ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 ноября 2010 года г. Старый Оскол
Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:
председательствующего – судьи Борисовой О.В.,
при секретаре Чуб В.В.,
с участием представителя истицы Бусловского В.И. (доверенность 31 АА 559203 от 09.11.2010 года), поддержавшего исковые требования в полном объеме,
в отсутствие истицы Посоховой М.В., ответчика ИП Рожкова О.Г., причину неявку не сообщивших, не представивших доказательств уважительности причин неявки,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Посоховой М.В. к индивидуальному предпринимателю Рожкову О.Г. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Посохова М.В. работает у ИП Рожкова О.Г. *** в магазине «***» с оплатой труда *** рублей в месяц. Каждый рабочий день она работала на два часа больше, чем это предусмотрено трудовым договором. За переработанное время заработная плата ей не была выплачена. С *** года истица находится в отпуске по уходу за ребенком, который не был ей оплачен в сумме *** рублей *** копеек.
Невыплата ответчиком всех причитающихся сумм истице усложнила ее материальное положение, в связи с чем она претерпела моральный вред, поскольку не могла обеспечить себе надлежащее содержание.
Дело инициировано иском Посоховой М.В., которая просила взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по заработной плате за фактически отработанное время в сумме *** рублей *** копеек и декретный отпуск в сумме *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным истцом доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору от *** года Посохова М.В. принята на работу в магазин «***» по профессии *** на срок с *** года по *** года.
В вышеуказанном трудовом договоре установлен график работы, размер заработной платы и конкретные сроки ее выплаты, а именно, согласно п. 6 трудового договора, график работы: *** дня рабочих, *** дня выходных, начало работы с *** часов *** минут, окончание работы *** часов *** минут, перерыв для отдыха и питания с *** до *** часов, размер заработной платы составляет *** рублей в месяц, которая выплачивается два раза в месяц - 1 и 15 числа каждого месяца.
Фактически, время работы истицы в магазине составило с *** часов до *** часа, без перерыва и выходных, таким образом истица перерабатывала на *** часа больше, чем это предусмотрено трудовым договором от *** года. Исходя из того, что Посоховой М.В. был установлен скользящий график работы (*** дня рабочих, *** дня выходных) среднее количество ее рабочих дней в месяц составило *** дней.
Истица с *** года находится в отпуске по уходу за ребенком, таким образом, за *** отработанных ею месяцев количество переработанных часов составило *** часа, что в денежном выражении составляет *** рублей *** копеек, исходя из того, что среднечасовая заработная плата - *** рубль *** копеек.
До настоящего времени заработная плата за фактически отработанное время Посоховой М.В. в сумме *** рублей *** копеек не выплачена. Обязанность доказать обратное возлагается законом на ответчика, исходя из смысла абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ.
Ответчиком не представлено суду доказательств выплаты заработной платы за фактически отработанное время истице, не явившись в судебное заседание, он тем самым уклонился от состязательности процесса и обоснования своих возражений.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами).
Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Учитывая нарушение ответчиком вышеприведенных норм закона, с него в пользу истицы подлежит взысканию невыплаченная заработная за фактически отработанное время в сумме *** рублей *** копеек.
Также подлежат удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по выплате денежных средств по уходу в отпуск по беременности и родам в сумме *** рублей *** копеек.
Согласно абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ, подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя по задержке выплаты заработной платы, нарушившими имущественные права истца.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Трудовым договором истицы от *** года не урегулирован вопрос между сторонами по делу о размере компенсации морального вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ).
Моральный вред, причиненный ответчиком истице, выразился в нравственных страданиях последней относительно лишения ее средств к существованию.
Таким образом, суд полагает разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Присуждая ко взысканию денежные средства в пользу истца, суд считает, что в целях своевременного исполнения решения суда и окончательного завершения судебного разбирательства, обеспечения прав взыскателя по исполнению решения и защиты интересов должников от недобросовестного взыскателя, длительное время не предъявляющего исполнительный лист ко взысканию, необходимо определить срок исполнения данного решения, по истечении которого на присужденную сумму подлежит выплате процент, равный ставке рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения суда – 7,75% годовых (ст. 395 ГК РФ, Постановление Пленума Верховного суда РФ №13 и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ №14 от 08.10.1998 года «О практике применения положений Гражданского кодекса РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами» с последующими изменениями и дополнениями, Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 N 2450-У).
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, п.1 и п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета Старооскольского городского округа подлежит государственная пошлина в сумме *** рублей *** копеек.
Согласно абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь абз. 5 и абз. 14 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ, п.1 и п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, ч.ч. 1,2,8 ст. 36 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ч.1 ст. 103, ст.ст. 204, 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск Посоховой М.В. к индивидуальному предпринимателю Рожкову О.Г. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, - признать обоснованным.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Рожкова О.Г. в пользу Посоховой М.В. заработную плату за период с *** года по *** года (включительно) в размере *** рублей *** копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Рожкова О.Г. в пользу Посоховой М.В. заработную плату за период с *** года по *** года (включительно) в размере *** рублей *** копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Рожкова О.Г. в пользу Посоховой М.В. компенсацию за отпуск по беременности и родам в размере *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда *** рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Рожкова О.Г. в бюджет Старооскольского городского округа государственную пошлину в сумме *** рублей *** копеек.
При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 7,75% годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения суда.
Решение суда в части взыскания с индивидуального предпринимателя Рожкова О.Г. в пользу Посоховой М.В. заработной платы за период с *** года по *** года (включительно) в размере *** рублей *** копеек, - подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Старооскольский городской суд Белгородской области заявление об отмене настоящего заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей кассационной жалобы через Старооскольский городской суд.
Судья О.В. Борисова
Согласовано
Судья ____________________ О.В. Борисова