Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 30 августа 2011 года г. Старый Оскол Старооскольский городской суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Базилевского И.Д. при секретаре судебного заседания Дубровиной М.В. с участием Ярославцевой В.Ф., помощника *** городского прокурора, представляющего интересы заявителя, а также истца Масленникова С.И., поддержавших заявленные требования; в отсутствие представителя ответчика, общества с ограниченной ответственностью «СИНОН», надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания, о причине неявки не сообщившего, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ***городского прокурора, действующего в интересах Масленникова С.И., к обществу с ограниченной ответственностью «СИНОН» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию, УСТАНОВИЛ: Масленников С.И., работавший в ООО «СИНОН» на должности начальника строительного участка с *** года по *** года, уволен по ***. При увольнении с ним не был произведен полный расчет и по состоянию на *** года задолженность по заработной платы (исходя из оклада), отпускным, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия составила *** руб. Дело инициировано иском *** городского прокурора, действующего в интересах Масленникова С.И. Первоначально заявитель просил суд взыскать с ООО «СИНОН» в пользу Масленникова С.И. указанную выше денежную сумму. В ходе рассмотрения дела ООО «СИНОН» произвело частичные выплаты Масленникову С.И. и по состоянию на *** года остаток долга по заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию составил *** руб. Поэтому прокурор уточнил свои требования, снизив цену иска до суммы непогашенного долга. Исследовав обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд признает предъявленные заявителем требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Прокурором представлены суду убедительные и достаточные доказательства, бесспорно подтверждающие факт нарушения ООО «СИНОН» трудовых прав Масленникова С.И. по причине неполучения последним заработной платы и иных причитающихся ему платежей, связанных с трудовыми отношениями. Право работника на своевременную оплату его труда является безусловным и гарантировано Конвенцией N 95 Международной организации труда от 08.06.1949 года, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 03.01.1961 года, и Конституцией Российской Федерации ( ч.3 ст. 37). Обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату предусмотрена Трудовым кодексом РФ (ст. 56). На основании приказа № *** от *** года Масленников С.И. был принят на работу в ООО «СИНОН» на должность начальника строительного участка с окладом согласно штатному расписанию, переводом из ООО «Р.» с *** года. В дальнейшем ответчик предоставил истцу ежегодный оплачиваемый отпуск за период с *** года по *** года продолжительностью *** дней и в счет ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с *** года по *** года *** дней (всего *** дней, в том числе: ***- основных, ***- дополнительных) с *** года по *** года включительно, что усматривается из приказа №*** от *** года. Приказом №*** от *** года Масленников С.И. уволен по *** работников организации (п.2 ст.81 ТК РФ) без предварительного уведомления *** года. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ). Как видно из выданной ответчиком справки без номера и даты, первоначально задолженность ООО «СИНОН» по названным выше платежам перед уволенным Масленниковым С.И. по состоянию на *** года составляла *** руб., из них:*** руб. за *** года (оклад); ***руб. за *** года (оклад); *** руб. за *** года (оклад); *** руб. за ***года (оклад); *** руб. за *** года (оклад-*** руб., отпускные-*** руб.); *** руб. за *** года (оклад); *** руб. за *** года (оклад); *** руб. за *** года (оклад); *** руб. за ***года (оклад); *** руб. за *** (выходное пособие- *** руб., компенсация отпуска-*** руб., оклад- *** руб.). Затем часть этой задолженности была добровольно погашена ответчиком и по состоянию на *** года истцом недополучено *** руб., из них:*** руб. за *** года (оклад); *** руб. за *** года (оклад); *** руб. за *** года (оклад); ***руб. за *** года (оклад); *** руб. за *** года (выходное пособие- *** руб., компенсация отпуска-*** руб., оклад- *** руб.), о чем свидетельствует представленная ООО «СИНОН» справка без даты и номера. Никем не оспаривается, что до настоящего времени заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие Масленникову С.И. в полном объеме не выплачены. Объективных данных, свидетельствующих об обратном, нет. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Такому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), который обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами). По смыслу ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В порядке ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с *** увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше *** месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Представленные прокурором доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства заявителя, на которые он ссылается как на основания своих требований. Суд находит доказанным, что с ООО «СИНОН», по вине которого допущено нарушение трудовых прав Масленникова С.И.., в пользу последнего подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ***руб., выходному пособию-*** руб., компенсации за неиспользованный отпуск- *** руб., итого *** руб. по состоянию на *** года. В силу действующего законодательства (ст.9 ГК РФ) лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий уклонения от состязательности (непредставление доказательств, неявка в судебное заседание), поскольку это может повлечь принятие решения только по доказательствам, представленным другими лицами. Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по настоящему делу. Государственная пошлина, от уплаты которой заявитель освобожден, по правилам ч.1 ст.103 ГПК РФ относится на ответчика. Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «СИНОН» в пользу Масленникова С.И. задолженности по заработной плате в течение *** месяцев, а именно за *** года- *** руб., *** года- *** руб., *** года- *** руб., подлежит немедленному исполнению в обязательном порядке. Поскольку длительное неисполнение судебных решений признается нарушением п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст.1 Протокола к ней, 4.1 ст. 36 ФЗ от 2.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 395 ГК РФ, суд считает необходимым установить двухмесячный срок исполнения решения суда, а также предусмотреть производство начисления и взыскания процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25% годовых (Указание ЦБ РФ от 29.04.2011 года N 2618-У) на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения суда. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Старооскольского городского прокурора, действующего в интересах Масленникова Сергея Ивановича, к обществу с ограниченной ответственностью «СИНОН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию, - признать обоснованным. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СИНОН» в пользу Масленникова С.И. имеющуюся по состоянию на *** года задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию на общую сумму *** рубля *** коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СИНОН» в бюджет *** городского округа государственную пошлину в сумме *** рублей *** коп. При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание с должника процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25 % годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения. Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «СИНОН» в пользу Масленникова С.И. задолженности по заработной плате за *** года- ***рублей, *** года- ***рублей, *** года- *** рублей обратить к немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Старооскольский городской суд. Судья И.Д. Базилевский