Дело № 2 – 6347 / 2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 ноября 2010 годаг. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Нугумановой Э.Ф.
при секретаре Тимербулатовой А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марищенко И.М. к "Общество1" о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Истица обратилась в суд с иском и просит взыскать с "Общество1" задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью <данные изъяты> календарных дней в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, мотивируя тем, что она работает у ответчика в должности начальника Управления правового обеспечения с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Ей начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., что подтверждается справкой из бухгалтерии должника. А также компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью <данные изъяты> календарных дней составляет <данные изъяты> календарных дней = <данные изъяты>. Итого задолженность по оплате труда с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> = <данные изъяты>. Задержка выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> дня. Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Всего задолженность "Общество1" по денежной компенсации на ДД.ММ.ГГГГ перед ней составляет <данные изъяты>.
Представитель ответчика "Общество1"» по доверенности Творогова О.Ю. иск признала в полном объеме.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что Марищенко И.М. состоит в трудовых отношениях с "Общество1" с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника Управления правового обеспечения.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно справке "Общество1" сумма невыплаченной зарплаты Марищенко И.М. составляет <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>. На сумму невыплаченной заработной платы подлежат начислению проценты согласно ст. 236 ТК РФ, что составляет <данные изъяты>, согласно расчета, представленного истцом, который является верным и не оспаривается представителем ответчика.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. 136, 236, 395 ТК РФ, ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с "Общество1" в пользу Марищенко "Общество1" задолженность по заработной плате <данные изъяты>., денежную компенсацию <данные изъяты>
Взыскать с "Общество1" госпошлину в доход государства <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Председательствующий судья:Э.Ф. Нугуманова