Дело № 2 – 1866 / 2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 сентября 2011 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Нугумановой Э.Ф.
при секретаре Тимербулатовой А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корытова Ю.Л. к <данные изъяты> «Сода» об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
установил:
Истец обратился в суд с иском и просит приказ об отстранении его от работы №-нд от ДД.ММ.ГГГГ отменить, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб., взыскать судебные расходы, мотивируя тем, что в <данные изъяты> «Сода» он работает с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника <данные изъяты> разряда. Приказом №-нд от ДД.ММ.ГГГГ он отстранен от работы на основании того, что он якобы имеет медицинские противопоказания для выполнения работы слесаря - ремонтника <данные изъяты> разряда. С данным приказом он не согласен, считает его необоснованным и подлежащим отмене по следующим основаниям. По данным медицинского заключения по результатам проведенного периодического медицинского осмотра и флюорографии, по результатам которой и был вынесен указанный выше приказ, он годен к работе по специальности с ограничениями в части подъема и перемещения тяжестей более <данные изъяты> раз в час <данные изъяты> В процессе выполнения работы по специальности слесаря - ремонтника механосборочного участка Ремонтно-механического цеха он вообще не поднимает тяжестей свыше <данные изъяты>. Для подъема тяжестей он использует кран, для использования которого имеет вторую специальность стропальщик. При вынесении обжалуемого приказа администрацией ответчика вообще не обследовалось его рабочее место, не выяснялся характер его работы. Полагает, что выяснение этих обстоятельств должно было проводиться комиссионно, с его участием. Таким образом, в настоящий момент данных о том, что при выполнении работы в должности слесаря-ремонтника механосборочного участка Ремонтно-механического цеха ему необходимо поднимать тяжести более <данные изъяты> раз в час <данные изъяты> не имеется. Не согласившись с результатами медицинского заключения, по результатам проведенного периодического медицинского осмотра и флюорографии он обратился по месту жительства в <данные изъяты> «Городская поликлиника №». Заключением клинико-экспертной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ он признан нуждающимся в ограничении работы по высоте более трех метров. По характеру своей работы, у него нет необходимости подниматься на какую-то ни было высоту, тем более на высоту свыше трех метров. После ознакомления с приказом об отстранении его от работы, ему был предоставлен ряд вакансий. Однако, вакансий, которые его устроили, в действительности не оказалось. В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он лишен возможности трудиться, получать плату за свой труд. Полагает, что произошло это по вине ответчика. За время вынужденного прогула он не получил заработную плату в размере: средняя заработная плата составляет: <данные изъяты> рубля. Количество рабочих дней, подлежащих оплате: в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ Среднемесячное количество часов: ДД.ММ.ГГГГ с ответчика подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула: <данные изъяты> рублей. Действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который выразился в том, что он испытал стресс в связи с отстранением его от работы, не имеет возможности зарабатывать денежные средства, содержать себя, членов своей семьи. Данный моральный вред он оценивает в <данные изъяты> рублей.
Представитель истца по доверенности адвокат Дюстер В.Н. иск поддержал.
Представители ответчика по доверенности Шатохина Е.В. и Рузанов Е.В. иск не признали.
Свидетель ФИО6 показала суду, что Корытов их пациент, с ДД.ММ.ГГГГ после получения <данные изъяты>, состоит на учете у кардиолога, у него <данные изъяты> диагноз подтвердили в кардиологическом центре, куда его отправляли на обследование. У Корытова в небольшой степени повреждены <данные изъяты>, поэтому работа на большой высоте запрещена во избежание головокружения. Они не могут выезжать на место работы, поэтому спрашивают пациентов, поднимает ли он тяжести. У Корытова функциональный класс, они ведут консультативный прием, если бы подъем тяжести был более <данные изъяты> кг, они рекомендовали бы ограничение в работе. Ссылки по поднятию тяжести имеются у профпатолога. Она написала ограничение работы на высоте <данные изъяты> метров. Диагноз Корытову ставили в ДД.ММ.ГГГГ, стентирован ДД.ММ.ГГГГ динамика положительная.
Свидетель ФИО7 показал суду, что с ДД.ММ.ГГГГ работает начальником <данные изъяты> - ремонтно-механического цеха, Корытов работает слесарем-ремонтником. Раз в два года дается направление, указываются вредные факторы, дается бланк и работник идет на медосмотр. По результатам карты аттестации, из реальных условий, они указывают шум, высоту. При аттестации составляется протокол, по шуму стоит второй класс условий труда. Согласно инструкции слесаря-ремонтника, приходится прикладывать физическую нагрузку в связи с подъемом тяжести, где нет подъемных механизмов, приходится прикладывать усилия вручную до <данные изъяты> кг. После отстранения от работы, ДД.ММ.ГГГГ Корытов на больничном находился ДД.ММ.ГГГГ – на больничном находился ДД.ММ.ГГГГ. С картой аттестации работники знакомятся, все согласны с указанными в карте показаниями, медицинские заключения они сами приносят. С картой аттестации Корытова знакомили под роспись, протокол входит в карту аттестации. От Корытова возражений по карте аттестации и медосмотра не поступало. Васильев принят стропальщиком, специфику работы Корытова он не мог знать, работал на другом участке. Со слов Корытова они знали, что он прооперирован, после этого, они пытались оградить его от тяжелой работы, но невозможно создать условия для одного человека. Корытов мог поднять <данные изъяты> кг один раз в день, а мог и десяток раз. На его рабочем месте не всегда есть подъемные механизмы. ДД.ММ.ГГГГ года ничего не изменилось, Корытов на транспортере, он должен и поднимать, и разгружать.
