РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 ноября 2011 года г. Тольятти Судья Ставропольского районного суда Самарской области Еременко Л.Н., с участием помощника прокурора Лебедевой А.В., при секретаре Топчиевой Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 1879/11 по иску прокурора Ставропольского района Самарской области в интересах Левиной Светланы Николаевны к ООО «Волгоэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: В судебном заседании помощник прокурора Лебедева А.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку данное действие не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц. Суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие представителя ответчика. Суд, выслушав истца, помощника прокурора, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В обоснование исковых требований истцом представлены следующие доказательства: - расчетная ведомость за март 2011 года; - платежные ведомости; - объяснения директора ООО «Волгоэнергомонтаж» Лупанова Д.Л., согласно которым, расчеты с Левиной С.Н. по заработной плате не произведены до настоящего времени. В соответствии со ст. 2 ТК РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений. Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Статья 56 ТК РФ, устанавливает, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Левина Светлана Николаевна была принята в ООО «Волгоэнергомонтаж» главным бухгалтером, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанный трудовой договор был заключен на неопределенный срок, с оплатой труда в размере <данные изъяты> рублей в месяц. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно расчетным, платежным ведомостям ООО «Волгоэнергомонтаж» Левиной С.Н. начислена заработная плата за январь 2010 года – <данные изъяты> рублей, за апрель 2010 года – <данные изъяты> рублей 71 копейка, за июнь 2010 года – <данные изъяты> рублей 90 копеек, за июль 2010 года – <данные изъяты> рубля, за август 2010 года – <данные изъяты> рублей, за январь 2011 года – <данные изъяты> рублей, за февраль 2011 года – <данные изъяты> рубля, за март 2011 года – <данные изъяты> рублей. Как установлено в судебном заседании, расчеты с Левиной С.Н. до настоящего времени не произведены. Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены права Левиной С.Н. на вознаграждение за труд. Следовательно, взысканию с ответчика подлежит заработная плата за январь 2010 года – <данные изъяты> рублей, за апрель 2010 года – <данные изъяты> рублей 71 копейка, за июнь 2010 года – <данные изъяты> рублей 90 копеек, за июль 2010 года – <данные изъяты> рубля, за август 2010 года – <данные изъяты> рублей, за январь 2011 года – <данные изъяты> рублей, за февраль 2011 года – <данные изъяты> рубля, за март 2011 года – <данные изъяты> рублей. В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ответчика заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 61 копейка в пользу Левиной Светланы Николаевны подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубль в доход государства. На основании изложенного, ст. ст. 2, 56, 58, 136 ТК РФ, и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования – удовлетворить. Взыскать с ООО «Волгоэнергомонтаж» <данные изъяты> в пользу Левиной Светланы Николаевны заработную плату в размере <данные изъяты> рубля 61 копейка. Взыскать с ООО «Волгоэнергомонтаж» (<данные изъяты> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубль в доход государства. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ставропольский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья- Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Прокурор Ставропольского района Самарской области обратился в Ставропольский районный суд в интересах Левиной С.Н. иском к ООО «Волгоэнергомонтаж» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 61 копейка. Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Волгоэнергомонтаж» и Левиной С.Н. был заключен трудовой договор №, согласно которого Левина С.Н. была принята на работу в ООО «Волгоэнергомонтаж» главным бухгалтером. Данный трудовой договор был заключен на неопределенный срок с оплатой труда в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Согласно расчетным, платежным ведомостям ООО «Волгоэнергомонтаж» Левиной С.Н. начислена к выдаче заработная плата за январь 2010 года – <данные изъяты> рублей, за апрель 2010 года – <данные изъяты> рублей 71 копейка, за июнь 2010 года – <данные изъяты> рублей 90 копеек, за июль 2010 года – <данные изъяты> рубля, за август 2010 года – <данные изъяты> рублей, за январь 2011 года – <данные изъяты> рублей, за февраль 2011 года – <данные изъяты> рубля, за март 2011 года – <данные изъяты> рублей. Расчеты с Левиной С.Н. по заработной плате ответчиком до настоящего времени не произведены. Неполучение денежных средств лишает Левину С.Н. и членов ее семьи достойного существования, нарушает ее конституционные права на вознаграждение за труд.