РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 мая 2011 года г. Старый Оскол
Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Борисовой О.В.;
при секретаре судебного заседания Бондаренко А.В.,
с участием истца Смирнова О.В., его представителя Горожанкина М.Б. (письменное заявление доверителя в суде), поддержавших заявленные требования в полном объеме, в отсутствие надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания ответчика – общества с ограниченной ответственностью группа компаний «КомСпектр», причину неявки не сообщившего,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова О.Б. к обществу с ограниченной ответственностью группе компаний «КомСпектр» (далее ООО ГК «КомСпектр») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Смирнов О.Б. работал в ООО ГК «Ком Спектр», ему был установлен оклад в сумме *** рублей в месяц. При увольнении ответчиком не произведен расчет со Смирновым в полном объеме.
Оставшись без средств к существованию, истец претерпел моральный вред, поскольку не мог обеспечить себе и своей семье надлежащее содержание.
Дело инициировано иском Смирнова О.Б., который уменьшив размер исковых требований в части взыскания процентов, просил взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в размере *** рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** руб. *** коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме *** руб. *** коп. за *** дней по состоянию с *** года по *** года и компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным истцом доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В период с *** года по *** года Смирнов О.Б. работал в ООО группа компаний «КомСпект» в должности ***, что подтверждается копией трудового договора №***, копией трудовой книжки *** на имя Смирнова О.Б.
В трудовом договоре № ***, заключенном между истцом и ответчиком, установлен размер заработной платы, а именно, согласно п.п. *** указанного договора, размер оклада работника составляет *** рублей в месяц.
За период работы в ООО группа компаний «КомСпектр» Смирнову О.Б. заработная плата выплачивалась в меньшем размере, он не использовал ни одного дня отпуска.
Вышеизложенные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей Г., П., не доверять показаниям которых у суда не имеется оснований, поскольку их показания последовательны, подтверждаются письменными доказательствами по делу, они не являются родственниками истца и не заинтересованы в исходе данного дела, кроме того, они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, о чем имеются их росписи в подписке, приобщенной к протоколу судебного заседания.
До настоящего времени ответчиком не выплачены Смирнову О.Б.: задолженность по заработной плате по состоянию на *** года в размере *** рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме *** руб. *** коп. Обязанность доказать обратное возлагается законом на ответчика, исходя из смысла абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 127, ст. 136 ТК РФ.
Ответчиком не представлено суду доказательств выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истцу, не явившись в судебное заседание, он тем самым уклонился от состязательности процесса и представления своих возражений.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами).
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, что является социальной гарантией, обеспечивающей реализацию конституционного права на отдух для тех работников, которые прекращают трудовые отношения и по различным причинам на момент увольнения не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.
При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается полная компенсация неиспользованного отпуска. В остальных случаях компенсация за проработанный месяц составляет 2,33 дня отпуска исходя из продолжительности отпуска в 28 календарных дней (ст. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169)
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Учитывая нарушение ответчиком вышеприведенных норм закона, с него в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере *** (***) рублей за период с *** года по *** года.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом заявлено требование о взыскании процентов за *** дней задержки выплаты заработной платы. Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Таким образом, проценты за задержку выплаты заработной платы составляют *** рублей *** копейку, исходя из следующего расчета: *** руб. *** коп. (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск) * 1/300*7,75% * *** дней (за период с *** года по *** года).
Согласно абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ, подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя по задержке выплаты заработной платы, нарушившими имущественные права истца.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ).
Моральный вред, причиненный ответчиком истцу, выразился в нравственных страданиях последнего относительно лишения его средств к существованию.
Таким образом, суд полагает разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда в размере *** (***) рублей, а в остальной части исковых требований о компенсации морального вреда, а именно, в сумме *** (***) рублей, - отклонить.
Присуждая ко взысканию денежные средства в пользу истца, суд считает, что в целях своевременного исполнения решения суда и окончательного завершения судебного разбирательства, обеспечения прав взыскателя по исполнению решения и защиты интересов должников от недобросовестного взыскателя, длительное время не предъявляющего исполнительный лист ко взысканию, необходимо определить срок исполнения данного решения, по истечении которого на присужденную сумму подлежит выплате процент, равный ставке рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения суда – 8,25 % годовых (ст. 395 ГК РФ, Постановление Пленума Верховного суда РФ №13 и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ №14 от 08.10.1998 года «О практике применения положений Гражданского кодекса РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами» с последующими изменениями и дополнениями, Указание ЦБ РФ от 29.04.2011 N 2618-У).
Согласно абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, п.1 и п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета Старооскольского городского округа подлежит государственная пошлина в сумме *** (***) рублей *** копеек.
Руководствуясь абз. 5 и абз. 14 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ, п.1 и п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, ч.ч. 1,2,8 ст. 36 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ч.1 ст. 103, ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Признать иск Смирнова О.Б. к обществу с ограниченной ответственностью группе компаний «КомСпектр» (далее ООО ГК «КомСпектр») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, - обоснованным в части.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью группы компаний «КомСпектр» в пользу Смирнова О.Б. задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в размере *** (***) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью группы компаний «КомСпектр» в пользу Смирнова О.Б. задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в размере *** (***) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью группы компаний «КомСпектр» в пользу Смирнова О.Б. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** (***) рублей *** копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью группы компаний «КомСпектр» в пользу Смирнова О.Б. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** (***) рублей *** копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью группы компаний «КомСпектр» в пользу Смирнова О.Б. компенсацию морального вреда в размере *** (***) рублей.
В остальной части исковые требования Смирнова О.Б., а именно, о компенсации морального вреда в размере *** (***) рублей, - отклонить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью группы компаний «КомСпектр» в бюджет Старооскольского городского округа государственную пошлину в сумме *** (***) рублей *** копеек.
При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание с должника процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25% годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.
Решение в части взыскания заработной платы за период с *** года по *** года подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Старооскольский городской суд.
Судья О.В. Борисова
Согласовано
Судья _______________________ О.В. Борисова