Дело № 2-400/2010
Решение
Именем Российской Федерации
г. Холм
новгородской области Дата обезличена года
Старорусский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Голубевой З.Е.
при секретаре Цапковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Натальи Анатольевны к Новгородскому областному потребительскому обществу «Облпотребсоюз» о взыскании заработной платы.
установил:
Иванова Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с Новгородского областного потребительского общества «Облпотребсоюз» заработную плату за Дата обезличена, Дата обезличена года, окончательный расчет; оплату за работу сверхурочно и в нерабочие праздничные и выходные дни.
В судебном заседании в обоснование заявленных требований Иванова Н.А. пояснила, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года она работала в магазине Номер обезличен филиала Новгородского областного потребительского общества «Облпотребсоюз» «Холмское райпо» (далее по тексту - Холмское райпо) продавцом. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала посменно со вторым ... - ФИО6 с установленным режимом работы: с 09 часов до 21 часа без обеда и выходных. Дата обезличена года рабочий день был у ФИО6, со 2 января по Дата обезличена года (в том числе в выходные и праздничные дни) работала с 09 часов до 15 часов; ФИО6 - с 15 часов до 21 часа. Дата обезличена года ФИО6 ушла в отпуск с последующим увольнением. Начиная с Дата обезличена года стала работать в следующем режиме: понедельник-пятница с 9 часов до 19 часов без перерыва на обед, в субботу-воскресенье с 10 до 17 часов без обеда. Спустя некоторое время в кабинете директора в присутствии завторга у нее спросили, в каком режиме она работает, она рассказала, и ей было указано продолжать работать в таком графике, то есть понедельник-пятница с 9 часов до 19 часов без перерыва на обед, в субботу-воскресенье с 10 до 17 часов без обеда. В этот же день с товаром был привезен отпечатанный график работы в двух экземплярах, один из которых она представила в суд. Работа в праздничные и выходные дни, а также сверхурочная работа в повышенном размере не оплачивалась, дни отдыха не предоставлялись. Дата обезличена года в магазине была проведена ревизия, Дата обезличена года магазин был передан, Дата обезличена года пошла получать расчет в бухгалтерию Холмского райпо. Расписалась в расходном ордере, затем стала заполнять данные паспорта. В этот момент вбежала главный бухгалтер ФИО3, вырвала из рук расходный ордер, сказала, что деньги выданы не будут, пойдут в счет погашения недостачи. Окошко в кассу закрыли, деньги истице так и не были выданы.
Представитель третьего лица, Холмского Райпо, Соколова З.Е. в предыдущих судебных заседаниях суду пояснила, что приказом по Холмскому райпо для магазина Номер обезличен, после ухода в отпуск ФИО6, был установлен режим рабочего времени: понедельник-пятница с 9 часов до 18 часов, обед с 14 до 16 часов; суббота с 10 часов до 15 часов без перерыва на обед, воскресенье - выходной день. За пределами этого режима Иванова работала по собственному желанию, так как заработная плата продавца зависит от выручки. В случае, если работник привлекается в выполнению трудовых обязанностей в праздничные выходные дни, администрацией Холмского райпо издается приказ. За работу в эти дни предоставляются отгулы. В Дата обезличена года в магазине Номер обезличен была проведена ревизия, выявлена недостача. Ивановой было предложено погасить недостачу, расходный ордер никто из её рук не вырывал.
В судебном заседании Дата обезличена года представитель Холмского райпо по доверенности Алешина О.Н., указала, что исковые требования Ивановой Н.А. не признает, подтвердила факт издания приказа об установлении режима работы магазина Номер обезличен.
Выслушав лиц, участвующих в деле проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Иванова Н.А. была принята на работу в продмаг Номер обезличен Холмского райпо продавцом IV разряда продовольственных товаров с исполнением обязанностей заведующей магазином л.д.12), с ней был заключен трудовой договор л.д.27). Дата обезличена года указанный трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя на основании п.7 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), расторжение трудового договора было оформлено приказом Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.13).
