Дело №2-4345\2011
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
25 октября 2011 года г.Стерлитамак РБ
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи А.Р. Халитовой с участием
истца Иванова О.П., представителя истца адвоката Фаварисовой Е.В.
ответчика Булатова С.Ф., представителя ответчика Кистанова И.А.
при секретаре Амировой А.С.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Иванова О.П. к <данные изъяты> Булатову С.Ф. о взыскании заработной платы, установил:
Истец Иванов О.П. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, мотивируя тем, что он согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в качестве коммерческого директора в <данные изъяты> Булатов С.Ф. с окладом в размере <данные изъяты> в месяц. Работал у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ, однако за весь период работы ответчик ни разу не выплатил ему установленную заработную плату, в связи с чем он перестал выходить на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Добровольно выплатить заработную плату ответчик отказывается. Задолженность по заработной плате за <данные изъяты> составляет <данные изъяты>.
Истец Иванов О.П. исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу к <данные изъяты> Булатову С.Ф. коммерческим директором. <данные изъяты> Булатов С.Ф. занимается разработкой гравийно-песчаных смесей на карьерах и перевозкой этих смесей. В его обязанности входило заключение договоров с покупателями смесей, разработка грунтов и траншей у заказчиков. Заработная плата была ему установлена в сумме <данные изъяты>. в месяц, однако заработная плата ему не выплачивалась. В связи с чем он уволился с ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения также задолженность не выплачена. Он не обращался ранее в суд, так как знал, что у ответчика финансовые трудности.
Представитель истца адвокат Фаварисова Е.В., действующая по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Ответчик Индивидуальный предприниматель Булатов С.Ф. в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что истец Иванов О.П. действительно работала в <данные изъяты> Булатов С.Ф. в должности коммерческого директора с ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата была установлена в размере <данные изъяты>. Однако истец перестал выходить на работу с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем он не выплачивал ему заработную плату, так как тот не работал. За 2008год он полностью рассчитался с истцом по заработной плате полностью. В связи с чем считает, что задолженность отсутствует.
Представитель ответчика по доверенности Кистанов И.А. возражал против исковых требований, просил истцу отказать.
Свидетель ФИО6 в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ пояснил суду, что работает у <данные изъяты> Булатова с ДД.ММ.ГГГГ машинистом экскаваторщиком с заработной платой <данные изъяты>. Булатов С.Ф. заработную плату выплачивает регулярно, работники расписываются у него в блокноте. Истца Иванова О.П. видел раза <данные изъяты>, Булатов сказал, что тот работает у него коммерческим директором. В ДД.ММ.ГГГГ он вместе с Булатовым приезжал к Иванову с документами, но ему точно неизвестно с какими документами.
Свидетель ФИО17 в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ пояснил суду, что работает у <данные изъяты> Булатова с конца ДД.ММ.ГГГГ слесарем механиком с заработной платой <данные изъяты>. Он работал вместе с Булатовым в деревне Николаевка, где они рыли пруды, при этом Иванова О.П. не было. В ДД.ММ.ГГГГ он вместе с Булатовым приезжал к Иванову с документами, но ему точно неизвестно с какими документами
Суд, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы гражданского дела, считает иск Иванова О.П. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Конституция Российской Федерации закрепляет приоритетное направление в деятельности государства, которым является защита прав и свобод человека и гражданина, а также обеспечение компенсации причиненного ущерба (ч.3 ст.17,ст.18, ч.1,2 ст.19,ч.1 ст.35, ч.1 ст. 45). В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Законодательством установлено, что трудовой договор - это двустороннее соглашение. Одной стороной трудового договора является работник, другой – работодатель (ст. 20 ТК РФ).
При этом на работодателе лежит обязанность организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам.
Судом установлено, что между истцом Ивановым О.П. и ответчиком <данные изъяты> Булатовым С.Ф. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого истец Иванов О.П. принят на работу в <данные изъяты> Булатов С.Ф. на должность коммерческого директора с ненормированным рабочим днем /л.д.6/.
Согласно абз. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно «Конвенции относительно защиты заработной платы» (заключена в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ №) термин "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме выплачиваются трудящемуся за труд, который выполнен либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц /л.д.6/.
Согласно разъяснений постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» нарушение по не своевременной выплате заработной платы носит длящийся характер и не снимает с работодателя обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а при его отсутствии в этот день на работе - не позже следующего дня после предъявления им требования о расчете
Судом установлено, у ответчика <данные изъяты> Булатова С.Ф. имеется задолженность по выплате заработной платы перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, что подтверждается объяснениями истца в судебном заседании, претензиями к ответчику от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ /л.д.3,5/.
Возражения ответчика о том, что задолженность по выплате заработной платы перед истцом отсутствует не могут быть положены в основу решения суда, поскольку ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлены суду доказательства в подтверждении своих возражений. Таким образом, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 487 475 рублей, из расчета представленного истцом.
Согласно статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст. 194-198, 199, 234-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Иванова О.П. к Индивидуальному предпринимателю Булатову С.Ф. о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с <данные изъяты> Булатова С.Ф. в пользу Иванова О.П. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 487 475 рублей.
Взыскать с <данные изъяты> Булатова С.Ф. госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в кассационном порядке в течение 10 дней. Судья А.Р. Халитова