РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 декабря 2010 года г. Старый Оскол
Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Денисенко И.М.
при секретаре Рудаковой Т.А.,
с участием истца Ильевой И.С., ее представителя Якименко Н.А. по устному ходатайству в порядке ч.6 ст.53 ГПКРФ, представителя ответчика МУЗ «Старооскольская центральная районная больница» Тимошенко А.П. по доверенности от ***, представителя 3-его лица ГУ - Белгородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Мазникова О.Л. по доверенности от ***года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильевой И.С. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Старооскольская центральная районная больница» о взыскании пособия по беременности и родам, убытков, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
С ***г. по настоящее время Ильева И.С. состоит в трудовых правоотношениях с МУЗ «Старооскольская центральная районная больница» в должности ***.
***г. в поликлинике МУЗ «Городская больница №2» ей был выдан листок нетрудоспособности на период с ***г. по ***г. о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Однако данный листок нетрудоспособности в указанный период истец не представила работодателю, письменным заявлением от ***г. отказалась от предоставления отпуска по беременности и родам, продолжала работать, использовала свое право на очередной ежегодный отпуск, получила за этот период заработную плату и отпускные.
С ***г. истцу по ее заявлению предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, после ухода в который, ею ***г. передан в отдел кадров ответчика листок нетрудоспособности за период с ***г. по ***г. о предоставлении ей отпуска по беременности и родам для оплаты.
Ввиду отказа работодателем в его оплате, Ильевой И.С. инициировано данное судебное разбирательство предъявлением иска. Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу оплату пособия по беременности и родам за период с ***г. по ***г., согласно листка нетрудоспособности, в размере ***руб. ***коп., убытки за период с ***г. по ***г. в размере ***руб. ***коп., всего в общей сумме *** руб. *** коп., а также недоплату по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с ***г. по ***г. в размере ***руб. ***коп. и компенсацию морального вреда в размере *** руб.
В ходе судебного заседания 16.11.2010г. истец представила суду заявление об отказе от иска в части требований о взыскании с ответчика недоплаты по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в период с ***г. по ***г. в размере ***руб. ***коп. ввиду его выплаты. Определением Старооскольского городского суда от 16.11.2010 производство по делу в данной части прекращено.
В ходе судебного заседания истец и ее представитель поддержали заявленные требования.
Представители ответчика и 3-его лица ГУ - Белгородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Тимошенко А.П. и Мазников О.Л. соответственно, исковые требования не признали, просят отказать в их удовлетворении, о чем представили также письменные возражения. Считают, что истец письменным заявлением в адрес работодателя отказалась от предоставления ей отпуска по беременности и родам, продолжала работать в указанный период и заработок за него не утратила, поэтому оснований для оплаты указанного листка нетрудоспособности по беременности и родам с ***г. по ***г. у нее не имеется.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования заявителя необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Истцом представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие факт нахождения ее в трудовых правоотношениях с ответчиком. Из приказа №*** от ***г., трудового договора № ***от ***, записей в трудовой книжке истца с датой заполнения ***г. следует, что Ильева И.С. с ***г. принята на работу в МУЗ «Старооскольская центральная районная больница» в должности ***, где работает по настоящее время.
***г. в поликлинике МУЗ «Городская больница №2» истец получила листок нетрудоспособности серии ***на период с ***г. по ***г. о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Из показаний сторон следует, что истец из личных соображений и желания заработать больше денег на работе по сравнению с пособием по социальному страхованию в связи с материнством, решила не предъявлять данный листок нетрудоспособности работодателю и не сообщила о его наличии у нее, тем самым продолжила свою трудовую деятельность с ***г. по ***г. без оформления отпуска по беременности и родам.
С ***г. по ***г. по заявлению истицы ей был предоставлен ответчиком ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве *** календарных дней (заявление от ***г., приказ №*** от ***г.), в период которого, - ***г. истец родила дочь Е. (свидетельство о рождении ***№*** от ***г.).
После окончания ежегодного отпуска с ***г. по ***г. истец вновь продолжила трудовую деятельность. Указанные выше обстоятельства подтверждаются как показаниями сторон, так и Табелями учета рабочего времени с ***по ***г., из которых виден факт работы и очередного отпуска истца в тот период, на который ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Из справки о доходах физического лица за 2009г. №*** от ***г. следует факт начисления истцу за период с ***г. по ***г. заработной платы и отпускных, истец подтвердила суду факт получения за этот период указанных средств, в том числе доплату отпускных с ***г. по ***г. в размере ***руб. ***коп. по Определению Старооскольского городского суда от 30.06.2010г. о принятии отказа от иска и прекращении производства по делу.
Из пояснений представителя ответчика Тимошенко следует, что после ухода истицы Ильевой в ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск, работодателю стало известно о ее беременности, в связи с чем, она была приглашена к главному врачу МУЗ «Старооскольская центральная районная больница» Б. для выяснения указанных обстоятельств. После чего, ***г. истец предъявила ответчику письменное заявление об отказе от предоставления ей отпуска по беременности и родам и от сдачи ответчику выписанного ей листка нетрудоспособности, в том числе от его оплаты соцстрахом, мотивируя тем, что рожать будет во время своего очередного отпуска.
Доводы истицы о вынужденности написания данного заявления под давлением работодателя не подтверждены доказательствами, поэтому являются неубедительными.
Несостоятельны также доводы истицы об отказе от предоставления ей отпуска по беременности и родам ввиду неправильности подсчета среднего заработка для начисления пособия по беременности и родам бухгалтерией ответчика, поскольку без издания приказа ответчиком о предоставлении истице отпуска по беременности и родам невозможно назначение ей соответствующего пособия по государственному социальному страхованию и соответственно проверка правильности его начисления. Тем более, истец, фактически предполагая в будущем нарушение ее права, не была лишена возможности его защиты всеми предусмотренными законом способами в силу ст.2,3,4 ГПК РФ, а отказ от права на обращение в суд недействителен.
