ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 февраля 2011 года г.о. Тольятти
Ставропольский районный суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Леонова А.И.,
при секретаре Медыниной Т.П.
с участием помощника прокурора Автозаводского района г.о. Тольятти Болдырева Д.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Автозаводского района г.о. Тольятти в интересах Берзина Бориса Владимировича к ООО «Трэйд» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
В исковом заявлении прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Берзина Бориса Владимировича задолженность по заработной плате в размере 8037 рублей 32 копейки.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что прокуратурой Автозаводского района г.о. Тольятти проведена проверка по обращению Берзина Б.В. о невыплате заработной платы ООО «Трэйд» в сумме <данные изъяты> рублей 32 копейки. Указанная сумма – это заработная плата за май, июнь, июль, август 2010 года, которая не была выплачена Берзину при увольнении. До настоящего времени задолженность не погашена.
В судебное заседание Берзин Б.В. не явился, просил рассмотреть дело без его участия, требования поддержал (телефонограмма).
В судебное заседание ответчик не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело без его участия.
Суд, с учетом мнения прокурора, считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.
Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В обоснование исковых требований истцом представлены следующие доказательства:
- копия справки о задолженности ООО «Трэйд» перед Берзиным в размере <данные изъяты> рублей 32 копейки;
- копия карточки счета на Берзина;
- копия приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия приказа о переводе на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ;
- копия приказа о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с Берзиным.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
Как установлено в судебном заседании в день увольнения Берзину не была выплачена заработная плата за май, июнь, июль, август 2010 года.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены права Берзина при увольнении в части выплаты заработной платы за указанные периоды. Размер невыплаченной заработной платы подтверждается справкой, выданной ООО «Трэйд». В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194 – 199, 233-237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Трэйд» в пользу Берзина Бориса Владимировича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 32 копейки.
Взыскать с ООО «Трэйд» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья _______________________
Мотивированное решение изготовлено 09.02.2011 года.