Дело №2-72/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 февраля 2011 годаг. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьиЛаниной О.А.,
при секретареЯгафаровой З.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Григорьевой М.В. к "Общество 1" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд
установил:
Истец Григорьева М.В. обратилась в суд с иском к ответчику "Общество 1", в котором просит взыскать в ее пользу с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплату по больничным листам по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, оплату за отпуск в размере <данные изъяты> руб., единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб., за невыплату по больничным листам <данные изъяты> руб., за невыплату отпускных <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на консультационные услуги адвоката в размере <данные изъяты> руб., штрафные пени за просрочку оплаты образовательных услуг <данные изъяты> руб., мотивируя тем, что она работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности <данные изъяты>. Ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истцу не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., оплата по больничным листам и пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб., отпускные в сумме <данные изъяты> руб., единовременное пособие беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размер <данные изъяты> руб. По вопросу невыплаты заработной платы истец обращалась в прокуратуру г.Стерлитамак и Государственную инспекцию труда в РБ.
Впоследствии истец Григорьева М.В. в порядке ст.39 ГПК РФ уменьшила размер исковых требований на сумму, мотивируя тем, что ответчик выплатил ей задолженность по оплате больничных листов и единовременного пособия беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности сумму в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за просрочку выплат по больничным листам в сумме <данные изъяты> руб.
Ранее представитель истца по доверенности Самойлов Э.А. иск поддержал, просит удовлетворить. Суду пояснил, что между ответчиком и истцом был заключен трудовой договор. Истец полагает, что заработная плата не была ей выплачена. В досудебном порядке она обращалась в прокуратуру и госинспекцию труда. Ей также не были оплачены отпускные. Работодатель должен выплачивать заработную плату в установленные сроки.
Истец Григорьева М.В., ее представитель по доверенности Самойлов Э.А. на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, представитель истца представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности Акчурин Р.Н. в судебном заседании иск не признал. Просит отказать. Суду пояснил, что задолженность перед истцом отсутствует, ей все выплатили.
Представитель третьего лица- Фонда социального страхования в г.Стерлитамак на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Свидетель ФИО1 в судебном заседании пояснила, что Григорьева М.В. работала в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она ушла в отпуск. После чего была проведена проверка. Выяснилось, что имеется задолженность по выплате пособия. В настоящее время задолженность ликвидирована.
Суд, выслушав представителя ответчика, показания свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, определив возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ее представителя, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст.37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В судебном заседании установлено, истец Григорьева М.В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком "Общество 1" в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ/л.д.7-9/ По п.2.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор заключается на срок <данные изъяты> с последующей пролонгацией. Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ срок действия трудового договора был пролонгирован до окончания беременности согласно ст.261 ТК РФ./л.д.10/Согласно ответа № от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекции труда в РБ по обращению Григорьевой М.В. была проведена проверка на предмет невыплаты заработной платы "Общество 1". В ходе, которой было установлено, что имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., Григорьевой М.В. не произведена оплата отпуска со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплата больничных листов в сумме <данные изъяты>. В результате чего директору "Общество 1" Было выдано предписание № от ДД.ММ.ГГГГ/л.д.15/
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" бремя доказывания отсутствия нарушения прав работника возлагается на работодателя.
По смыслу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. По смыслу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользуемые отпуска.
Исходя из справки "Общество 1" по начисленной и выплаченной заработной плате следует, что задолженность перед Григорьевой М.В. отсутствует и последний расчет произведен ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
С учетом того, что истец Григорьева М.В. уменьшила размер исковых требований на сумму единовременного пособия беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за просрочку выплат по больничным листам в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы, так как согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета: <данные изъяты> руб. и компенсацию за задержку выплаты пособия по больничным листам и по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета: <данные изъяты>
Кроме того, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты отпускных в сумме <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета: <данные изъяты>
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поэтому с учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда с ответчика в пользу истца в размере <данные изъяты> руб.
В части взыскания с ответчика суммы штрафных пени за просрочку оплаты образовательных услуг в сумме <данные изъяты> руб., суд считает необходимым отказать, поскольку истцом в силу ст.56 ГПК РФ не представлен оригинал приходно-кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ/л.д.21/
Исходя из ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.
Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате консультационных услуг адвоката в сумме <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь Конституцией РФ, ст.ст. 21, 22, 140, 256, 237 ТК РФ, ст.ст. 98, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Григорьевой М.В. к "Общество 1" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов- удовлетворить частично.
Взыскать с "Общество 1" в пользу Григорьевой М.В. компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты пособия по больничным листам, по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты отпускных в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>
В остальной части иска отказать.
Взыскать с "Общество 1" в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд РБ в течение 10 дней.
Председательствующий судья:О.А. Ланина