Дело № 2-461\2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 февраля 2011 годаг. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Хамидуллиной Э.М.,
при секретареДюстер И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лесниковой Н.Г. к Закрытому акционерному обществу «Стерлитамакская машиностроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, детскому пособию,
У С Т А Н О В И Л :
Лесникова Н.Г. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Стерлитамакская машиностроительная компания» (далее ЗАО «СМК») и просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате и детскому пособию в сумме <данные изъяты>, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> в ЗАО «СМК», с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако ей не выплачивалась заработная плата и детское пособие в полном объеме, имеется задолженность.
В судебном заседании Лесникова Н.Г. исковые требования поддержала, просит взыскать задолженность по заработной плате и детским пособиям.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика ЗАО «СМК», о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещенного, на судебное заседание не явившегося.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
Согласно ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутренними трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истец в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ЗАО «СМК». Согласно справки ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составила <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, компенсация за задержку выплаты пособия <данные изъяты>, всего перед Лесниковой Н.Г. задолженность составляет <данные изъяты>. Статья 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскание государственной пошлины в доход государства в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 136, 236, 237, 392 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ЗАО «Стерлитамакская машиностроительная компания» в пользу Лесниковой Н.Г. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты пособия <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с ЗАО «Стерлитамакская машиностроительная компания» госпошлину в доход государства <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Стерлитамакский городской суд РБ.
Судья:Э.М. Хамидуллина