Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Старопромысловский районный суд <адрес> ЧР в составе: председательствующего – судьи Гакаевой З.М. с участием старшего помощника прокурора <адрес> – ФИО2, при секретаре – ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> ЧР о признании незаконным бездействия руководства МОУ «СОШ №» Министерства образования ЧР, выразившееся в не представлении информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> У С Т А Н О В И Л: <адрес> ЧР обратился в суд с заявлением о признании незаконным бездействия руководства МОУ «СОШ №» Министерства образования ЧР, выразившееся в непредставлении в нарушение требований ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления Правительства ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ «О представлении сведений в органы службы занятости населения в ЧР о высвобождаемых работниках и сведений об их потребности для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), выполнении квоты по приему на работу инвалидов и молодежи. В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ЧР – ФИО2 поддержала требования прокурора по доводам, изложенным в заявлении. Представитель заинтересованного лица – ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> – ФИО3 не возражает против удовлетворения требований прокурора. Директор МОУ «СОШ №» Министерства образования ЧР – ФИО4, также направила в суд письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Изучив материалы дела, выслушав старшего помощника прокурора, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В силу ч.1 ст. 25 указанного Федерального закона работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан. В силу ч.3 ст.25 данного закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест, (должностей), выполнении квоты по приему на работу инвалидов и молодежи. Данное требование установлено и постановлением Правительства ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ «О представлении сведений в органы службы занятости населения в ЧР о высвобождаемых работниках и сведений об их потребности для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей). Согласно сведениям, поступившим в прокуратуру <адрес> из ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> за № от ДД.ММ.ГГГГ, директором МОУ «СОШ№» <адрес> образования ЧР информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в подведомственном учреждении не представлена. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Признать бездействие руководства МОУ «СОШ№» <адрес> образования ЧР, выразившееся в непредставлении в ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) незаконным. Обязать руководство МОУ «СОШ№» <адрес> образования ЧР устранить допущенное нарушение закона путем своевременного представления в ГКУ «Центр занятости населения» <адрес> информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд ЧР в течение 10-ти дней со дня его вынесения. Судья: З.М. Гакаева Решение вступило в законную силу: ДД.ММ.ГГГГ Подлинник решения хранится в деле № Судья: Секретарь: