Дело № 2-535\2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 февраля 2011 годаг. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Хамидуллиной Э.М.,
при секретареДюстер И.А.
рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Чекурдаевой О.П. к "Общество 1" о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Чекурдаева О.П. к "Общество 1", в котором просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, сокращена по инициативе работодателя. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляла <данные изъяты>. Указанная сумма выплачена ДД.ММ.ГГГГ. За несвоевременную выплату заработной платы просит взыскать проценты <данные изъяты>. Причинены нравственные страдания, которые оценивает в <данные изъяты> рублей.
Истец Чекурдаева О.П. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила суду, что просит взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, расходы на получение справки.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика "Общество 1", о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен, на судебное заседание не явивился.
Суд, заслушав истца, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При рассмотрении дела установлено, что данные требования нормы ТК РФ ответчиком не выполнены. Истец Чекурдаенва О.П. с ДД.ММ.ГГГГ работала в "Общество 1" в производственное подразделение <данные изъяты>, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата с ДД.ММ.ГГГГ. Из справки № "Общество 1" следует, что имеется задолженность по невыплаченной заработной плате <данные изъяты>, на которое выдано постановление судебных приставов. Постановлением судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство № о взыскании с "Общество 1" в пользу Чекурдаевой О.П. задолженности по заработной плате <данные изъяты> на основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № 1 по г. Стерлитамак.
В соответствии с требованиями статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства выплаты заработной платы за указанный истцом период.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом разумности и справедливости, обстоятельств причинения вреда, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в рамках исковых требований компенсация морального вреда <данные изъяты> рублей, причиненного нарушением работодателем трудовых прав Чекурдаевой О.П. на своевременное получение заработной платы.
Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом заявлены обоснованно требования о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, размер денежной компенсации ответчиком не оспорен, суд принимает расчет процентов истца как обоснованный и достоверный.
Согласно статьи 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца на получение справки Сбербанка России <данные изъяты> рублей, подтвержденные квитанцией.
Согласно требований статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 98, 103,194-198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с "Общество 1" в пользу Чекурдаевой О.П. компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, судебные расходы <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с "Общество 1" в доход государства госпошлину <данные изъяты>.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня вынесения решения суда в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд РБ.
СудьяХамидуллина Э.М.