Дело № 2-5125/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 октября 2010 года г.Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Салиховой Э.М.,
при секретаре Хабибуллиной Г.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузьмина А.И. к 'Общество1' о восстановлении на работе, взыскании задолженности по зарплате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд
установил:
Кузьмин А.И. обратился в суд с иском к 'Общество1'», в котором просит восстановить его в должности ..., взыскать задолженность по заработной плате за .... в размере ...., со дня увольнения по день вынесения решения суда взыскать среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда ...., мотивируя тем, что с Дата обезличенаг. состоял в трудовых отношениях с 'Общество1'», на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. уволен по п.6 ст.81 ТК РФ за одно грубое нарушение трудовой дисциплины. Увольнение считает незаконным, т.к. трудовую дисциплину не нарушал, не был составлен акт о нарушении дисциплины, не была взята объяснительная, с приказом об увольнении не ознакомлен. Нарушением его трудовых прав причинены нравственные страдания, которые оценивает в ... руб.
В ходе рассмотрения дела Кузьмин А.И. требования изменил, просит изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию.
В судебном заседании Кузьмин А.И. иск уточнил, просит взыскать задолженность по заработной плате за .... в размере ...., в остальной части иск поддержал, просит изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать со дня увольнения по день вынесения решения суда среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда .... Суду пояснил, что с Дата обезличенаг. работал ... в 'Общество1'». Дата обезличенаг. отказался приступать к работе в связи с невыплатой зарплаты за .... в размере .... На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. уволен за одно грубое нарушение трудовой дисциплины с Дата обезличенаг. Основанием для увольнения послужила докладная записка мастера цеха ФИО1 о том, что Дата обезличенаг. в .... им не предприняты меры по ремонту станка .... Вместе с тем, поломка станка им устранена, о чем имеется отметка в журнале регистрации поломок оборудования. Увольнение считает незаконным, так как нарушения трудовой дисциплины не допускал, с него не была взята объяснительная, с приказом об увольнении не ознакомлен. Нарушением его прав причинены нравственные страдания. Просит иск удовлетворить.
Директор 'Общество1' ФИО2 иск в части изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскания задолженности по заработной плате за .... в сумме .... признал, суду пояснил, что с Дата обезличенаг. Кузьмин А.И. работал ... 'Общество1' на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. уволен за одно грубое нарушение трудовой дисциплины. Не отрицает об имевшейся задержки выплаты зарплаты работникам за .... Признал, что процедура увольнения Кузьмина А.И. нарушена, акт о нарушении трудовой дисциплины не составлен, объяснение с истца перед увольнением не брали. Просит иск удовлетворить в части признанных им требований, в остальной части иска - отказать.
Свидетель ФИО3, допрошенный в судебном заседании Дата обезличенаг., суду показал, что работал в 'Общество1'», Дата обезличенаг. Кузьмин А.И. сообщил ФИО4, что Дата обезличенаг. работать не будет, так как ему не выплачена задолженность по заработной плате.
Свидетель ФИО1, допрошенная в судебном заседании Дата обезличенаг., суду показала, что работает в 'Общество1' .... Дата обезличенаг. сломался станок ..., сделала запись в журнале, сказала ФИО4 о ремонта, но ФИО4и Кузьмин А.И. отказались ремонтировать станок, сказали, что уволятся. Дата обезличенаг. она написала докладную записку на имя директора 'Общество1'
Свидетель ФИО5, допрошенный в судебном заседании Дата обезличенаг., суду показал, что работает в 'Общество1' ..., Дата обезличенаг. в цехе сломалась линия сращивания. К ремонту Кузьмин и ФИО4 не приступили, о чем доложил руководству. С Дата обезличенаг. Кузьмина А.И. на работе не видел.
Свидетель ФИО6, допрошенный в судебном заседании Дата обезличенаг., суду показал, что работает ... 'Общество1'». Дата обезличенаг. в деревообрабатывающем цехе сломалась линия сращивания, станок ..., поручил ФИО4 и Кузьмину А.И. отремонтировать. ФИО4оборудование ремонтировать отказался, передал поручение Кузьмину А.И. или нет ему неизвестно.
