Дело № 2-290/2012 Р е ш е н и е Именем Российской Федерации г.Старая Русса ДД.ММ.ГГГГ Старорусский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Журбы Н.Г., при секретаре Кудриной О.А., с участием представителя истца помощника Старорусского межрайонного прокурора Гудковой О.В., истицы Завьяловой С.В., представителя ответчикаМО МВД России «Старорусский» Мамедова А.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старорусского межрайонного прокурора в интересах Завьяловой С. В. к МО МВД РФ «Старорусский» о взыскании выходного пособия и среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты>., у с т а н о в и л: Завьялова С.В.работала уборщиком служебных помещений в ОВД по Старорусскому району сДД.ММ.ГГГГПриказом отДД.ММ.ГГГГ №л/с она уволена с работы по основанию,предусмотренному п.2ст.81ТК РФ,в связи с сокращением штата работников. ДД.ММ.ГГГГСтарорусский межрайонный прокурор,действуя в интересах Заявьяловой С.В.,обратился в суд с настоящим иском,указывая,что работодателем в нарушение положений трудового законодательства до настоящего времени не выплачено ей выходное пособие в сумме <данные изъяты>.и среднемесячный заработок за <данные изъяты>.в сумме<данные изъяты>.Ссылаясь на положения ст.37Конституции РФ,ст.ст.21,22,136,140,178Трудового кодекса РФ просит взыскать с ответчика в пользу Завьяловой С.В.задолженность по выплате выходного пособия и среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты>. В судебном заседании помощник Старорусского межрайонного прокурора Гудкова О.В.и Завьялова С.В.от иска в части взыскании среднего заработка за третий месяц отказались,ссылаясь на то обстоятельство,что после увольнения Завьялова С.В.в центр занятости не обращалась.В остальной части искподдержали по указанным в нём основаниям,пояснили,что ответчик до настоящего времени не произвёл расчёт с Завьяловой С.В.,не выплатил выходное пособие и средний заработок за февраль2011г.,задолженность перед Завьяловой С.В.на день рассмотрения дела составляет<данные изъяты>.Завьялова С.В.дополнила,что увольнение состоялосьДД.ММ.ГГГГ,с этого времени трудовых договоров ни с кем не заключала,но в Центр занятости населения за трудоустройством не обращалась,так как в последующем стала работать в <данные изъяты> по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг <данные изъяты> Представитель ответчика МО МВД РФ "Старорусский" Мамедов А.Х.,действующий на основании доверенности иск не признал,ссылаясь на отсутствие у данного работодателя средств.Между тем факт невыплаты и размер задолженности перед Завьяловой С.В.не оспаривает.Пояснил,что должность уборщика служебных помещений,которую занимала Завьялова С.В.финансировалась из средств органа местного самоуправления,который ДД.ММ.ГГГГ.финансирование прекратил,поэтому средств на погашение задолженности не имеется. Выслушав объяснения сторон,исследовав представленные сторонами доказательства,суд приходит к следующему. Согласно приказу №л/с отДД.ММ.ГГГГЗавьялова С.В.принята на должность уборщика служебных и производственных помещений в ОВД по Старорусскому району. Как следует иззаписей в трудовой книжке и выписке из приказа №л/с отДД.ММ.ГГГГ,Завьялова С.В.уволена в связи с сокращением штата на основании п.2 ст.81Трудового кодекса РФДД.ММ.ГГГГ В силу ст.ст.57и58ГК РФ и пп.б) п.3Указа Президента РФ отДД.ММ.ГГГГ № «Вопросы организации полиции» Межмуниципальный отдел МВД России «Старорусский» является правопреемником реорганизованного ОВД по Старорусскому району. Согласно ст.21Трудового кодекса РФ работник имеет право,в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией,сложностью труда,количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.140ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,тосоответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм,причитающихся работнику при увольнении,работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст.178ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт2части первойстатьи81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка,а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч.1). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии,если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2). Таким образом,Завьяловой С.В.следовало выплатить при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка,а в случае не трудоустройства в течение февраля2001г. - месячный средний заработок.Выплата среднего заработка за последующие периоды возможна лишь в случае своевременного обращения в службу занятости населения. Как установлено судом из объяснений Завьяловой С.В.и письменных материалов дела,а также записей в трудовой книжкеслужбузанятости населения она не обращалась,до настоящего времени не трудоустроена,а стала выполнять услуги по гражданско-правовому договору. Факт и размер задолженности ответчика перед Завьяловой С.В.на день рассмотрения делакроме объяснений сторон подтверждается материалами дела,согласно которым МО МВД РФ «Старорусский» имеет задолженность перед уволеннойДД.ММ.ГГГГЗавьяловой С.В.по следующим выплатам:выходное пособие в связи ссокращением штата <данные изъяты>..Средний месячный заработок <данные изъяты>.ей также не выплачивался Данные доказательства подтверждают обоснованность иска.В пользу работника следует взыскать выходное пособие в связи с сокращением штата <данные изъяты>.и с средниймесячный заработок за <данные изъяты>. <данные изъяты>.,а всего <данные изъяты>. Возражения представителя ответчика об отсутствии средств в связи с прекращением финансирования органом местного самоуправления не могут служить основанием для отказа в удовлетворении иска,поскольку в силу ст.56ТК РФ обязанность своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату возложена именно на работодателя. Руководствуясь ст.ст.98,194,198ГПК РФ,суд р е ш и л: Иск Старорусского межрайонного прокурора удовлетворить.Взыскать с Межмуниципальногоотдела МВД России «Старорусский» в пользу Завьяловой С. В. задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в сумме <данные изъяты>.и среднемесячного заработка <данные изъяты>.в сумме <данные изъяты>.,а всего <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Новгородском областном суде в течение одного месяца со дня объявления. Судья:подпись Копия верна Судья Н.Г.Журба