Дело №2-5151/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 ноября 2011 года г.Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Калентьева А.Н.
с участием адвоката Ишниязова Н.Г.
при секретаре Янбердиной С.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисламовой А.Н. к Стерлитамакскому филиалу ЗАО <данные изъяты> о признании перевода на другую должность незаконным
УСТАНОВИЛ:
Денисламова А.Н. обратилась в суд с иском к Стерлитамакскому филиалу ЗАО «<данные изъяты>» о признании перевода на должность товароведа незаконным, восстановлении в прежней должности директора магазина «<данные изъяты>» <адрес>, взыскании разницы заработной платы, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебных расходов. Свои требования обосновывает тем, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец назначена на должность директора магазина «<данные изъяты>» в <адрес>. В настоящее время состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Нарушений трудовой дисциплины за время работы не имеет. ДД.ММ.ГГГГ после выхода из очередного отпуска к ней на работу приехал сотрудник службы экономической безопасности ФИО4 потребовал объяснительную по поводу поступившей коллективной жалобы в отношении нее. О чем была жалоба, она не знает. С жалобой ее не знакомили, по поводу чего писать объяснительную она не знала. ДД.ММ.ГГГГ поехала на беседу к директору филиала магазинов «<данные изъяты>» в г.Стерлитамак ФИО5. в ходе беседы присутствовали ФИО6, ФИО9, ФИО4. В ознакомлении с доводами коллективной жалобы директором было отказано. В ходе беседы на истца оказывалось давление со словами: «Мы тебя привлечем к уголовной ответственности, уволим по отрицательным мотивам, нигде на работу не примут, испортим трудовую книжку», говорили, что у нее только два варианта либо написать заявление о переводе, либо об увольнении по собственному желанию. Директор потребовал добровольно написать заявление о переводе на должность товароведа в магазине «<данные изъяты>» <адрес>. после продолжительного психологического давления и угроз привлечения ее к уголовной ответственности и увольнения, Денисламова была вынуждена написать заявление о переводе.
В судебном заседании истец Денисламова А.Н. исковые требования поддержала в полном объеме и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу из отпуска. Приехал ФИО4, с которым состоялась беседа о том, что он приехал по заданию ФИО5 в связи с поступившей коллективной жалобой. Поскольку знала, что под нее начали «копать» включила диктофон. Самой коллективной жалобы не видела, ФИО4 зачитывал лишь фрагменты. ДД.ММ.ГГГГ приехала в <адрес>, в кабинете ФИО5 присутствовали он, ФИО4, ФИО6, ФИО9. Жалобу ей не показали. ФИО5 сказал, что имеется два варианта, либо понизить ее, либо уволить. После чего ФИО5 ушел, оставшиеся стали обвинять ее в хищении товара. ДД.ММ.ГГГГ было написано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Утром ДД.ММ.ГГГГ у истца заболел ребенок, позвонила ФИО12, сообщила, что плохо себя чувствует. На что ФИО12 сказала, что может выйти на работу ДД.ММ.ГГГГ. На работу вышла ДД.ММ.ГГГГ. С приказом о переводе и локальными актами предприятия ознакомлена не была. ДД.ММ.ГГГГ запросила у работодателя документы о переводе. № – таких должностей в штатском расписании нет.
В судебном заседании представитель истца адвокат Ишниязов Н.Г. исковые требования доверителя поддержал в полном объеме, пояснил, что заявление подписано под давлением, в приказе от ДД.ММ.ГГГГ не указаны полные данные предприятия и должности. ФИО9 и ФИО4 акт не подписан, хотя им было поручено ознакомить Денисламову с документами. Все работники являются зависимыми от работодателя.
Представитель ответчика по доверенности Постникова С.А. исковые требования не признала и пояснила, что после возникновения конфликтной ситуации ФИО5 вызвал к себе Денисламову. Конфликт произошел между Денисламовой и коллективом магазина. Беседа Лобова с истцом проходила в присутствии ФИО9, ФИО4, ФИО6. Истец очень громко говорила, ей отвечала спокойно. Поскольку она повышала голос, то ей было сказано: «Если она хочет работать, то неправильно себя ведет», то есть кричит. Давления на нее не оказывалось. Истец писала заявление о переводе с должности № на должность №, данные сокращения имеются в каждой инструкции. Стороны разговаривали в дружеской обстановке. С приказом о переводе истец отказалась знакомиться. ДД.ММ.ГГГГ акт составлялся в магазине в кабинете директора. Из диктофонной записи четко слышно, что на истца не оказывалось давления. Считает, что перевод был произведен на законных основаниях. Денисламова не стала знакомиться с документами предприятия.
