взыскание затрат на обучение. на мом публ не вст в зак силу

Дело №2-4517\2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2010 года г.Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Железнова О.Ф.

при секретаре Булатовой Д.Ф,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Стерлитамакский станкостроительный завод» к Фомину А.А. о возмещении затрат на обучение,

установил:

ОАО «Стерлитамакский станкостроительный завод» обратилось в суд с иском к Фомину А.А., в котором просит взыскать с Фомина А.А. сумму ... рублей ... копеек, возврат госпошлины, мотивируя тем, что Фомин А.А. принят на работу 05.02.2001 года, в тот же день с ним заключен договор на обучение, по условиям которого работник должен проработать в течение трех лет. Ответчик уволен по собственному желанию 29.06.2007 года. Просят взыскать расходы на обучение.

Представитель истца ОАО «Стерлитамакский станкостроительный завод» по доверенности Баимов В.А. исковые требования уточнил, просит взыскать сумму ... рублей. Пояснил суду, что ответчик работал у них, с ним заключен ученический договор, в котором есть пункт, что при увольнении затраты взыскиваются с работника.

Ответчик Фомин А.А. исковые требования признал, пояснил суду, что с ним договор на обучение заключался. Обучение прошел 4 месяца. В июне 2007 года уволился. Согласен оплатить ... рублей.

Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. По условиям трудового договора №... от 25.01.2007 года Фомин А.А. принят в ОАО «Стерлитамакский станкостроительный завод» учеником ... в ....

В соответствии с приказом №... от 25.01.2007 года Фомин А.А. принят в ..., ... в качестве ... учеником .... 05.02.2007 года с Фоминым А.А. ОАО «Стерлитамакский станкостроительный завод» заключен ученический договор №Номер обезличен, по условиям которого ученик обязан пройти обучение и в соответствии с полученной специальностью проработать по трудовому договору с работодателем в течение 3 лет. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, то есть сумму, затраченную на его обучение из расчета затрат на оплаты

Согласно приказа №Номер обезличен от 29.06.2007 года Фомин А.А., ученик ... ОАО «Стерлитамак-МТЕ», уволен по собственному желанию с 29.06.2007 года на основании заявления работника. В судебном заседании представитель истца пояснил, что задолженность ответчика перед предприятием составляет ... рублей. Ответчик исковые требования признал, расчет взыскиваемой суммы не оспорил.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. ОАО «Стерлитамак-М.Т.Е.» направлены в адрес ответчика претензии о необходимости погашения затрат ОАО на его обучение. Ответчиком задолженность за обучение не возвращена.

Ответчик подписал договор об обучении 05.02.2007 года, по условиям которого срок обучения определен в течение 6 месяцев с момента подписания, то есть до 05.08.2007 года. Ответчик, не окончив обучение, прекратил трудовые отношения с истцом 29.06.2007 года. Условия договора необходимости отработать три года в ОАО «Стерлитамак-М.Т.Е.» Фоминым А.А. не соблюдены.

Из бухгалтерской справки следует, что затраты на обучение составляет ... рублей ... копеек. В судебном заседании представитель истца исковые требования уточнил, просит взыскать ... рублей. Ответчик задолженность в указанной сумме признал.

Суд в соответствии со статьей 173 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, поскольку признание не противоречит действующему законодательству, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию возврат госпошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

решил:

Взыскать с Фомина А.А. в пользу Открытого акционерного общества «Стерлитамакский станкостроительный завод» возмещение затрат на обучение ... рублей, возврат госпошлины ... рублей, всего взыскать ... рублей ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд РБ.

Федеральный судья: Железнов О.Ф.