Свидетель ФИО7, допрошенная в судебном заседании Дата обезличенаг., суду показала, что работает в 'Общество1'» ..., также .... Дата обезличенаг. поступила докладная записка ФИО1 с резолюцией директора о нарушении Кузьминым А.И. должностных обязанностей. Просила ФИО4 и Кузьмина А.И. написать объяснительную, они отказались, акт не составлялся ввиду юридической неграмотности. Дата обезличенаг. ФИО4 и Кузьмин А.И. представили заявления о том, что с Дата обезличенаг. к работе не приступят в связи с невыплатой зарплаты. Приказ об увольнении издавался после Дата обезличенаг., в приказе не указали за какое именно нарушение трудовой дисциплины уволен Кузьмин А.И.
Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Дата обезличенаг. 'Общество1' заключило трудовой договор Номер обезличен с Кузьминым А.И., по условиям которого истец принят на работу к ответчику в должности ... л.д.11-12), Дата обезличенаг. вынесен приказ Номер обезличен о приеме на работу л.д.89).
Дата обезличенаг. мастером ФИО1 составлен докладная записка о том, что Дата обезличенаг. в ... час. сломался станок .... Со стороны механика ФИО4 и слесаря Кузьмина А.И. не было предпринято никаких мер по ремонту оборудования л.д.6).
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. Кузьмин А.И. уволен по ст.81 п.6 ТК РФ л.д.4). Согласно ст.84 прим.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона. В нарушении указанной нормы закона работодатель в приказе об увольнении ограничился указанием общей формулировки увольнении, без указания подпункта статьи 81 пункта 6 ТК РФ.
В соответствии со ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
С Кузьмина А.И. в нарушении ст.193 ТК РФ не взято объяснение, не составлен акт, то есть нарушена процедура увольнения. Факт нарушения процедуры увольнения представитель ответчика в судебном заседании признал.
Установленные обстоятельства свидетельствуют о незаконности увольнения истца, поэтому требования о признании увольнения по п.6 ст.81 ТК РФ незаконным, восстановлении его в должности слесаря обоснованы и подлежат удовлетворению. В судебном заседании истец изменил иск требованием об изменении формулировки увольнения «за одно грубое нарушение трудовой дисциплины» на формулировку «по собственному желанию». Ответчик иск в этой части признал, судом принято признание иска (ст.173 ГРК РФ). В связи с чем, требование истца об изменении формулировки увольнения по п.6 ст.81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ, подлежит удовлетворению.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).
Согласно разъяснений постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) нарушение по не своевременной выплате заработной платы носит длящийся характер и не снимает с работодателя обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а при его отсутствии в этот день на работе - не позже следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В процессе рассмотрения дела, на основании представленных расчетов ответчиком, истец требования о взыскание задолженности по выплате зарплаты за .... уменьшил до .... Принимая во внимание признание иска ответчиком в этой части, иск о взыскании задолженности за ... года в сумму .... подлежит удовлетворению.
Учитывая незаконность увольнения, удовлетворению подлежат требования о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула.
Согласно справке о заработной плате от Дата обезличенаг. средняя заработная плата Кузьмина А.И. за год до увольнения составляет: период с .... за вычетом выходного пособия при увольнении ...:
(...
Режим работы истца – ... часов ежедневно при ... рабочей недели, что подтверждается табелями рабочего времени и пояснениями ответчика. Расчет зарплаты за время вынужденного прогула истца за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. :
...
...
...
...
...
...
....
На основании ст.237 ТК РФ подлежит удовлетворению требование истца о возмещении морального вреда, поскольку установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца, однако сумма в размере ... рублей, о которой просит истец, суд считает завышенной. Принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за причиненный моральный вред в размере ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.81,237, 391, 394 ТК РФ, ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Кузьмина А.И. удовлетворить частично.
Признать приказ об увольнении Номер обезличен от Дата обезличенаг. Кузьмина А.И. по п.6 ст.81 ТК РФ незаконным.
Обязать 'Общество1' изменить формулировку увольнения Кузьмина А.И. по п.6 ст.81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию по ст.77 ч.3 ТК РФ.
Взыскать с 'Общество1' в пользу Кузьмина А.И. задолженность по заработной плате за ... в размере ...., заработную плату за время вынужденного прогула за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме ...., компенсацию морального вреда в размере ...., всего – ....
Взыскать с 'Общество1' государственную пошлину в доход государства в сумме ....
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней через Стерлитамакский городской суд.
Председательствующий: судья: подпись Э.М.Салихова
Копия верна: судья: Э.М. Салихова
Секретарь: