Дело № 2-394/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с.Поддорье ДД.ММ.ГГГГ
Старорусскийрайонный суд Новгородской области
в составе председательствующего судьи Троховой В.А.
с участиемзаместителяХолмского межрайонного прокурораЛосева И.И.
при секретареБайбаковой Г.С.
рассмотрев гражданское дело по заявлению заместителя Холмского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Новгородскому областному автономному учреждению «Поддорский лесхоз» об обязании выполнить определенные действия
У с т а н о в и л:
Заместитель Холмского межрайонного прокурора Лосев И.И.обратился в судв интересах неопределенного круга лиц с иском к Новгородскому областному автономному учреждению «Поддорский лесхоз» об обязании выполнить определенные действия.
В обоснование иска указал, при проведении соблюдения работодателями законодательства Российской Федерации об охране труда,Холмской межрайонной прокуратурой на территории Поддорского муниципального района выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности Новгородского областного автономного учреждения «Поддорский лесхоз».В ходе проверки установлено,что данное учреждение имеет40рабочих мест,однако их аттестация по условиям труда не проведена.
Статьей22Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность:обеспечивать безопасность и условия труда,соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.212Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда условия на каждом рабочем месте,организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах,проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.Статьей37Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены.Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от31.08.2007года № 569.
В судебном заседании заместитель Холмского межрайонного прокурора Лосев И.И.исковые требования поддержал,обосновал их вышеизложенными обстоятельствами,отказался от требований получения сертификата безопасности.
Представитель ответчика директор НОАУ «Поддорский лесхоз» Романов К.В.исковые требования прокурора признал.
Представитель Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новгородской области в судебное заседание не явился,против требований заместителя прокурора не возражает.
Изучив материалы дела,выслушав заместителя прокурора,представителя ответчика Романова К.В.суд пришел к выводу,что требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.37Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей22Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность:обеспечивать безопасность и условия труда,соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.212Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда условия на каждом рабочем месте,организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах,проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России № 779н от01сентября2010года признаны,как утратившие силу:Постановление Минтруда России от24апреля2002года № 28 «О создании системы сертификации организации работ по охране труда в организациях».Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от31.08.2007 № 569.
Порядок подлежит применению работодателями - юридическими лицами и физическими лицами,за исключением работодателей - физических лиц,не являющихся индивидуальными предпринимателями,по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда,оформления и использования результатов аттестации,а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1).
В соответствии с п.2Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда,оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Отсутствие аттестации рабочих мест создает угрозу жизни и здоровью работников,нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности,о необходимых средствах индивидуальной защиты,которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.
На основании изложенного,руководствуясьст.ст.194-197ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать Новгородское областное автономное учреждение «Поддорский лесхоз» в срок до01.02.2012года провести аттестацию40рабочих мест.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд в течении10дней со дня объявления.
Председательствующий