Свидетель ФИО9 показал суду, что в данной ЗАО «<данные изъяты>» работает с ДД.ММ.ГГГГ состоялась беседа между Денисламовой и руководством по факту коллективной жалобы. Жалобу он видел мельком, коллектив писал, что истец злоупотребляет своим положением. Разговор происходил в спокойной обстановке. Не помнит, диктовал ли он текст заявления о переводе истцу. Она у него спрашивала, как правильно пишется заявление. Написание заявления носило добровольный характер. ДД.ММ.ГГГГ ближе к обеду он с ФИО4 приехали в <адрес>, предъявили истцу приказ и пакет документов на ознакомление, от ознакомления с указанными документами она отказалась. После чего он прочитал приказ Денисламовой. Акт об отказе в ознакомлении с приказом составлялся директором магазина.
Свидетель ФИО4 показал суду, что в ЗАО «<данные изъяты>» работает с ДД.ММ.ГГГГ. После того как поступила коллективная жалоба на Денисламову, он ездил с ней разговаривать, поскольку необходимо было отобрать объяснение. Объяснение было написано в тот же день в кабинете директора в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ состоялась беседа в кабинете директора филиала, в ходе которой истец оправдывалась. Была поставлена задача проанализировать и провести проверку по факту жалобы. При нем разговора о переводе на другую должность не было. Беседа проходила в форме совещания, угроз, давления не оказывалось. ДД.ММ.ГГГГ он вместе с ФИО9 ездили в <адрес> ознакамливать истца с приказом. Каким образом проходило ознакомление, не помнит. Она в последнее время от всего отказывалась. Сотрудники говорили, что если останется работать Денисламова, то они работать не будут. Персонал истца побаивался, в результате чего и возникла жалоба во время отпуска истца. Свидетель является специалистом службы безопасности. По результатам проверки им была составлена служебная записка, с которой персонал не ознакамливали.
Директор Стерлитамакского филиала ЗАО «<данные изъяты>» Лобов Д.В. показал суду, что работает директором Стерлитамакского филиала с ДД.ММ.ГГГГ. За время работы приходилось редко сталкиваться с Денисламовой, поскольку с директорами не контактирует. Встречает их лишь на выездах и аттестациях. Как у работника у Денисламовой было несколько взысканий, в последнее время часто находилась на больничных листах. От продавцов магазина поступила коллективная жалоба на хамское отношение к ним со стороны Денисламовой, угрозы увольнения. После состоявшегося собеседования, ею было написано заявление о переводе на должность товароведа. На основании чего была назначена передача магазина. В последствии Денисламова не стала подписывать приказ о переводе. Во время беседы с Денисламовой у него был нормальный голос руководителя, без оскорблений и принуждений. Службой безопасности была проведена проверка по жалобе, о чем была составлена служебная записка. Заявление Денисламовой от ДД.ММ.ГГГГ подписала исполняющая обязанности директора ФИО6. За время работы Денисламовой директором имели место недостачи финансового характера. Ежегодную аттестацию Денисламова прошла.
Свидетель ФИО11 показала суду, что в данной компании работает с ДД.ММ.ГГГГ, начальником отдела продаж ДД.ММ.ГГГГ. При беседе по поводу жалобы присутствовала. Денисламова вела себя эмоционально, с их стороны все было спокойно. В результате разговора свидетель предложила ей перевестись временно на должность товароведа. Заявление о переводе было написано добровольно. Обязанности директора исполняет периодически, когда директор уезжает в командировки. Существует внутренний приказ, согласно которого используются аббревиатуры ТММ и ДММ. Денисламова писала заявление за столом секретаря в ее присутствие.
Свидетель ФИО12 показала суду, что в настоящее время работает директором магазина. О происходящем слышала только разговоры, поскольку происходящее ее не интересовало. Со слов сотрудников магазина известно, что у Денисламовой были натянутые отношения с коллективом. ДД.ММ.ГГГГ приехали супервайзер и сотрудник службы безопасности для ознакомления истца с приказом и пакетом документов. Ей был зачитан акт о невыходе на работу с ДД.ММ.ГГГГ и приказ о переводе. Денисламова сказала, что ничего подписывать не будет. После чего ею был составлен акт об отказе от подписания документов.
Свидетель ФИО14 показала суду, что работает в магазине с ДД.ММ.ГГГГ. Денисламова приходила в магазин, брала товар и проходила мимо кассы. Коллектив ее не любил. Принимала участие в написании коллективной жалобы. В июне прошла ревизия, по результатам которой выявилась большая недостача. Этот факт послужил основанием к написанию жалобы. Денисламова зарекомендовала себя с отрицательной стороны. Она была свидетелем того, как истец отказывалась подписывать документы.
Суд, заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, считает иск не подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В соответствии со ст.72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Судом установлено, что Левицкая (Денисламова) А.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята в Уфимский филиал ЗАО «<данные изъяты>» на должность продавца. В последующем работала на различных должностях. ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода в Стерллитамакский филиал ЗАО «<данные изъяты>» на должность товароведа стажера в учебный центр. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность директора в магазин «<данные изъяты>».
