№12-213/2011
РЕШЕНИЕ
28 июня 2011 года г.Стерлитамак
Судья Стерлитамакского городского суда РБ Шарафутдинова С.И.,
при секретаре: Гавриловой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе Достовалова С.П. на постановление мирового судьи судебного участка №6 по г.Стерлитамак Латыповой Г.Н. от 30 мая 2011 года о привлечении к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, суд
УСТАНОВИЛ:
Проведенной прокуратурой г.Стерлитамак проверкой исполнения законодательства о противодействии коррупции выявлено, что должностными лицами ООО ЧОП <данные изъяты> допускается нарушение законодательства в указанной сфере. Директор ООО ЧОП <данные изъяты> 06 марта 2011 года приняв на должность охранника ФИО1, ранее замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в нарушение требований, предусмотренных Федеральным законом РФ « О противодействии коррупции», не сообщил об этом в десятидневный срок по последнему месту его службы, в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Постановлением мирового судьи от 30 мая 2011 года Достовалов С.П. привлечен к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ, подвергнут наказанию в виде штрафа 20000 рублей.
Достовалов С.П. посчитав, что постановление вынесено незаконно и необоснованно обжаловал его в суд, мотивируя тем, что административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ им не совершалось, по состоянию на момент заключения трудового договора между ФИО1 и ООО ЧОП <данные изъяты>, не был принят нормативно-правовой акт, относящий должность начальника отдела дознания УВД г. Стерлитамак к числу должностей, в течение двух лет после увольнения, с которых граждане, замещавшие указанные должности, обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю о последнем месте службы. Из записи в трудовой книжке ФИО1 невозможно установить, какую должность занимал ФИО1, проходя службу в МВД РБ, подпадает ли занимаемая им должность под действие ст. 12 Закона № 273-ФЗ.
В судебном заседании представитель Достовалова С.П. по доверенности Науменко Л.С. доводы жалобы поддержала, суду показала, что положения ст. 12 Федерального закона РФ « О противодействии коррупции» на момент заключения трудового договора ООО ЧОП <данные изъяты> с ФИО1 не могли быть применены, в действиях Достовалова С.П. отсутствует состав административного правонарушения.
Достовалов С.П. и представитель прокуратуры г. Стерлитамак на рассмотрение жалобы не явились, надлежащим образом извещены. Суду представлено письменное возражение заместителя прокурора города ФИО2 на жалобу Достовалова С.П.
Выслушав представителя Достовалова С.П., изучив материалы дела об административном правонарушении, суд считает необходимым в удовлетворении жалобы Достовалова С.П. отказать по следующим основаниям.
Суд считает установленным, что директор ООО ЧОП <данные изъяты> Достовалов С.П. обязанность, определенную положениями ч. 4 ст. 12 Федерального закона РФ от 25 декабря 2008 года № 272-ФЗ « О противодействии коррупции» сообщить в установленный законом десятидневный срок о заключении трудового договора с государственным служащим представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы, не выполнил.
Постановлением мирового судьи от 30 мая 2011 года Достовалов С.П. обоснованно привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, подвергнут наказанию в виде штрафа 20000 рублей.
Как усматривается из материалов дела, выводы мирового судьи о виновности директора ООО ЧОП <данные изъяты> в совершении административного правонарушения предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ основаны на надлежаще исследованных доказательствах, должный анализ и правильная оценка которым дана в постановлении от 30 мая 2011 года.
Выводы суда о виновности Достовалова С.П. подтверждаются постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 22.04.2011 г. (л.д. 1-3), приказом о приеме на работу ФИО1, трудовым договором (л.д.9, 14-15), объяснениями Достовалова С.П., ФИО1, из которых следует, что при трудоустройстве в ООО ЧОП <данные изъяты> ФИО1 было доведено до сведения директора Достовалова С.П. о предыдущем месте службы ( л.д. 4,5-6). Согласно приказа № от 14.02.2005 г. Достовалов С.П. с 14 февраля 2005 года назначен директором ООО ЧОП <данные изъяты> (л.д. 16), ФИО1 с 09.08.1988 г. проходил службу в органах внутренних дел, уволен с 09.08.2010 г. с должности начальника отдела дознания УВД по г. Стерлитамак на основании приказа начальника УВД по г. Стерлитамак № от 24.09.2010 г.(л.д.47). Согласно сообщения и.о.заместителя начальника УВД г. Стерлитамак ФИО3 по состоянию на 22 апреля 2011 года уведомления от ООО ЧОП <данные изъяты> о факте заключения трудового договора с ФИО1 в УВД г. Стерлитамак не поступало (л.д. 46). Несостоятельны доводы жалобы и в части отсутствия нормативного акта, согласно которого должность начальника отдела дознания относится к числу должностей, после увольнения, с которых лица, замещавшие их, обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю о последнем месте службы.
При таких обстоятельствах, оснований для отмены постановления мирового судьи от 30 мая 2011 года по доводам жалобы Достовалова С.П. не имеется. Наказание, назначенное Достовалову С.П., смягчению не подлежит, соответствует характеру совершенного правонарушения, назначено в пределах санкции статьи.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6 –30.8 КоАП РФ, суд
РЕШИЛ :
Постановление мирового судьи от 30 мая 2011 года в отношении Достовалова С.П. о привлечении к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу– без удовлетворения.
Судья: подпись С.И.Шарафутдинова
.
.