Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Старопромысловский районный суд <адрес> ЧР в составе: председательствующего – судьи Тепсуркаева А.В.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> – ФИО1,

при секретаре – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> ЧР о признании незаконным бездействия руководства МОУ «СОШ №» <адрес> образования ЧР, выразившееся в не представлении информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ГКУ «Центр занятости населения» <адрес>

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> ЧР обратился в суд
с заявлением о признании незаконным бездействия руководства МОУ «СОШ
№» <адрес> образования ЧР, выразившееся
в непредставлении в нарушение требований ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ
«О занятости населения в Российской Федерации» и постановления Правительства ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ «О представлении сведений в органы службы занятости населения в ЧР о высвобождаемых работниках и сведений об их потребности для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> информации
о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), выполнении квоты по приему на работу инвалидов и молодежи.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ЧР – ФИО1 поддержала требования прокурора по доводам, изложенным в заявлении.

Представитель заинтересованного лица – ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> – ФИО2 не возражает против удовлетворения требований прокурора.

Директор МОУ «СОШ №» <адрес> образования ЧР – ФИО3 также направила в суд письменное заявление
о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав старшего помощника прокурора, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч.1 ст. 25 указанного Федерального закона работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

В силу ч.3 ст.25 данного закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест, (должностей), выполнении квоты по приему на работу инвалидов и молодежи.

Данное требование установлено и постановлением Правительства ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ «О представлении сведений в органы службы занятости населения в ЧР о высвобождаемых работниках и сведений об их потребности для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Согласно сведениям, поступившим в прокуратуру <адрес> из ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> за № от ДД.ММ.ГГГГ, директором МОУ «СОШ №»
<адрес> образования ЧР информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в подведомственном учреждении
не представлена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать бездействие руководства МОУ «СОШ №» <адрес> образования ЧР, выразившееся в непредставлении в ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> информации
о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) незаконным.

Обязать руководство МОУ «СОШ №» <адрес> образования ЧР устранить допущенное нарушение закона путем своевременного представления в ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд ЧР в течение 10-ти дней со дня его вынесения.

Председательствующий судья /подпись/ А.В. Тепсуркаев

Решение вступает в законную силу «06» декабря 2011 г.

Подлинник решения и все документы хранятся в архиве Старопромысловского районного суда <адрес> ЧР в деле № – 1691/2011 г.

Копия верна

Судья А.В. Тепсуркаев

Секретарь с/з ФИО5