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сторонами не оспаривается, что сумма, причитающая Ивановой Н.А. к выплате при увольнении, составляла 8109 руб.18 коп.
Иванова Н.А. в судебном заседании пояснила, что расходный ордер на указанную сумму, был выхвачен у нее главным бухгалтером ФИО3, и деньги кассиром выданы не были.
Представитель райпо Соколова З.Е. отрицала факт изъятия у Ивановой Н.А. расходного ордера.
Свидетель ФИО5 суду пояснила, что работает кассиром в Холмском райпо. Бухгалтерия райпо сообщает ей о суммах задолженностей работника. О данной сумме она сообщает работнику при выдаче заработной платы и предлагает добровольно внести денежные средства. Если работник соглашается, то она удерживает сумму, указанную работником в счет погашения долга. Так было и в случае с Ивановой. Она сообщила истице о сумме долга, та не стала ничего слушать и ушла. 8100 рублей были оприходованы в счет погашения недостачи. Сдача 9 руб.18 коп. до настоящего времени находится у свидетеля.
В соответствии со статьей 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (статья 138 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что фактически денежные средства в сумме 8109 руб. 18 коп. Ивановой Н.А. из кассы Холмского райпо выданы не были. В связи с отсутствием распоряжения о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба (недостачи), выраженного согласия работника на добровольное возмещение ущерба, кассир Холмского райпо не вправе была оприходовать спорную сумму как «гашение недостачи», тем более, что размер удержаний, превышал пределы, установленные ст. 138 ТК РФ.
На основания изложенного требования Ивановой Н.А. в части взыскания заработной платы в сумме 8109 рублей 18 копеек подлежат удовлетворению.
Ивановой Н.А. заявлены требования об оплате сверхурочной работы за период с Дата обезличена по Дата обезличена года, оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни за период с Дата обезличена по Дата обезличена года.
В соответствии со статьей 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (статья 99 ТК РФ).
Возражая против указанных требований, представитель Холмского райпо Соколова З.Е. указала, что в праздничные, выходные дни и сверхурочно Иванова Н.А. работала по своей инициативе, приказы о привлечении истца к работе в выходные и праздничные дни не издавались, согласно табелям учета рабочего времени с Дата обезличена по Дата обезличена года Иванова работала не более 40 часов в неделю в соответствии с приказом от Дата обезличена года.
По запросу суда о предоставлении документов Дата обезличена года Холмским райпо была предоставлена копия приказа от Дата обезличена года, подписанного зам. директора по торговле и общественному питанию ФИО4. Как следует из копии указанного приказа в связи с уходом в очередной отпуск продавца магазина Номер обезличен ФИО6 установлен следующий режим рабочего времени: рабочий день понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 14 до 16 часов; суббота с 10.00 до 15.00 без перерыва на обед, выходной - воскресенье. Номер приказа на представленной копии отсутствует л.д.35), в то время как в судебных заседаниях Дата обезличена года и Дата обезличена года обозревалась книга приказов, из которой следует, что приказ от Дата обезличена года имеет Номер обезличен л.д.45), в книге учета приказов под Номер обезличен Дата обезличена года зарегистрирован приказ «О режиме работы магазина Номер обезличен».
Факт работы Ивановой Н.А. в указанном ею режиме, т.е. понедельник-пятница с 9 часов до 19 часов без перерыва на обед, в субботу-воскресенье с 10 до 17 часов без обеда, подтверждается контрольными лентами.
Статья 21 ТК РФ предусматривает, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
Учитывая, что Иванова Н.А. не отстранялась от работы за пределами, рабочего времени, установленного приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, какие-либо приказы о запрете работы в выходные, нерабочие праздничные дни в отношении Ивановой Н.А. не издавались, принимая во внимание объяснения Ивановой Н.А. в той части, что в зимний период времени требовалось постоянное отопление магазина, в также то, что доказательства, подтверждающие ознакомление Ивановой Н.А. с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, Холмским райпо представлены не были, суд не принимает объяснения представителя Райпо, что Иванова Н.А. выходила на работу в спорные периоды времени по собственной инициативе, и считает установленным, что истица привлекалась к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни по инициативе администрации предприятия.
