Дело №2-239/2012
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
23 марта 2012 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Зиннатуллиной Г.Р.,
при секретаре Дюстер И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Самигуллина Н.М. к ООО «<данные изъяты> о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Самигуллин Н.М. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «<данные изъяты>1» о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Исковые требования мотивирует тем, что работал в должности - дежурный бюро пропусков по контролю за выпуском готовой продукции и ТМЦ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты> На работу был принят с учетом установленной инвалидности и медицинских рекомендаций по реабилитации инвалида в связи с производственной травмой, полученной по прежнему месту работы. Трудовые обязанности исполнял в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Рабочее время определялось по графику, выходные дни: суббота, воскресенье. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей - дежурного по бюро пропусков ( по контролю за выпуском готовой продукции и ТМЦ) ДД.ММ.ГГГГ по ч.5 ст.81 ТК РФ. Увольнение считает незаконным. Работодатель применил в отношении него ст. 81 4.1 п. 5 ТК РФ незаконно, т.к. в его действиях нет неоднократного неисполнения трудовых обязанностей. На него в законном порядке не возлагались обязанности работать в выходной день ДД.ММ.ГГГГ, также незаконно возложение на него исполнение одновременно обязанностей постового КПП «<данные изъяты>» и постового КПП «Автоворота». Работодателем нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О дисциплинарном взыскании», по которому ему объявлен выговор за курение в помещении КПП «Вышка» незаконен, т.к. он не допустил ДД.ММ.ГГГГ ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. О данном приказе ему стало известно, как и о том, что им ненадлежаще исполнены трудовые обязанности ДД.ММ.ГГГГ как указано в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ, ему стало известно в день увольнения. Считает, что главной причиной его увольнения является необъективное отношение ко нему руководства службы охраны ответчика. С ДД.ММ.ГГГГ он не работает по вине ответчика. Поскольку он уволен без законных оснований, ему причинен моральный вред, который он определяет в сумме <данные изъяты> руб.. Просит отменить наложенное по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ дисциплинарное взыскание - выговор и лишение на <данные изъяты>% премии за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ, признать приказ незаконным, восстановить его на работе в должности дежурного бюро пропусков по контролю за выпуском продукции и ТМЦ ООО «<данные изъяты>», взыскать с ООО «<данные изъяты> средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, моральный вред в сумме - <данные изъяты> руб., а также расходы за услуги адвоката
В судебном заседании истец Самигуллин Н.М. просил утвердить мировое соглашение, с его условиями согласен.
Представитель истца по ордеру адвокат Кононова Н.Д. в судебном заседании с условиями мирового соглашения согласилась.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности Рахмаева Ю.Р. в судебном заседании пояснила, что согласна с условиями мирового соглашения.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, поступившее мировое соглашение, заключенное между представителем ООО «<данные изъяты>» по доверенности Рахимовой Ю.Р. и Самигуллиным Н.М., считает необходимым утвердить данное мировое соглашение, так как оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, заключено сторонами добровольно, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 173, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены.
Согласно мировому соглашению стороны договорились, что истец Самигуллин Н.М., проживающий по <адрес>, отказывается от исковых требований в части взыскания морального вреда за незаконное увольнение в сумме <данные изъяты> руб. и восстановление на работе в должности дежурного бюро пропусков по контролю за выпуском готовой продукции и ТМЦ ООО «ЖБЗ №». Стороны пришли к соглашению: ответчик ООО «<данные изъяты>», <адрес>, обязуется выплатить <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу. Ответчик ООО «ЖБЗ №» отменит приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении выговора. Истец отказывается от взыскания премии, лишенной за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ Ответчик ООО «ЖБЗ №» отменяет приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Самигуллина Н.М. по ч.1 п.5 ст. 81 ТК РФ, издает приказ об увольнении Самигуллина Н.М. по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик изменяет запись в трудовой книжке истца на соответствующую запись об увольнении в течение <данные изъяты>. День увольнения истца указывается ДД.ММ.ГГГГ. Расходы на представителя возмещает ответчик в пользу истца в размере <данные изъяты>% от услуг представителя – <данные изъяты> руб.. Мировое соглашение заключено добровольно с учетом интересов обеих сторон ДД.ММ.ГГГГ.
Стороны уведомлены, что повторное обращение в суд по тем же основаниям и требованиям не допускается.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем ООО «<данные изъяты> по доверенности Рахимовой Ю.Р. и Самигуллиным Н.М, на следующих условиях: истец Самигуллин Н.М., проживающий по <адрес>, отказывается от исковых требований в части взыскания морального вреда за незаконное увольнение в сумме <данные изъяты> руб. и восстановление на работе в должности дежурного бюро пропусков по контролю за выпуском готовой продукции и ТМЦ ООО «<данные изъяты> Стороны пришли к соглашению: ответчик ООО «ЖБЗ №», Уфимский тракт, 4 обязуется выплатить <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу. Ответчик ООО «<данные изъяты> отменит приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении выговора. Истец отказывается от взыскания премии, лишенной за ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик ООО «<данные изъяты>» отменяет приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Самигуллина Н.М. по ч.1 п.5 ст. 81 ТК РФ, издает приказ об увольнении Самигуллина Н.М. по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик изменяет запись в трудовой книжке истца на соответствующую запись об увольнении в течение ДД.ММ.ГГГГ. День увольнения истца указывается ДД.ММ.ГГГГ. Расходы на представителя возмещает ответчик в пользу истца в размере <данные изъяты>% от услуг представителя – <данные изъяты> руб.. Мировое соглашение заключено добровольно с учетом интересов обеих сторон ДД.ММ.ГГГГ. Стороны уведомлены, что повторное обращение в суд по тем же основаниям и требованиям не допускается.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Производство по гражданскому делу по иску Самигуллина Н.М. к ООО «<данные изъяты>» о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула прекратить.
На определение суда в течение 15 дней может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.
Судья Зиннатуллина Г.Р.
.