Дело № 2-725/10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е09 августа 2010 года с. Старая Полтавка
Старополтавский районный суд Волгоградской области в составе судьи Старополтавского районного суда Власова Е.Н.,
при секретаре Трусовой Е.В.,
с участием истца Айжанова К.Г.,
его представителя адвоката Бралиева С.Ж., представившего удостоверение № 97 и ордер № 59498 от 27 июля 2010 года,
представителя ответчика по доверенности Мартин Е.В.,
старшего помощника прокурора Старополтавского района Волгоградской области Панова Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Старополтавского районного суда Волгоградской области, гражданское дело № 2 - 725 по исковому заявлению Айжанова Казимана Газезовича к Муниципальному учреждению Старополтавская Детская база отдыха «Ромашка» о восстановлении на работе и взыскании в его пользу недополученных денежных средств.
У С Т А Н О В И Л:
Истец Айжанова К.Г. обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному учреждению Старополтавская Детская база отдыха «Ромашка» о восстановлении на работе и взыскании в его пользу недополученных денежных средств.
В обоснование исковых требований указал, что, в соответствии с трудовым договором от 02 июня 2009 года, заключенным между МУ ДБО «Ромашка» (далее работодатель) в лице директора ФИО1 (далее работодатель) и им Айжановым К.Г. (далее работник) и на основании соответствующего приказа он был принят на должность сторожа. В п.8 договора указано: за выполнение обязанностей предусмотренных настоящим договором работнику устанавливается оклад в сумме 4330 рублей. К работе он приступил в день заключения договора. Однако в течение 3-х месяцев работодатель не выдавал зарплату вообще. Затем выдали зарплату из расчета по 2044 за каждый месяц. Так продолжалось почти в течение года. Когда он выразил свое неудовольствие творящимся, то директор ФИО1 потребовала от него немедленной подачи заявления и уволиться по собственному желанию. В период работы у работодателя он никаких нарушений трудовой дисциплины не допускал и никаких замечаний не имел. Поэтому он отказался писать заявление. Тогда заявление от моего имени написала бухгалтер МУ ДБО ФИО2, но он подписывать его отказался. В МУ ДБО «Ромашка» работают еще 2 сторожа: ФИО3 и ФИО4 Они также получили зарплату по 2044 рубля в месяц. Но протестовать они боятся, что директор их также выгонит с работы как и его. Работодателем выданы справки о размере его зарплаты за последние 4 месяца работы: за март, апрель, май, июнь 2010 года для предъявления в центр занятости населения. В справках указаны размеры зарплаты, взятые из договора. Но такого размера ежемесячной зарплаты он не получал. Директора ФИО1 он предупредил, что в центр занятости населения не пойдёт, обманывать государство не может, будет жаловаться. Она ответила: жалуйся куда хочешь. Он потребовал выдать копию приказа о приеме его на работу, ведомость о выдаче зарплаты. Но директор приказала никаких документов ему не выдавать.
Просит суд истребовать от работодателя необходимые для рассмотрения дела документы и незаконный приказ о его увольнении отменить, восстановить его на работе. Взыскать с ответчика в его пользу обусловленную трудовым договором зарплату из расчета 4330 - 2044 = 2286 рублей х 12 месяцев = 27432 рубля, а также зарплату за июнь-июль 2010 года, неполученную зарплату из-за вынужденного прогула в сумме 8660 рублей.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Мартин Е.В. предложил заключить мировое соглашение на следующих условиях: истец принимает на себя следующие обязательства: отказывается от предъявленного к ответчику иска, в связи с заключением данного мирового соглашения. Ответчик принимает на себя следующие обязательства: восстанавливает истца на работе в ранее занимаемой должности (Сторожа) и выплачивает денежные средства, при наличии бухгалтерских ошибок в начислении заработной платы, в сумме 1443 рублей.
Истец Айжанов К.Г. согласился заключить мировое соглашения на условиях предложенных ответчиком.
Стороны просили достигнутое ими мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания.
Старший помощник прокурора Панов Д.В. с условиями мирового соглашения ознакомлен, возражений не имеет.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173 и 221 ГПК РФ, то есть повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Айжановым Казиманом Газезовичем и представителем ответчика: Муниципального учреждения Старополтавская Детская база отдыха «Ромашка», по доверенности - Мартин Евгением Викторовичем на следующих условиях: истец принимает на себя следующие обязательства: отказывается от предъявленного к ответчику иска, в связи с заключением данного мирового соглашения. Ответчик принимает на себя следующие обязательства: восстанавливает истца на работе в ранее занимаемой должности (Сторожа) и выплачивает денежные средства, при наличии бухгалтерских ошибок в начислении заработной платы, в сумме 1443 рублей.
Производство по гражданскому делу № 2-725/2010 г. по исковому заявлению Айжанова Казимана Газезовича к Муниципальному учреждению Старополтавская Детская база отдыха «Ромашка» о восстановлении на работе и взыскании в его пользу недополученных денежных средств, прекратить.
Определение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение десяти дней через Старополтавский районный суд Волгоградской области.
Судья Е.Н.Власов
Определение изготовлено в совещательной комнате с использованием компьютера.
Судья Е.Н.Власов