Дело № 2-3496/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 октября 2010 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Хамидуллиной Э.М.,
при секретаре Латыповой Л.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зайнетдиновой Р.М. к "Общество 1" о взыскании денежной компенсации за неиспользованные на производстве с вредными условиями труда и компенсации морального вреда и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Зайнетдинова Р.М. обратилась в суд с иском к "Общество 1" и просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за ... дня неиспользованного дополнительного отпуска с учетом ставки рефинансирования ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей, за услуги представителя ... рублей, за справку Банка ... рублей. В обоснование иска указывает, что работала в "Общество 1" в ... с Дата обезличена по Дата обезличена годы. При увольнении ей не выплатили денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска. Считает, что ей причинен моральный вред, который она оценивает в ... рублей.
В судебном заседании Зайнетдинова Р.М. исковые требования поддержала, пояснила, что работала с Дата обезличена года в "Общество 1" (Должность), о том, что ей положена денежная компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска за работу на производстве с вредными условиями труда стало известно в Дата обезличена году, ее обещали рассчитать при увольнении.
Представитель истца по доверенности Кашапова Р.М. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что ответчик скрывал, что существует вредные условия труда, срок обращения в суд истец не пропустил, истца ждала, что при увольнении ей выплатят компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска.
Представитель ответчика "Общество 1" по доверенности Антошко О.В. в судебном заседании исковые требования не признала, но не отрицала факт наличия у истца права на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда, что подтверждается картой аттестации, однако просит применить срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в соответствии ст. 392 Трудового кодекса РФ, т.к. истцу о дополнительных отпусках стало известно в Дата обезличена годах, а обратилась истец в суд в Дата обезличена года. Просит в иске отказать.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Установлено, что приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, Зайнетдинова Р.М. принята с Дата обезличена года в ... в "Общество 2" Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года истица переведена в .... На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года "Общество 2" преобразовано в "Общество 3" в соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года "Общество 3" преобразовано в "Общество 1" Зайнетдинова Р.М. (Должность) в ..., после переименования в .... Из трудового договора от Дата обезличена года следует, что в соответствии на рабочем месте Зайнетдиновой Р.М. определены вредные производственные факторы, из п.3.2. следует, что Зайнетдиновой Р.М. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях за фактически отработанное время. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, Зайнетдинова Р.М. уволена по собственному желанию с Дата обезличена года.
Из справки Номер обезличен от Дата обезличена года следует, что среднемесячная зарплата для оплаты дополнительных дней отпуска Зайнетдиновой Р.М. составляет ... рублей. Согласно коллективному договору "Общество 1" за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (Должность) предоставляется дополнительный отпуск. В карте аттестации Номер обезличен рабочего места (Должность), протоколе оценки травмоопасности рабочего места от Дата обезличена года, протоколе оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты от Дата обезличена года, протокола определения напряженности трудового процесса от Дата обезличена года, степень вредности и опасности составляет 3.1., следовательно, на ее рабочем месте присутствовали опасные и вредные производственные факторы.
Исковые требования Зайнетдиновой Р.М. суд считает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Из Постановления от 25.10.1974 года № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» и п. 47 «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» следует, что продолжительность дополнительного отпуска для работников производства кальцинированной соды, поташа, едкого натрия, едкого калия, бикарбоната натрия, содового плава соды природной, соды сырца составляет 12 рабочих дней.
Общий стаж работы Зайнетдиновой Р.М. составляет ... года, неиспользованные дополнительные отпуска:
...(количество продолжительности дней дополнительного отпуска)= ... дня.
Среднемесячная заработная плата за ... месяцев составляет ... рублей ... копеек.
... рублей ... копеек х ... месяцев = ... рублей ... копейки.
Среднедневная компенсация в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ составляет ... рублей
Размер компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска рассчитывается: ... рублей.
Из справки "Банк 1" Номер обезличен от Дата обезличена года следует, что ставка рефинансирования с Дата обезличена года по настоящее время составляет ...%.
В силу ст.236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты неиспользованных дополнительных отпусков ... = ... рублей.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с "Общество 1" в пользу Зайнетдиновой Р.М. компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска в общей сумме ... рублей.
Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика об отказе в иске в связи с пропуском истцом срока обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, поскольку в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истец уволена Дата обезличена года, в день увольнения ей должна была быть выплачена и компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска, т.е. с данного момента исчисляется 3-месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, иск подан в суд Дата обезличена года.
Таким образом, установлено, что Зайнетдиновой Р.М. не пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в связи, с чем суд считает необходимым в удовлетворении заявления представителя ответчика о пропуске срока для обращения в суд отказать.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, при этом размер компенсации морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Истец просит суд взыскать с ответчика моральный вред в размере ... рублей. С учетом принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за причинение морального вреда в размере ... рублей.
Пунктом 1 ст. 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поэтому суд считает необходимым взыскать с "Общество 1" в пользу Зайнетдиновой Р.М. судебные расходы по справке банка ... рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ... рублей ... копеек.
Руководствуясь ст.ст. 127, 140, 237, 392 ТК РФ, ст.ст. 98, 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении заявления представителя ответчика "Общество 1" по доверенности Антошко О.В. о применении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора – отказать.
Исковое заявление Зайнетдиновой Р.М. к "Общество 1" о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска за работу на производстве с вредными условиями труда и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с "Общество 1" в пользу Зайнетдиновой Р.М. компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска в размере ... рублей, моральный вред ... рублей, судебные расходы по справке банка ... рублей, всего ... рублей.
Взыскать с "Общество 1" в доход государства госпошлину в сумме ... рублей ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Стерлитамакский городской суд РБ.
Федеральный судья Э.М. Хамидуллина