Дело № 2-4504/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 декабря 2010 годаг. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Хамидуллиной Э.М.
при секретареАсадуллиной А.Р..
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Николаева В.С. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Стерлитамаке об установлении факта выполнения обязанностей выполнения <данные изъяты>, признание отказа Управления Пенсионного фонда РФ в г. Стерлитамак незаконным, признание права на назначение досрочной трудовой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец Николаев В.С. обратился в суд с иском Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по РБ в г. Стерлитамаке (далее УПФ) и просит установить факт выполнения Николаевым В.С. в ОАО «Сода» обязанностей <данные изъяты> в период времени с -01.03.1993 года до момента рассмотрения настоящего искового заявления., включить в специальный трудовой стаж период времени с 01.03.1993 года до дня рассмотрения настоящего искового заявления период выполнения в ОАО <данные изъяты>, для получения досрочной пенсии по старости, признать за Николаевым В.С. право на досрочную трудовую пенсию по старости с 03.04.2010 года, взыскать моральный вред в пользу Николаева В.С. в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска Николаев В.С. указывает, что 03.03.2010 года обратился в УПФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением УПФ от 02.04.2010г. отказано в назначении пенсии. Николаев В.С. считает отказ незаконным и необоснованным, также указал, что с 01.03.1993 года работает чистильщиком на механических осветительных фильтрах ОПУ очистки сточных вод цеха известковых печей производства кальцинированной соды, неоднократно обращался в отдел кадров ОАО «Сода» для внесении записи в трудовую книжку.
Истец Николаев В.С. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просит удовлетворить.
Представитель истца Михайлова Л.И. в судебном заседании иск просит удовлетворить в полном объеме, пояснив суду, что работодатель ОАО «Сода» предоставляя Николаеву В.С. за период с 01.03. 1993 года по 30.09 2009 года молоко за работу во вредных условиях труда, за период с 01.03.1993 года по 30. 09.2009 года дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях подтверждал, что Николаев В.С. выполнял работу с вредными условиями труда, выполнял обязанности <данные изъяты>.
Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Стерлитамак по доверенности Мунасыпова Г.Ф. в судебном заседании исковые требования не признала, просит в иске отказать. Пояснила, что в штатном расписании Николаев В.С. числится <данные изъяты>. У <данные изъяты> права на льготную пенсию не имеется
Представитель ответчика ОАО «Сода» по доверенности Этц О.В. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что предоставление молока и дополнительного отпуска Николаеву В.С. не является основанием для льготного получения пенсии. Должна проводиться комиссия по спискам № 1 и № 2. Николаев В.С. право на льготную пенсию по списку № 2 не имеет, что подтверждается личной карточкой, которая ведется с 1992 года. В ней указано, что Николаев В.С. проходил инструктаж. Истец выполнял работу по <данные изъяты> и не выполнял работу <данные изъяты>. В штатном расписании такой профессии нет.
Представитель ОАО «Сода» по доверенности Физалиева Е.Р. в судебном заседании в иске просит отказать, так как в трудовую книжку вносится запись согласно штатному расписанию.
Свидетель О. С.К. суду пояснил, что Николаев В.С. целыми днями занимался <данные изъяты>.
Свидетель П. В.Ю. суду пояснил, что истец Николаев В.С. занимался <данные изъяты>), что у них вредность 2 категории, им предоставляется молоко и дополнительный отпуск.
Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Частью 3 статьи 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим федеральным законом.
Судом установлено, что 20.11. 1992 года Николаев В.С. был принят <данные изъяты> в цех <данные изъяты> производства <данные изъяты> в ОАО «Сода», что подтверждается приказом о приеме № № от ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается записью в трудовой книжке истца. 01.03.1993 года Николаев В.С. был переведен на основании личного заявления и приказа о переводе № № от ДД.ММ.ГГГГ года в этом же цехе в отделение <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>. (сменным) С 24.11. 2006 года приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года Николаев В.С. был переведен в отделение <данные изъяты>. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года переведен с 01.07.20009 года на том же производстве в цех <данные изъяты> <данные изъяты>. С 01.10.2009 года связи с централизацией ремонтной службы на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ года Николаев В.С. был переведен в <данные изъяты>, где и работает по настоящее время, что подтверждается сообщением начальника отдела кадров ОАО «Сода» г. Стерлитамак № № от ДД.ММ.ГГГГ года А.В. Б..
