Дело 2-425/ 2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с.Поддорье
Новгородской области ДД.ММ.ГГГГ
Старорусский районный суд Новгородской области
в составе председательствующего судьи Ефимовой М.В.
с участием заместителя Холмского межрайонного прокурора Михайлова Ю.В.
при секретаре Голубевой Н.А.
рассмотрев гражданское дело по заявлению Холмского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Администрации Поддорского муниципального района (далее Администрация) об обязании совершить определенные действия
У с т а н о в и л:
Холмский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд иском к Администрации об обязании выполнить определенные действия, а именно обязать Администрацию в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 34 рабочих мест.
В обоснование иска указал, что при проведении проверки соблюдения работодателями законодательства Российской Федерации об охране труда, Холмской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности Администрации.
В ходе проверки установлено, что Администрация имеет 34 рабочих места, однако их аттестация по условиям труда не проведена.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569.
В судебном заседании заместитель Холмского межрайонного прокурора Михайлов Ю.В. исковые требования поддержал в полном объёме.
Представитель ответчика ФИО1 исковые требования прокурора признала и просила суд установить срок проведения аттестации рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ
Заместитель прокурора Михайлов Ю.В. не возражал против срока проведения аттестации рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новгородской области в судебное заседание не явился, против требований заместителя прокурора не возражает.
Изучив материалы дела, выслушав заместителя прокурора, представителя ответчика, суд пришел к выводу, что требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда условия на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569.
Порядок подлежит применению работодателями - юридическими лицами и физическими лицами, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1).
В соответствии с п.2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Отсутствие аттестации рабочих мест создает угрозу жизни и здоровью работников, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, о необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать Администрацию Поддорского муниципального района в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 34 рабочих мест.
Взыскать с Администрации Поддорского муниципального района госпошлину в сумме 200 (Двести) рублей в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Старорусский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения - ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: М.В.Ефимова