Дело №2-5760/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2010 годаг. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Калентьева А.Н.
при секретаре Карповой А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черниковой Л.Р. к "Общество1" о взыскании задолженности по выходному пособию, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, зарплаты и компенсации морального вреда
установил:
Черникова Л.Р. обратилась в суд с иском к "Общество1"» о взыскании компенсации индексации по зарплате в размере <данные изъяты> рублей, задолженности по выходному пособию по сокращению в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебных расходов. Свои требования обосновывает тем, что комиссией по трудовым спорам было вынесено решение о взыскании с "Общество1" в пользу истца невыплаченной зарплаты в размере <данные изъяты> рублей. На основании удостоверения КТС № от ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом было возбуждено исполнительное производство от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании суммы долга по зарплате в размере <данные изъяты> рублей. сумма компенсации индексации составляет <данные изъяты> рублей. согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачено выходное пособие по сокращению в размере <данные изъяты> рублей.
Впоследствии Черникова Л.Р. подала уточненный иск о взыскании с "Общество1" задолженности по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку в выплате выходного пособия <данные изъяты> рублей, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчиком "Общество1" представлен отзыв на исковое заявление, согласно которого истец был уволен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата. В день увольнения была ознакомлена с приказом об увольнении, ей была вручена трудовая книжка. Задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и выходное пособие в размере среднемесячного заработка в день увольнения выплачены не были. Истцу о нарушении его трудовых прав ответчиком стало известно в день его увольнения. Законом установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Срок обращения в суд истек ДД.ММ.ГГГГ. Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда ДД.ММ.ГГГГ, пропустив установленный законом срок для обращения в суд. Просят в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по зарплате отказать, требования в части взыскания денежной компенсации в сумме <данные изъяты> рублей удовлетворить, вопрос о компенсации морального вреда оставляют на усмотрение суда.
Истец в судебном заседании уточненное исковое заявление поддержала в полном объеме.
Представитель "Общество1" по доверенности Шеина В.И. в судебном заседании иск признала частично и пояснила, что в связи с истечением сроков исковой давности в удовлетворении требований о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей необходимо отказать. С иском о взыскании компенсации за задержку в выплате выходного пособия в сумме <данные изъяты> рублей и компенсации за несвоевременную выплату зарплаты в размере <данные изъяты> рублей, согласны. Относительно компенсации морального вреда оставляют вопрос на усмотрение суда.
Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично. В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Истец уволена в связи с сокращением штата. Сумма задолженности по зарплате ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> рублей, что ответчиком не оспаривается.
Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Задолженность "Общество1" по выплате выходного пособия при увольнении перед Черниковой Л.Р. составляет <данные изъяты> рублей. Указанная сумма представителем ответчика в суде не оспаривается.
В удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по выходному пособию в размере <данные изъяты> рублей суд считает необходимым отказать. В соответствии с п. 1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Черникова Л.Р. была уволена с "Общество1" ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата. В день увольнения была ознакомлена с приказом об увольнении, и ей была вручена трудовая книжка. Истец обратилась с иском в суд ДД.ММ.ГГГГ. Срок обращения истца в суд за разрешением трудового спора истек ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.2 ст.199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Требования истца о взыскании с "Общество1" денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей и денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Представитель "Общество1"» с требованиями истца о взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей и денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере <данные изъяты> рублей в суде согласился. В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика указанные денежные компенсации.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2, в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В ходе судебного разбирательства истцом не представлены доказательства, подтверждающие факт причинения ему каких-либо нравственный и физических страданий. Поэтому суд, считает необходимым отказать в удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 178, 236, 392 ТК РФ, ст. 199 ГК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с "Общество1" в пользу Черниковой Л.Р. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия <данные изъяты> копеек.
В остальной части в удовлетворении иска Черниковой Л.Р. с "Общество1" отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы в Стерлитамакский городской суд.
Судья:А.Н. Калентьев