Николаев В.С. работая в цехе <данные изъяты>. Кроме того, данная профессия в штате данного цеха не значится, и согласно инструкции по охране труда № ИОТ-02-190 «а» от 31.03.2003 года и №-02-196 от 15.01.2007 года Николаев В.С. привлекался к выполнению работ по выгрузке <данные изъяты>, о чем Николаев В.С. был инструктирован под подпись в личной карточке прохождения инструктирования, обучения и проверки знаний по охране труда, что подтверждается сообщением Начальника ОПУ ОАО «Сода» Д.В. М. и личной карточкой прохождения инструктирования, обучения и проверки знаний по охране труда Николаева В.С.
Согласно сообщению ОАО «Сода» г. Стерлитамак № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года с 20.11.19992 года Николаев В.С. ежегодно пользовался своим правом на дополнительный отпуск. Согласно ст. 117 ТКРФ дополнительные отпуска лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются работникам в соответствии с трудовым законодательством. (ст. 117 ТКРФ) Основанием для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда является: список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 года № 298/П-22, а также результаты аттестации рабочих мест по условиям труда или заключение государственной экспертизы условий труда.
В соответствии с «порядком бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда» утвержденных 16.12.1987 года постановлением № 731/П-13 Государственного комитета СССр по труду и социальным вопросам предприятия (объединения) самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей рабочим и служащим молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Министерством здравоохранения СССР 04.11.1987 года № 4430-87. На основании приказа предприятия №13 от 13.01.1993 года все работники цехов содового производства включены в список «профессий и должностей, работающих на ПО «Сода» имеющих право на бесплатное получение молока за работу с неблагоприятными и вредными условиями труда». В перечень производств, цехов, работ и профессий, имеющих право на бесплатное получение молока за работу в контакте с вредными химическими веществами, утвержденный приказом-постановлением предприятия от 08.06.1999 года № 371/59, так же включены все работники цехов содового производства.
03.03.2010 года истец обратился в УПФ с заявлением о получении трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста и назначения в связи с этим пенсии по старости. Решением комиссии УПФ от ДД.ММ.ГГГГ года № <данные изъяты> истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на том основании, что ремонтный персонал, в силу своих должностных обязанностей, на работах согласно Перечня цехов, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, по Списку № 2 раздела Х «Химическое производство» не заняты и право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 данного раздела не имеют.
Согласно ст.27,28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", основанием возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости является достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7) и одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28).
Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно статьи 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации), подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В штатных расписаниях по цеху <данные изъяты> ОАО «Сода» за период с 1993г.-2007 г. в отделении очистки промстоков профессия <данные изъяты> не значились; предусмотрены профессии слесарь-ремонтник (содержание машин и оборудования) и слесарь-ремонтник (текущий ремонт). На основании анализа штатного расписания и лицевых счетов за проверяемый период, а также табеля учета рабочего времени за 2005 г.-2007 г. установлено, что табелирование и начисление заработной платы Николаеву В.С. производилось по профессии <данные изъяты>. Таким образом, факт выполнения обязанностей <данные изъяты> истцом первичными документами не подтверждается.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего федерального закона следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего федерального закона следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется правовыми нормами ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ в строгом соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 статьи 27 указанного закона, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Списком № 1 раздела VIII «Химическое производство» предусмотрены рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день производстве минеральных солей (кальцинированной соды).
Списком № 2 раздела VIII «Химическое производство» предусмотрены рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день на работах на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод.
Согласно Перечню цехов, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, по ОАО «Сода» работники отделения очистки <данные изъяты>, занятые на <данные изъяты>, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздела Х «химическое производство». Ремонтный персонал, в силу своих должностных обязанностей на данных работах не занят, следовательно, право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 данного раздела не имеет.
На основании вышеизложенного, периода работы Николаева В.С. в качестве <данные изъяты> отделения <данные изъяты> производства <данные изъяты> с 01.03.1993 – 30.09.2009 года может быть засчитан в стаж только на общих основаниях.
В соответствии со статьей 13 ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствие с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. По сведениям индивидуального (персонифицированного) учета у Николаева В.С. стаж работы с 01.01.1997 года – 30.09.2009 года указан работодателем ОАО «Сода» на общих основаниях.
Согласно статье 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Таким образом, с учетом всех обстоятельств по делу, приведенных норм, суд приходит к выводу, что исковые требования Николаева В.С.. удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, ст. 15, 66 Трудового кодекса, Конституцией РФ, ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Николаева В.С. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Стерлитамаке об установлении факта выполнения обязанностей выполнения <данные изъяты>, признание отказа Управления Пенсионного фонда РФ в г. Стерлитамак незаконным, признание права на назначение досрочной трудовой пенсии - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в через Стерлитамакский городской суд течение 10 дней.
ПредседательствующийЭ.М. Хамидуллина