Свидетель ФИО8 показал суду, что он непосредственный руководитель Корытова, занимается ремонтом технологического оборудования. В период аттестации рабочего места он работал. В обязанности Корытова входит обязанности поднятие тяжести, входит поднятие и перемещение груза, в том числе и вручную, при сборке и разборке оборудования по <данные изъяты>. В его обязанности входит ознакомление картой аттестации. Он выдает карту на прочтение, ознакомление. Замечаний, возражений Корытов не высказывал, молча ознакомился, к нему, как к мастеру, претензий не было. Со всеми письменными документами работников знакомят под роспись, с устными распоряжениями – не под роспись. Как часто и каким весом Корытов поднимает тяжести, зависит от выполняемой работы.
Суд, заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Судом установлено, что Корытов Ю.Л. состоит в трудовых отношениях с <данные изъяты> «Сода» в должности слесаря-ремонтника <данные изъяты> разряда в механосборочном участке Ремонтно-механического цеха.
В отдел кадров от начальника <данные изъяты> поступила служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ № Об отстранении от работы Корытова Ю.Л., который имеет медицинское противопоказание по выполняемой работе (подъем и перемещение тяжестей).
В связи с тем, что Корытов Ю.Л. имеет медицинские противопоказания для выполнения работы, на основании служебной записки начальника цеха от ДД.ММ.ГГГГ № и медицинского заключения клинико-экспертной комиссии, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-нд Корытов Ю.Л. отстранен от работы с ДД.ММ.ГГГГ до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения, за период отстранения от работы заработную плату не начислять.
Согласно протоколу оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса, в ремонтно-механическом цехе, в механосборочном участке выполняются ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка сложного, крупногабаритного экспериментального и опытного оборудования, агрегатов и машин. На рабочем месте масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную допускается до <данные изъяты>, при чередовании с другой работой до <данные изъяты>, постоянно в течение смены суммарная масса за каждый час смены до <данные изъяты>, с рабочей поверхности до <данные изъяты>. Согласно карте аттестации <данные изъяты> места по условиям труда №а слесаря-ремонтника, рабочее место аттестовано: по факторам производственной среды и трудового процесса с классом <данные изъяты> (допустимый), по травмобезопасности с классом <данные изъяты> (допустимый), по обеспеченности <данные изъяты> соответствует требованиям обеспеченности <данные изъяты>. Корытов Ю.Л. с результатами оценки условий труда ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)» утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приложение N 1); Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приложение N 2): Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение N 3). Согласно перечню вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), указан такой фактор, как подъем и перемещение груза вручную (масса груза в кг) в течение смены: подъем и перемещение тяжести (разовое): мужчины - более 30 кг, женщины - более 10 кг, постоянно в течение смены или при чередовании с другой работой: мужчины - более 15 кг, женщины - более 7 кг. Суммарная масса груза (в кг), перемещаемого в течение каждого часа смены: подъем с рабочей поверхности: мужчины - более 870, женщины - более 350, с пола: мужчины - более 435 женщины - более 175 (п. 4.1.1. Приложения № 1 к перечню)
Согласно медицинскому заключению по результатам проведенного периодического медицинского осмотра и флюорографии ДД.ММ.ГГГГ Корытов Ю.Л. по основной профессии признан годным с ограничениями. Корытов Ю.Л. ознакомлен с заключением ДД.ММ.ГГГГ
Согласно заключению клинико-экспертной комиссии <данные изъяты> «Городская поликлиника № от ДД.ММ.ГГГГ, Корытову Ю.Л. поставлен диагноз <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ По состоянию здоровья нуждается в ограничении работы на высоте более <данные изъяты>х метров.
По результатам периодического медицинского осмотра работающих на предприятии <данные изъяты> «Сода» работников, составлен заключительный акт от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно акта, среди лиц, нуждающихся в постоянном переводе на другую работу по состоянию здоровья (с исключением противопоказанного производственного фактора), указан Корытов Ю.Л. с диагнозом <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> мужчины - более <данные изъяты> кг, женщины более <данные изъяты> кг, подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) мужчины – более 30 кг, женщины – более 10 кг, согласно временному перечню вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, медицинских противопоказаний, а также врачей-специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»).
В соответствии ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Таким образом, судом установлено, что работа, выполняемая Корытовым Ю.Л. в силу трудовых обязанностей, требует обязательного прохождения периодического медицинского осмотра. По результатам осмотра, Корытов Ю.Л. имеет медицинские противопоказания для выполнения работ. Учитывая характер выполняемой работы и медицинское заключение клинико-экспертной комиссии, Корытов Ю.Л. в силу ст. 76 Трудового кодекса РФ подлежит отстранению от работы до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
При данных обстоятельствах, не имеется оснований для отмены приказа <данные изъяты> «Сода» №-нд от ДД.ММ.ГГГГ «Об отстранении от работы» Корытова Ю.Л., в связи с чем, требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 76 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Корытова Ю.Л. к <данные изъяты> «Сода» об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Председательствующий судья: Нугуманова Э.Ф.