Из заявления истицы от ***г. и Приказа ответчика №***от ***г. видно, что с ***г. по ***г. истице был предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Уже, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, истец только ***г. сдала ответчику листок нетрудоспособности о предоставлении ей отпуска по беременности и родам за период с ***г. по ***г., т.е. почти через полгода после даты окончания указанного в листке нетрудоспособности периода отпуска по беременности и родам.
В силу ст.255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Следовательно, законодателем определена обязанность работодателя предоставлять женщине отпуск по беременности и родам в сроки, указанные в листке нетрудоспособности с выплатой пособия по государственному социальному страхованию, изменение на свое усмотрение ( в том числе, по инициативе работника) дат начала и окончания отпуска по беременности и родам законом не предусмотрено.
При этом, отпуск предоставляется исключительно с учетом волеизъявления женщины, а именно, факта предоставления ею листка нетрудоспособности, при этом дородовой отпуск подлежит предоставлению с даты, указанной в листке нетрудоспособности, а в отсутствие такого заявления работодатель не вправе понудить ее к совершению этого действия в силу ст.2 ТК РФ (работник свободен в распоряжении своим трудом, принцип обеспечения права на обязательное социальное страхование).
Нормами действующего законодательства о социальном страховании не предусмотрено одновременное выполнение лицом, имеющим право на освобождение от работы на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам, своей трудовой функции и одновременное получение им заработной платы и пособия по беременности и родам.
Согласно подп. 7 п. 2 ст. 8 Закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения является наступление документально подтвержденного страхового случая (ч.1 ст.22 Закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).
Страховой случай по настоящему делу наступил ***г., что подтверждается листком нетрудоспособности на имя Ильевой И.С., которая относится к категории женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию ввиду наличия заключенного с ней трудового договора. Однако истец уклонилась от предоставления ответчику листка нетрудоспособности, не заявила о необходимости предоставлении ей отпуска по беременности и родам.
Согласно положений ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ, обязательное социальное страхование направлено на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан вследствие, в том числе, беременности и родов, следовательно, целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском по беременности и родам заработка.
В силу п.2 ст.1.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. №255-ФЗ, страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая, которым признается, в том числе, беременность и роды.
Исходя из норм ст. 12 Закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам; назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам, так же, как в случае назначения пособия по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Для реализации права на получение пособия по беременности и родам листок нетрудоспособности должен быть представлен к оплате в течение шести месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам.
Из материалов дела следует, что ответчиком не издавался Приказ о предоставлении истице отпуска по беременности и родам (унифицированная форма N Т-6, утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), поскольку, как указано выше, истец добровольно письменным заявлением на имя руководителя работодателя отказалась от его предоставления ***г., продолжала работать, в том числе, использовала, в этот период, ежегодный основной и дополнительный отпуск.
Суд считает, что в данном случае у истицы не произошло утраты заработка, следовательно, с учетом ее отказа от предоставления отпуска по беременности и родам не имеется оснований для выплаты ей страхового обеспечения в виде пособия по беременности и родам в размере ***руб. ***коп. и в удовлетворении данных требований истцу следует отказать.
В обоснование иска истец и ее представитель также ссылаются на то, что
после сдачи истцом листка нетрудоспособности по беременности и родам, ответчик был обязан его оплатить, а использованный истицей во время данного листка нетрудоспособности по беременности и родам, ежегодный отпуск, согласно ст.124 ТК РФ, подлежал продлению или переносу на другой срок. С данной позицией истца суд не может согласиться ввиду неправильного применения норм материального права, а именно ст.124 ТК РФ.
Из содержания указанной статьи следует, что в случае временной нетрудоспособности работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска этот отпуск должен быть продлен на количество календарных дней болезни или перенесен на другой срок. А за период временной нетрудоспособности работнику должно быть назначено пособие.
Согласно ст. 8 Закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения наряду с пособием по временной нетрудоспособности.
Относительно листков нетрудоспособности по беременности и родам, положения ст.124 ТК РФ не применимы, поскольку беременность не является заболеванием, сама по себе не освобождает от работы, а лишь дает право работнику по его волеизъявлению на отпуск по беременности и родам на 140 дней в сроки, указанные в листке нетрудоспособности.
По вышеуказанным доводам также не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании убытков в размере ***руб. *** коп. за период с ***по ***, исчисленных как разница между причитающимся ей пособием по беременности и родам и той зарплатой, которую она получила за данный период (***руб. – ***руб. *** коп. = ***руб. ***коп.).
Спорные правоотношения по выплате пособия по беременности и родам регулируются законодательством об обязательном социальном страховании, нормами которого предусматривается, в том числе, возмещение Фондом социального страхования РФ работодателю – ответчику по делу сумм выплаченного истице пособия по беременности и родам. Из позиции представителя истца следует, что истцу не важно, компенсирует ли указанный фонд ответчику данные расходы по пособию или нет, главное чтобы это пособие было выплачено истцу.
В данном случае, суд, в силу ст.151 ГК РФ не имеется, требования истца о компенсации ей морального вреда в размере ***руб. подлежат отклонению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Ильевой И.С. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Старооскольская центральная районная больница» о взыскании пособия по беременности и родам, убытков, компенсации морального вреда признать необоснованным и отклонить.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Старооскольский городской суд.
Судья И.М.Денисенко
Копия верна:
Судья И.М.Денисенко