В соответствии с частью третьей статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Исходя из указанных положений, суд полагает считать установленным, что Ивановой Н.А. за спорный период времени была начислена заработная плата в соответствии с расценками, утвержденными директором Холмского райпо, поэтому взысканию с ответчика подлежит разница (недоплата) между заработной платой, которая должна была быть начислена в повышенном размере за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за сверхурочную работу, и заработной платой, которая фактически была начислена истице за указанное время.
При расчете спорных сумм суд исходит из следующего: статья 112 ТК РФ устанавливает, что нерабочими праздничными днями в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года были 1-5,7 января, 23 февраля и 8 марта; в соответствии с п.7.5 Коллективного договора Холмского райпо и ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа за первые два часа работы оплачивается в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере; в соответствии с п.7.8 Коллективного договора Холмского райпо и ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день производится в двойном размере, объяснений Ивановой Н.А. в той части, что Дата обезличена года она не работала,
Согласно контрольным лентам товарооборот в нерабочие праздничные дни Дата обезличена,Дата обезличена,Дата обезличена,Дата обезличена и Дата обезличена года составил Номер обезличен коп. (Номер обезличен). В связи с тем, что Иванова Н.А. указанные дни работала совместно с ФИО6 товарооборот, с суммы которого следует исчислять оплату за работу в нерабочие праздничные дни Ивановой Н.А., составил Номер обезличен руб.Номер обезличен коп. (Номер обезличен). Таким образом, за работу Ивановой Н.А. в указанные праздничные выходные дни должно быть начислено Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. (Номер обезличен), недоплата составила Номер обезличен руб.Номер обезличен коп. (Номер обезличен)
Согласно заключению эксперта за работу в выходные дни (воскресенье) за период с Дата обезличена по Дата обезличена года начислено Номер обезличен руб.Номер обезличен коп.; за работу Дата обезличена и Дата обезличена года начислено Номер обезличен руб.Номер обезличен коп., всего за работу в выходные и нерабочие праздничные дни начислено Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. (Номер обезличен.). Таким образом, недоплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с Дата обезличена по Дата обезличена года составляет Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. (Номер обезличен).
Всего за период с Дата обезличена по Дата обезличена недоплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни составила Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. (Номер обезличен
Согласно заключению эксперта оплата за сверхурочную работу в полуторном размере (то есть оплата за работу в первые два часа) экспертом произведена за период с Дата обезличена по Дата обезличена года в следующем размере: Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.(Номер обезличен.). Недоплата составила Номер обезличен руб.Номер обезличен коп. (Номер обезличен).
Согласно заключению эксперта оплата за сверхурочную работу в двойном размере (то есть оплата за работу в последующие часы) составила Номер обезличен руб.Номер обезличен коп. (Номер обезличен). Недоплата составила Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. (Номер обезличен).
Всего за период с Дата обезличена по Дата обезличена года недоплата Ивановой Н.А. за сверхурочную работу составила Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. (Номер обезличен.).
В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, должна быть взыскана с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Новгородского областного потребительского общества «Облпотребсоюз» в пользу Ивановой Натальи Анатольевны:
заработную плату в сумме Номер обезличен (Номер обезличен) рублей Номер обезличен копеек;
оплату сверхурочной работы в сумме Номер обезличен (Номер обезличен) рублей Номер обезличен копеек;
оплату в выходные и нерабочие праздничные дни Номер обезличен (Номер обезличен) рублей Номер обезличен копеек,
всего Номер обезличен (Номер обезличен) рублей Номер обезличен копейку.
Взыскать с Новгородского областного потребительского общества «Облпотребсоюз» государственную пошлину в сумме 679 (Шестьсот семьдесят девять) рублей 86 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения - Дата обезличена года
Судья: подпись З.Е. Голубева