Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Старопромысловский районный суд <адрес> Республики в составе:

председательствующего ФИО4 – Минцаева В.С.,

при секретаре – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики о взыскании денежных средств за неиспользованные дополнительные отпуска за ненормированные рабочие дни и другие нарушения при окончательном расчете и увольнении,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики (МИЗО ЧР) о взыскании денежных средств за неиспользованные дополнительные отпуска за ненормированные рабочие дни и другие нарушения при окончательном расчете и увольнении, обосновывая свои требования следующим.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности начальника отдела мониторинга финансовой деятельности государственных предприятий и хозяйствующих субъектов. Однако при увольнении с работы ответчиком ему не выплачена компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска за ненормированные рабочие дни в указанный период, которую он просит взыскать. Также ему не начислена заработная плата за последний рабочий день – ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет произведен лишь ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 поддержал свои требования по доводам, изложенным в заявлении, и пояснил, что он обращался к ответчику с заявлением о произведении полного расчета, однако ему было отказано, мотивируя тем, что в соответствии с абзацем 2 подпункта 5 пункта 2,4 раздела 2 Указа Президента ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики» основанием для установления гражданскому служащему дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день является распоряжение (приказ) руководителя соответствующего органа власти ЧР, Далее указывается, что он не был включен в приказы министерства об установлении ненормированного рабочего дня государственным служащим министерства за 2009-2010 г.г.

Данный приказ истец считает неправомерным в связи с тем, что в соответствии с п.3 ст.45 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» ненормированный рабочий день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. В соответствии с Приложением 2 (раздела 5) к Указу Президента Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Реестра государственных должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики» занимаемая ФИО1 должность начальника отдела относится к главной группе должностей.

Согласно п.13 ст.46 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» при увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Расчет неиспользованных дней отпуска за ненормированный рабочий день и причитающейся суммы прилагается.

В соответствии со ст.36 (пункт 5) того же Федерального закона №79-ФЗ представитель нанимателя обязан в последний день работы произвести окончательный расчет.

Представитель Министерства имущественных и земельных отношений ЧР – ФИО3, действующий по доверенности, не признал исковые требования ФИО1 и просит в иске отказать за пропуском срока обращения в суд по заявленным требованиям.

Согласно абзацу 2 подпункта 5 пункта 2.4 раздела 2 Указа Президента Чеченской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных служащих Чеченской Республики» основанием для установления государственному служащему дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день является распоряжение (приказ) руководителя соответствующего органа власти Чеченской Республики.

Между тем, в приказы министерства об установлении ненормированного рабочего дня государственным служащим министерства за 2009-2010 г.г. от ДД.ММ.ГГГГ №-п и от ДД.ММ.ГГГГ №-п ФИО1 не был включен также как и другие начальники отделов и даже директора Департаментов.

При этом министерством ДД.ММ.ГГГГ на запрос ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ был дан официальный ответ с подробным разъяснением оснований установления ненормированного рабочего времени государственным служащим министерства.

МИЗО ЧР при увольнении ФИО1 в соответствии с требованиями действующего законодательства выплачена компенсация за не использованный отпуск в размере 45724 00 рубля, а также материальная помощь в размере 10406 00 рублей.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как усматривается из материалов дела, служебный контракт с ФИО1 ответчиком расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился впервые в суд с исковым заявлением только ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском срока для обращения в суд по заявленным требованиям.

Ходатайство о восстановлении срока обжалования действий министерства установленного ст.112 ГПК РФ, истцом не подано. Также от истца не поступало, предусмотренное ст.202 ГПК РФ ходатайства о приостановлении течения срока исковой давности.

В соответствии с п.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительной причины срока исковой давности или срока обращения в суд для защиты права по данному спору ФИО4 принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований заявителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст.152 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

В иске ФИО1 к Министерству имущественных и земельных отношений Чеченской Республики о взыскании денежных средств за неиспользованные дополнительные отпуска за ненормированные рабочие дни и другие нарушения при окончательном расчете и увольнении отказать за пропуском срока обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд ЧР в течение 10-ти дней.

ФИО4 /подпись/ В.С.МИНЦАЕВ

Копия верна.

ФИО4 В.С.МИНЦАЕВ