РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 марта 2011 года г. Старый Оскол
Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Ятченко Е.А.
при секретаре Богдановой Е.А.
с участием истца Фомина С.В., представителя ответчика ООО«Прогресс» Попова А.К., по доверенности №** от ** года
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фомина С.В. к ООО «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Фомин С.В. работал ** ООО «Прогресс» по трудовому договору сроком на **месяца с заработной платой **рублей. По истечении срока действия трудового договора и прекращения трудовых отношений работодателем не произведен полный расчет с Фоминым С.В..
Оставшись без средств к существованию, истец претерпел моральный вред, поскольку не мог обеспечить себе надлежащее содержание.
Дело инициировано иском Фомина С.В., который просил суд взыскать с ООО «Прогресс» задолженность по заработной плате за ** года в сумме **рублей и компенсацию морального вреда в сумме ** рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика иск признал в части взыскания заработной платы, не согласившись с компенсацией морального вреда.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным истцом доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными в части по следующим основаниям.
Фомин С.В. работал в ООО «Прогресс» по трудовому договору №** от ** года **.
Как следует из объяснений истца, не опровергнутых ответчиком, ** он был уволен. Данный факт ответчиком не оспаривается и принимается судом по правилам ст.68 ГПК РФ
В трудовом договоре № ** от ** года, заключенном между истцом и ответчиком, установлен размер заработной платы, а именно, согласно п.п. 8 указанного договора, размер оклада работника составляет ** рублей в месяц.
Конкретные сроки выплаты заработной платы трудовым договором истца не установлены.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами).
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата, всех сумм причитающихся работнику производится в день увольнения, что установлено положениями ст. 140 ТК РФ.
До настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата за ** года. Обязанность доказать обратное возлагается законом на ответчика, исходя из смысла абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 136,140 ТК РФ.
Представитель ответчика в письменном заявлении адресованном суду, признала иск Фомина С.В. в части взыскания заработной платы, что является самостоятельным и достаточным основанием удовлетворения исковых требований в силу ч. 3 ст. 173 и ч. 4 ст. 198 ГПК РФ.
Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают исковые требования (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).
Суд полагает принять признание иска в части заработной платы, учитывая отсутствие обстоятельств, свидетельствующих о том, что оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц, а так же учитывая нарушение ответчиком вышеприведенных норм закона, с него в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за ** года – ** рублей
Согласно абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ, подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя по задержке выплаты заработной платы, нарушившими имущественные права истца.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Трудовым договором истца не урегулирован вопрос между сторонами по делу о размере компенсации морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ).
Моральный вред, причиненный ответчиком истцу, выразился в нравственных страданиях последнего. Задержка выплаты заработной платы продолжается более ** месяцев, по вине ответчика, который являясь коммерческой организацией (п. 3 ст. 401 ГК РФ), несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств.
Моральный вред, причиненный ответчиком истцу, заключается в нравственных страданиях последнего относительно лишения его средств к существованию.
Таким образом, суд полагает разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда в размере ** рублей, а в остальной части исковых требований о компенсации морального вреда, а именно, в сумме ** рублей, - требования отклонить.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, п.1 и п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета Старооскольского городского округа подлежит государственная пошлина в сумме **рублей
Согласно абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Присуждая ко взысканию денежные средства в пользу истца, суд считает, что в целях своевременного исполнения решения суда и окончательного завершения судебного разбирательства, обеспечения прав взыскателя по исполнению решения и защиты интересов должников от недобросовестного взыскателя, длительное время не предъявляющего исполнительный лист ко взысканию, необходимо определить срок исполнения данного решения, по истечении которого на присужденную сумму подлежит выплате процент, равный ставке рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения суда – 8 % годовых (ст. 395 ГК РФ, Постановление Пленума Верховного суда РФ №13 и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ №14 от 08.10.1998 года «О практике применения положений Гражданского кодекса РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами» с последующими изменениями и дополнениями, Указание ЦБ РФ от 25.02.2011 года №2583-У ).).
Руководствуясь абз. 5 и абз. 14 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ, п.1 и п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, ч.ч. 1,2,8 ст. 36 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ч.1 ст. 103, ст.ст. 204, 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Фомина С.В. к ООО «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда признать обоснованным в части.
Взыскать с ООО«Прогресс» в пользу Фомина С.В. задолженность по заработной плате в сумме ** рублей.
Взыскать с ООО «Прогресс» в пользу Фомина С.В. в счет компенсации морального вреда ** рублей.
Взыскать с ООО «Прогресс» в доход государства государственную пошлину в размере ** рублей.
Требования о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Прогресс» в пользу Фомина С.В. компенсации морального вреда в размере **рублей отклонить.
Решение в части взыскания заработной платы за ** года в сумме ** рублей подлежит немедленному исполнению.
При неисполнении решения в течении двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8% годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.
Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд через Старооскольский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления его в окончательной форме.
Судья подпись Е.А. Ятченко
Копия верна
Судья Е.А. Ятченко