Дело №2-1028/2012
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
17 февраля 2012 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего федерального судьи Стройковой Н.И.
при секретаре Идрисовой Г.Р.,
с участием прокурора Шабриной Е.В.,
сторон: истца Басареевой Л.Р.,
представителя ответчика ООО Гостиница «<данные изъяты>» по доверенности Яровикова М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Басареевой Л.Р. к ООО Гостиница «<данные изъяты>» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу, суд
установил:
Басареева Л.Р. обратилась в суд с исковым заявление к ООО гостиница «<данные изъяты>», просит восстановить истца на работе в ООО гостиница «<данные изъяты>» в должности администратора, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ до дня восстановления на работе, в том числе лист нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, внести изменения в трудовой книжке, мотивируя тем, что истец на основании приказа № и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО гостиница «<данные изъяты>» на должность администратора с испытательным сроком 3 месяца. ДД.ММ.ГГГГ руководством организации истцу было вручено уведомление об ее увольнении в связи с непрохождением испытательного срока. С доводами, указанными в испытательном листе не согласна, так как свои обязанности исполняла добросовестно, за время работы нареканий со стороны руководства и постояльцев гостиницы не было, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Так же ДД.ММ.ГГГГ истцом была предоставлена справка медицинского учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ о беременности и вручена под роспись директору организации. Несмотря на данный факт, ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по ст. 71 Трудового кодекса в связи с не прохождением испытательного срока. Так же ДД.ММ.ГГГГ после вручения уведомления о ее увольнении, руководством гостиницы были изъяты рабочие документы истца, истец была отстранена от работы. В последующем директором гостиницы за истцом было закреплено рабочее место в коридоре на сквозняке, где истец находилась в период с 20.12.-ДД.ММ.ГГГГ включительно. После чего была вынуждена обратиться в больницу, что подтверждается листками нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в прокуратуру г.Стерлитамак с заявлением о нарушении трудовых прав. Сотрудниками прокуратуры совместно с работниками Управления труда и социальной защиты населения была проведена проверка по факту незаконного и необоснованного увольнения. По результатам проверки установлено, что действия ООО гостиница «<данные изъяты>» при увольнении были незаконными.
В ходе рассмотрения дела, ДД.ММ.ГГГГ истец Басареева Л.Р. представила суду уточненное исковое заявление к ООО Гостиница «<данные изъяты>», просит ответчика восстановить на работе в ООО Гостиница «<данные изъяты>» в должности администратора, взыскать с ООО Гостиница «<данные изъяты>» компенсацию за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, также взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, внести изменения в запись в трудовой книжке, обосновывая требования ранее изложенными обстоятельствами.
В судебном заседании стороны обратились с ходатайством об утверждении заключенного между ними мирового соглашения, согласно которого:
1. Ответчик ООО гостиница «<данные изъяты>», восстанавливает на работе истца Басарееву Л.Р. в прежней /до увольнения/ должности администратора, о чем осуществляет соответствующую записб в трудовой книжке Басареевой Л.Р. Срок исполнения до ДД.ММ.ГГГГ включительно.
2. Ответчик, ООО гостиница <данные изъяты>» выплачивает истцу Басареевой Л.Р. денежную сумму в размере <данные изъяты>. в качестве заработной платы за вынужденный прогул на основании бухгалтерской справки-расчет № от ДД.ММ.ГГГГ Также ООО гостиница «Ашкадар» выплачивает Басареевой Л.Р. денежную сумму в размере <данные изъяты> в качестве компенсации морального вреда. В общей сумме ответчик выплачивает истцу денежную сумму в размере <данные изъяты>. до ДД.ММ.ГГГГ путем перевода денежных средств на лицевой счет, указанный стороной истца.
3. Истец Басареева Л.Р. отказывается от исковых требований к ООО Гостиница «<данные изъяты>», в том числе и взыскания моральной компенсации.
4. Мировое соглашение, неисполнение добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству истца или ответчика.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, пришел к выводу об удовлетворении ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения, т.к. данное мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах сторон и не нарушает права других лиц.
Требования ст.ст.220, 221 ГПК РФ, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 220, 221, 224 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Басареевой Л.Р. с одной стороны, и представителем ответчика ООО Гостиница «<данные изъяты>» по доверенности Яровикова М.А. с другой стороны, на следующих условиях:
1. Ответчик ООО Гостиница «<данные изъяты>», восстанавливает на работе истца Басарееву Л.Р. в прежней /до увольнения/ должности администратора, о чем осуществляет соответствующую запись в трудовой книжке Басареевой Л.Р. Срок исполнения до ДД.ММ.ГГГГ включительно.
2. Ответчик, ООО Гостиница «<данные изъяты>» выплачивает истцу Басареевой Л.Р. денежную сумму в размере <данные изъяты>. в качестве заработной платы за вынужденный прогул на основании бухгалтерской справки-расчет № от ДД.ММ.ГГГГ Также ООО Гостиница «<данные изъяты>» выплачивает Басареевой Л.Р. денежную сумму в размере <данные изъяты> в качестве компенсации морального вреда. В общей сумме ответчик выплачивает истцу денежную сумму в размере <данные изъяты>. до ДД.ММ.ГГГГ путем перевода денежных средств на лицевой счет, указанный стороной истца.
3. Истец Басареева Л.Р. отказывается от исковых требований к ООО Гостиница «<данные изъяты>», в том числе и взыскания моральной компенсации.
4. Мировое соглашение, неисполнение добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству истца или ответчика.
В случае неисполнения условий мирового соглашения в указанный срок, оно подлежит исполнению в принудительном порядке через службу судебных приставов.
Гражданское дело по иску Басареевой Л.Р. к ООО Гостиница «<данные изъяты>» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу прекратить ввиду утверждения судом мирового соглашения.
Разъяснить сторонам о недопустимости повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
На определение в течение 15 дней может быть подана частная жалоба в Верховный суд РБ через Стерлитамакский городской суд.
Председательствующий судья: подпись Н.И. Стройкова
Копия верна: судья: Н.И. Стройкова
Секретарь: Г.Р.Идрисова