ДД.ММ.ГГГГ персонал магазина «<данные изъяты>» <адрес> обратились к директору Стерлитамакского филиала ЗАО «<данные изъяты>» с коллективной служебной запиской, согласно которой просят принять меры по отношению к Денисламовой А.Н., отказываются работать с таким директором. Свои требования обосновывают тем, что она в течение года злоупотребляла служебным положением, наносила материальный ущерб как компании, так и психологически давила на персонал. Имели место недостачи, в связи с тем, что Денисламова набирала товар и передавала ему через складской выход своему мужу.
ДД.ММ.ГГГГ Денисламовой А.Н. по факту поступившей коллективной служебной записки написана объяснительная. Также истцом написано заявление о переводе с должности ДММ Бижбуляк на должность ТММ Бижбуляк с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ специалистом СЭБ СтмФ ЗАО «<данные изъяты>» ФИО4 на имя директора Стерлитамакского филиала ЗАО «<данные изъяты>» Лобова Д.В. составлена служебная записка, согласно которой он полагал бы директору <адрес> Денисламовой А.Н. за допущенные нарушения в работе объявить выговор. При проведении служебной проверки установлено, что Денисламова, со слов персонала, ведет себя грубо по отношению к продавцам магазина, неоднократно открывала и закрывала магазин не комиссионно, в присутствии своего мужа, списанный товар не утилизировался, а забирался домой. Коллектив магазина отказывается работать под ее руководством.
ДД.ММ.ГГГГ приказом, подписанным ФИО6 - исполняющей обязанности директора Стерлитамакского филиала ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № Денисламова А.Н. с должности директора магазина переведена на должность товароведа магазина. Также составлено соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 в присутствии ФИО14 и ФИО13 составлен акт, о том, что Денисламовой А.Н. предъявлен приказ о переводе на другую должность, с приказом ознакомлена, от подписи отказалась.
Приказом директора Стерлитамакского филиала ЗАО «<данные изъяты>» Лобова Д.В. от ДД.ММ.ГГГГ товароведу ММ Бижбуляк Денисламовой А.Н., на момент проверки ДД.ММ.ГГГГ числившейся в должности директора, за допущенные нарушения в работе объявлен выговор. ДД.ММ.ГГГГ специалистом СЭБ ФИО4 в присутствии супервайзера ФИО9, директора ММ Бижбуляк ФИО12, составлен акт о том, что товароведу ММ Бижбуляк Денисламовой А.Н. предъявлен для ознакомления приказ о дисциплинарном взыскании – выговор. С приказом Денисламова ознакомлена, от подписи отказалась.
В ходе судебного разбирательства, судом установлено, что истцом добровольно собственноручно написано заявление о переводе с должности ДММ Бижбуляк на должность ТММ Бижбуляк. Данное заявление является выражением ее желания и согласия на перевод. На основании заявления издан приказ о переводе.
Довод истца о том, что заявление подписано под давлением и вынужденно, суд считает несостоятельным, поскольку текст заявления о переводе в полном объеме написан истцом собственноручно, также довод опровергается показаниями свидетелей ФИО9, ФИО4, ФИО11 показавших суду, что заявление написано в добровольном порядке, беседа проходила в форме совещания, угроз, давления не оказывалось. Показания свидетелей последовательны и согласуются с материалами гражданского дела, в связи с чем у суда не имеется оснований не доверять им. С приказом о переводе с должности директора магазина «<данные изъяты>» <адрес> на должность товароведа магазина «<данные изъяты>» <адрес> истец была ознакомлена в день его издания, что подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ об ознакомлении Денисламовой с приказом и отказе от подписи. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Истцом доказательств в обоснование своих требований суду не представлено.
Также судом установлено, что коллектив магазина «<данные изъяты>» <адрес> был не доволен работой Денисламовой как директора магазина, в связи с чем написана коллективная служебная записка, что также подтверждается показаниями свидетелей ФИО12, ФИО14.
При таких обстоятельствах, суд считает, что перевод Денисламовой с должности директора магазина на должность товароведа магазина был осуществлен на основании требований действующего трудового законодательства. Довод истца о незаконности приказа о переводе в связи с тем, что в заявлении истца о переводе указаны аббревиатуры должностей ТММ и ДММ, а не полное их наименование, суд считает несостоятельным, поскольку использование аббревиатур внутри предприятия нормами действующего законодательства не запрещено.
В связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании перевода на должность товароведа незаконным, восстановлении в прежней должности директора магазина «<данные изъяты>» <адрес>, взыскании разницы заработной платы, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебных расходов.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 72, 72.1 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
В удовлетворении исковых требований Денисламовой А.Н. к Стерлитамакскому филиалу Закрытого акционерного общества «Тандер» о признании перевода на должность товароведа незаконным, восстановлении в прежней должности директора магазина «<данные изъяты>» <адрес>, взыскании разницы заработной платы, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, судебных расходов, – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы в Стерлитамакский городской суд.
Судья А.Н. Калентьев