РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 марта 2011 года г. Старый Оскол
Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи И.М. Денисенко
при секретаре Е.В. Богдановой,
с участием представителя ответчика Погореловой И.В. по ордеру №*** от ***г.,
в отсутствие истца Ульянцевой Г.И., ответчика Мерзляковой В.А., надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ульянцевой Г.И. к Мерзляковой В.А. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
С *** г. Ульянцева Г.И. работала у предпринимателя Мерзляковой В.А. С *** г. трудовой договор с ней прекращен. Истец считает, что при увольнении с ней не произведен расчет в полном объеме.
Дело инициировано иском Ульянцевой Г.И., которая просит взыскать с ответчика заработную плату за период с *** года по *** года в размере *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб. и судебные расходы в сумме *** руб.
Представитель ответчика Погорелова И.В. с заявленными требованиями истца не согласна, просит отказать в их удовлетворении, поскольку истице за указанный период заработная плата выплачена в полном объеме, кроме того, ею пропущен трехмесячный срок для разрешения спора, установленный ст.392 ТК РФ.
Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает заявленные истцом требования необоснованным и подлежащими отклонению по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору от *** г. и дополнительному соглашению от ***года, Ульянцева Г.И. работала в ИП Мерзлякова В.А. с ***г. в должности ***с установленным должностным окладом в размере *** руб. С ***г. с ней прекращен трудовой договор.
Обязанность работодателя своевременно и в полном объеме выплатить заработную плату работнику в сроки, установленные Законом и трудовым договором, установлена ст. 37 Конституции РФ, ст. 22 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ (ст. 81 ТК РФ).Последний рабочий день Ульянцевой Г.И. *** года.
Доводы Ульянцевой Г.И. о том, что заработная плата за спорный период фактически ей не выплачивалась не нашли доказательственного подтверждения в судебном заседании.
Так, выпиской из лицевого счета застрахованного лица (ГУ УПФ России) подтверждается факт осуществления работодателем отчислений за работника Ульянцеву Г.И.: в 2006 году-*** руб., в 2007 году-*** руб., 2008 году-*** руб., 2009 году-*** руб., в 2010 году-*** руб. Согласно справкам 2НДФЛ размер заработной платы истца за период с ***года по ***года составил *** руб., с ***года по ***года-*** руб., с ***года по ***года-***руб., с ***года по ***года-*** руб., с ***года по ***года- *** руб.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, кроме споров об увольнении, в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
С учетом с ч. 1 ст.14 ТК РФ, дата (процессуальный срок) с которой, в соответствие с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, следует исчислять трехмесячный срок- 10-е и 25-е число каждого месяца за период с *** года по *** года и дата прекращения трудовых отношений *** года. В суд Ульянцева Г.И. обратилась, согласно штампа входящей корреспонденции- *** года, т.е. с пропуском трехмесячного срока.
Наличие уважительных причин, препятствовавших или делавших невозможным ее обращение в суд до *** года с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате суду не представлено.
Как следует из показаний представителя ответчика и допрошенных в судебном заседании в качестве свидетелей Г., В., после увольнения из ИП Мерзлякова В.А. истица в период с *** года по *** года работала продавцом на торговом месте №*** пл. *** на рынке *** в ИП Ф. и не предъявляла никаких требований к ответчице по поводу выплаты заработной платы, кроме того, истец ранее в трехмесячный срок обращалась в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, а с указанным иском обратилась с пропуском установленного срока.
В связи с чем суд полагает доказанным факт пропуска без уважительных на то причин срока для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. В силу ч.2 ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Доводы истца о том, что ею не пропущен срок, так как о нарушении своего права она узнала лишь в ноябре 2010 года в ходе консультации с адвокатом, но обратиться в суд не могла ввиду наличия у нее онкозаболевания, ничем не подтверждено, доказательств не представлено.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Расходы на оплату услуг представителя, понесенные Мерзляковой В.А. (квитанция №*** от *** на сумму *** руб.), в пользу которого принят судебный акт, с истца, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования ст.17 (часть 3) Конституции РФ. В связи с чем, они подлежат удовлетворению частично в размере *** руб., в остальной части следует отказать, поскольку их возмещение в большей сумме является значительно завышенным ввиду отсутствия сложности дела и исходя из работы представителя, которая видна из протокола судебного заседания.
Присуждая ко взысканию денежные средства, суд считает, что в целях своевременного исполнения решения суда и окончательного завершения судебного разбирательства, обеспечения прав взыскателя по исполнению решения и защиты интересов должника от недобросовестного взыскателя, длительное время не предъявляющего исполнительный лист к взысканию, необходимо определить срок исполнения данного решения, по истечении которого на присужденную сумму подлежит выплате процент, равный ставке рефинансирования ЦБ РФ на день принятия решения суда –8 % годовых (ст. 395 ГК РФ, Постановление Пленума Верховного суда РФ №13 и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ №14 от 08.10.1998 года «О практике применения положений Гражданского кодекса РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами» с последующими изменениями и дополнениями, Указание ЦБ РФ от 25.02. 2011 года № 2483-У).
Руководствуясь ст.ст. 392 ТК РФ, 197-199 ГК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Ульянцевой Г.И. к Мерзляковой В.А. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда признать необоснованным и отклонить.
Взыскать с Ульянцевой Г.И. в пользу Мерзляковой В.А. в возмещение расходов на представителя *** руб., во взыскании расходов на представителя в размере *** руб. требования отклонить.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Старооскольский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья И.М. Денисенко