х 10,5% х 407дн. : 300 = 647руб.09коп.
за июль 2009года (период просрочки 377дн.): 4542руб.60коп.х 10,5% х 377дн. : 300 = 599руб.39коп.
за август 2009года (период просрочки 347дн.): 4468руб.12коп. х 10,5% х 347дн. : 300 = 542руб.65коп.
за сентябрь 2009года (период просрочки 317дн.): 7242руб.12коп х 10,5% х 317дн. : 300 = 805руб.51коп.
за октябрь 2009года (период просрочки 287дн.): 4979руб.50коп. х 10,5% х 287дн. : 300 = 500руб.19коп.
за ноябрь 2009года (период просрочки 257дн.): 4268руб.14коп. х 10,5% х 257дн. : 300 = 383руб.92коп.
Денежная компенсация с февраля 2009года по ноябрь 2009г. включительно составляет: 301руб.50коп.+ 350руб.42коп. + 3861руб.50коп. + 3613руб.44коп.+ 647руб.09коп.+ 599руб.39коп.+ 542руб.65коп.+ 805руб.51коп.+ 500руб.19коп.+ 383руб.92коп.=11605руб.61коп.
Истец просит взыскать сумму компенсации 11336,59рую. Согласно ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме. Невыплатой заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованные отпуска истцу ответчиком нарушены гарантированные Конституцией права, причинены ему нравственные страдания. С учетом принципа разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в пользу Елагина А.В. 5000руб.
Поскольку решение состоялось в пользу истца, на основании ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию понесенные Елагиным А.В. судебные расходы в виде оплаченной госпошлины в сумме 100руб., оплаты юридических услуг в сумме 5000 руб. л.д.50,51).
Истец по данной категории дел освобождены от уплаты госпошлины, соответственно, по правилам ст.103 ГПК РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика, за вычетом 100 руб., уплаченных истцом. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3298,70руб.
Руководствуясь ст.ст.22,114,127,133,135,136,139, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.98, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.А.Ф.-Транспорт» в пользу Елагина А.В. задолженность по заработной плате в сумме 79191руб.62коп., задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 14406руб.12коп., денежную компенсацию в размере 11336руб.59коп., компенсацию морального вреда 5000руб., судебные расходы в виде оплаты юридических услуг за составление искового заявления в сумме 5000руб., возврат госпошлины 100руб., всего -115034руб.33коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.А.Ф.-Транспорт» в доход государства госпошлину 3298руб.70коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд РБ.
Председательствующий: судья: Салихова Э.М.