Дело № 2 – 4951 / 2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 сентября 2010 годаг. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Нугумановой Э.Ф.
при секретаре Тимербулатовой А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Габдекеева И.А. к ЗАО «Каучук» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дни дополнительного отпуска, денежную компенсацию за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда,
установил:
Истец обратился в суд с иском и просит взыскать в его пользу с ответчика ЗАО «Каучук» денежную компенсацию за <данные изъяты> неиспользованных дня дополнительного отпуска за период его работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, сумму процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату денежной компенсации отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда (на момент подачи иска – ДД.ММ.ГГГГ сумма составила <данные изъяты> руб.), компенсацию морального вреда за нарушение его права на отдых <данные изъяты> рублей, мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал во вредных условиях труда. Из них с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты>, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в цехе <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – был уволен с призывом на военную службу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в цехе <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> № цеха <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата. Работа у ответчика в данные периоды времени являлась работой с вредными условиями труда, ему предоставлялся частично дополнительный отпуск. В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ также указано, что он работал с вредными условиями труда. Работа в цехах <данные изъяты> и <данные изъяты> относится к работе в производстве изопрена: согласно Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», весь период его работы относится к пункту 215 «Производство этилена, полиэтилена, изопрена … и других непредельных углеводородов« того же постановления, где было предусмотрено 12 рабочих дней дополнительного отпуска. В период его работы работодатель не полностью предоставил ему за многие годы работы дни дополнительного отпуска, а именно <данные изъяты> календарных дня, из расчета 12 рабочих или 14 календарных дней за год. Не выплачена ему и денежная компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска при увольнении. Денежная компенсация за не предоставленные <данные изъяты> дня дополнительного отпуска составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В соответствии ст. 127 ТК РФ денежная компенсация за не использованные отпуска выплачивается при увольнении. Он уволился с предприятия ДД.ММ.ГГГГ Согласно ст. 236 ТК РФ сумма процентов (денежной компенсации) составила <данные изъяты> руб. В связи с тем, что он своевременно не получал, а если и получал, то не в полном объеме дополнительный ежегодный отпуск, ему причинены нравственные страдания, связанные с нарушением его трудовых прав – а именно права на дополнительный отдых как работника вредного производства – он не мог в полной мере восстановить здоровье и отдохнуть, использовав дни дополнительного отпуска. Причиненные ему нравственные страдания он оценивает в <данные изъяты> руб.
Представитель ЗАО «Каучук» Дементьева О.А. по доверенности иск не признала и показала суду, что истец не представил доказательства, что работал в производстве, которое дает право на дополнительный отпуск. За тот период работы выплаты производились. При увольнении были произведены все выплаты. Руководящая работа в производстве работ участия не принимала.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.
В соответствии ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что Габдекеев И.А. работал в ЗАО «Каучук» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в цехе <данные изъяты>.
Цех <данные изъяты> является структурным подразделением ЗАО «Каучук» и предназначен для <данные изъяты>. <данные изъяты> является техническим руководителем цеха – осуществляет руководство производственной деятельностью цеха, контролирует работу всех служб цеха.
Согласно коллективного договора между работодателем и работниками Стерлитамакского ЗАО «Каучук» на ДД.ММ.ГГГГ г.г. дополнительный отпуск (за условия труда и ненормированный рабочий день) предоставляется в соответствии с Перечнем профессий и должностей, утвержденному ДД.ММ.ГГГГ (приложение № к колдоговору).
В соответствии с перечнем профессий, должностей, руководителей, специалистов и служащих Стерлитамакского АО «Каучук» на получение основного и дополнительного отпуска, введенного в действие с ДД.ММ.ГГГГ, руководителям и специалистам с вредными условиями труда цеха <данные изъяты> за условия труда предоставляется дополнительный отпуск в размере <данные изъяты> календарных дней, основной отпуск - <данные изъяты> календарных дней.
В ЗАО «Каучук» проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Данной картой аттестации установлена продолжительность дополнительного отпуска в количестве <данные изъяты> дней. С результатами аттестации Габдекеев И.А. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.
При данных обстоятельствах, учитывая, что дополнительные отпуска, установленные коллективным договором в количестве <данные изъяты> рабочих дней Габдекееву И.А. предоставлялись, оснований в удовлетворении искового заявления не имеется.
Руководствуясь ст. 126, 140 ТК РФ, ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Габдекеева И.А. к ЗАО «Каучук» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дни дополнительного отпуска, денежную компенсацию за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Председательствующий судья:Э.Ф. Нугуманова