РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 ноября 2011 года г. Тольятти Судья Ставропольского районного суда Самарской области Еременко Л.Н., с участием помощника прокурора Лебедевой А.В., при секретаре Топчиевой Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 1882/11 по иску прокурора Ставропольского района Самарской области в интересах Таратухина Александра Владимировича к ООО «Волгоэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: В судебном заседании помощник прокурора Лебедева А.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку данное действие не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц. Суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие представителя ответчика. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В обоснование исковых требований истцом представлены следующие доказательства: - расчетная ведомость за март 2011 года; - платежные ведомости; - объяснения прораба ООО «Волгоэнергомонтаж» Долматова Ю.П., согласно которым, трудовой договор с Таратухиным А.В. не расторгался; - объяснения директора ООО «Волгоэнергомонтаж» Лупанова Д.Л., согласно которым, расчеты с Таратухиным А.В. по заработной плате не произведены до настоящего времени. В соответствии со ст. 2 ТК РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений. Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Статья 56 ТК РФ, устанавливает, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии со ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. В судебном заседании установлено, что Таратухин Александр Владимирович был принят в ООО «Волгоэнергомонтаж» слесарем-ремонтником, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанный трудовой договор был заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный трудовой договор не был расторгнут, следовательно, является заключенным на неопределенный срок. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как установлено в судебном заседании, заработная плата работникам ООО «Волгоэнергомонтаж» за февраль-март 2011 года не выплачена. Согласно расчетным ведомостям ООО «Волгоэнергомонтаж» Таратухину А.В. начислена заработная плата за февраль – <данные изъяты> рублей 30 копеек, за март – <данные изъяты> рублей 22 копейки. Расчеты с Таратухиным А.В. до настоящего времени не произведены. Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены права Таратухина А.В. на вознаграждение за труд. Следовательно, взысканию с ответчика подлежит заработная плата за февраль 2011 года в размере <данные изъяты> рублей 30 копеек, за март 2011 года – <данные изъяты> рублей 22 копейки. В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ответчика заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 52 копейки в пользу Таратухина Александра Владимировича подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей 20 копеек в доход государства На основании изложенного, ст. ст. 2, 56, 58, 136 ТК РФ, и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования – удовлетворить. Взыскать с ООО «Волгоэнергомонтаж» <данные изъяты> в пользу Таратухина Александра Владимировича заработную плату в размере <данные изъяты> рубля 52 копейки. Взыскать с ООО «Волгоэнергомонтаж» <данные изъяты>) государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 20 копеек. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ставропольский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья- Мотивированное решение изготовлено 23.11.2011 года
Прокурор Ставропольского района Самарской области обратился в Ставропольский суд в интересах Таратухина А.В. с иском к ООО «Волгоэнергомонтаж» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 52 копейки. Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Волгоэнергомонтаж» и Таратухиным А.В. был заключен трудовой договор №, согласно которого Таратухин А.В. был принят на работу слесарем-ремонтником. Данный трудовой договор был заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с Таратухиным А.В., не расторгался, то есть считается заключенным на неопределенный срок. Как установлено проверкой, проведенной совместно с государственной инспекцией труда ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата работникам ООО «Волгоэнергомонтаж» за февраль-март 2011 года не выплачена. Согласно расчетным ведомостям ООО «Волгоэнергомонтаж» Таратухину А.В. начислена заработная плата за февраль – <данные изъяты> рублей 30 копеек, за март <данные изъяты> рублей 22 копейки. Расчеты с Таратухиным А.В. по заработной плате ответчиком до настоящего времени не произведены. Неполучение денежных средств лишает Таратухина А.В. и членов его семьи достойного существования, нарушает его конституционные права на вознаграждение за труд.