Дело 2-409/ 2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с.Поддорье
Новгородской области ДД.ММ.ГГГГ
Старорусский районный суд Новгородской области
в составе председательствующего судьи Ефимовой М.В.
с участием заместителя Холмского межрайонного прокурора Михайлова Ю.В.
при секретаре Голубевой Н.А.
рассмотрев гражданское дело по заявлению заместителя Холмского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с.Поддорье (далее Учреждение)об обязании выполнить определенные действия
У с т а н о в и л:
Заместитель Холмского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд иском к Учреждению об обязании выполнить определенные действия, а именно обязать Учреждение в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 37 рабочих мест и получить сертификат безопасности.
В обоснование иска указал, что при проведении соблюдения работодателями законодательства Российской Федерации об охране труда, Холмской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности Учреждения.
В ходе проверки установлено, что данное Учреждение имеет 37 рабочих мест, однако их аттестация по условиям труда не проведена.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569.
Согласно ст.209 ТК РФ сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Решение о возможности выдачи сертификата безопасности, принимается на основе анализа результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. Срок действия сертификата безопасности устанавливается органом по сертификации с учётом результатов сертификации работ по охране труда в организациях, сроков действия государственных нормативных требований охраны труда и даты завершения организацией аттестации рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании заместитель Холмского межрайонного прокурора Михайлов Ю.В. исковые требования в части обязания Учреждения провести аттестацию 37 рабочих мест поддержал. В части получения Учреждением сертификата безопасности от иска отказался, мотивируя тем, что Постановление Минтруда России от 24 апреля 2002 года 328 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях» утратило силу.
Представитель ответчика ФИО1 исковые требования прокурора признала, просила суд установить срок проведения аттестации рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ.
Заместитель прокурора Михайлов Ю.В. не возражал против срока проведения аттестации рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новгородской области в судебное заседание не явился, против требований заместителя прокурора не возражает.
Изучив материалы дела, выслушав заместителя прокурора, представителя ответчика, суд пришел к выводу, что требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569.
Порядок подлежит применению работодателями - юридическими лицами и физическими лицами, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1).
В соответствии с п.2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Отсутствие аттестации рабочих мест создает угрозу жизни и здоровью работников, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, о необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.
В соответствии с ч.2 ст.45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несёт все обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. Суд принимает отказ прокурора от иска в части обязания Учреждения получить сертификат безопасности.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать муниципальное автономное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу с.Поддорье Поддорского района Новгородской области в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 37 рабочих мест.
Взыскать с муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с.Поддорье госпошлину в сумме 200 (Двести рублей) в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Старорусский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения - ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: М.В.Ефимова