Дело №2-522/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 февраля 2011 года г.Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Салиховой Э.М.
при секретаре Асадуллиной А.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гудкова А.Г. к "Общество 1" о взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, суд
У С Т А Н О В И Л :
Гудков А.Г. обратился в суд с указанным иском к "Общество 1", мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с "Общество 1" в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыплатой заработной платы подал заявление об увольнении по собственному желанию, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст.81 п.6 п.п. «а» ТК РФ - в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., судебные расходы в виде оплаты юридических услуг в сумме <данные изъяты>., оплаты за получение справки в сумме <данные изъяты>., признать формулировку увольнения «Уволен на основании ст.81 п.6п.п. «а» ТК РФ- в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины» незаконной, изменить формулировку увольнения на ст.80 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника.
Гудков А.Г. в судебном заседании от иска в части требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., среднего заработка за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., судебных расходов в виде оплаты юридических услуг в сумме <данные изъяты>., оплаты за получение справки в сумме <данные изъяты>. отказался, иск в части о признании формулировки увольнения «Уволен на основании ст.81 п.6 п.п. «а» ТК РФ- в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины» незаконной, изменении формулировки увольнения на ст.80 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника поддержал, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с "Общество 1" в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыплатой заработной платы подал заявление об увольнении по собственному желанию. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст.81п.6 п.п. «а» ТК РФ - в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины. Прогулы не совершал, по устной договоренности с директором "Общество 1" ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске, с приказом об увольнении ознакомлен не был. Просит изменить формулировку увольнения за прогулы на формулировку по собственному желанию.
Представитель "Общество 1" по доверенности Пронина Л.П. иск в части изменения формулировки увольнения признала, не отрицает, что была нарушена процедура увольнения, с истца при увольнении объяснительную не потребовали.
Суд, изучив материалы гражданского дела, считает необходимым исковые требования Гудкова А.Г. подлежащими удовлетворению. Выводы суда основаны на следующем.
На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Гудков А.Г. принят на работу в "Общество 1" на должность <данные изъяты> (л.д.29). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Гудков А.Г. уволен за прогулы с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ отменен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.43). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Гудков А.Г. уволен за прогулы с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ (л.д.42). ДД.ММ.ГГГГ составлен акт № об отказе Гудкова А.Г. предоставить объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте без уважительной причины (л.д.41). ДД.ММ.ГГГГ составлен акт об отказе Гудкова А.Г. подписывать приказ об увольнении по п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ (л.д.40).
Согласно ст. 84.1.ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Основанием для увольнения Гудкова А.Г. послужили прогулы, совершенные с ДД.ММ.ГГГГ Между тем, согласно выписке из табеля учета использования рабочего времени Гудкова А.Г. ДД.ММ.ГГГГ находился в служебной командировке (л.д.30). Согласно пояснениям истца с ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске. ДД.ММ.ГГГГ Гудковым А.Г. подано заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.15).
Представитель ответчика исковые требования о признании формулировки увольнения на основании ст.81 п.6п.п. «а» ТК РФ- в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины незаконной, изменении формулировки увольнения- расторжение трудового договора по инициативе работника признал, судом принято признание иска ответчиком. Представитель ответчика не отрицает о нарушении процедуры увольнения, в связи с чем, увольнение ст.81 п.6 п.п. «а» ТК РФ не может быть признано законным.
Руководствуясь 84.1 ТК РФ, ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Гудкова А.Г. к "Общество 1" об изменении формулировки увольнения -удовлетворить.
Приказ об увольнении Гудкова № от ДД.ММ.ГГГГ по ст.81 п.6 пп. «а» признать незаконным. Приказ об увольнении Гудкова № от ДД.ММ.ГГГГ по ст.81 п.6 пп. «а» признать незаконным.
Обязать "Общество 1" изменить формулировку увольнения Гудкова А.Г. с увольнения за прогулы по п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с "Общество 1" в доход государства госпошлину <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд РБ.
Председательствующий: судья: Салихова Э.М.