ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации « 19 » декабря 2011 года г. Старый Оскол Старооскольский городской суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Сулим С.Ф. при секретаре Нестеровой Е.В., с участием помощника прокурора Ярославцевой В.Ф., истца Голубевой А.И., поддержавших заявленные требования, в отсутствие ответчика ООО «О», извещенного о времени и месте слушания дела, представителя третьего лица ГУ – Белгородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Колотилова Е.Н. (доверенность от 18.01.2010 г.), предоставившего суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старооскольского городского прокурора в интересах Голубевой А.И. к ООО «О» о взыскании задолженности по выплате пособий и компенсации за неиспользованный отпуск, установил: *** г. ООО «О» расторгнут трудовой договор с Голубевой А.И. на основании п., *** ч. *** ст. *** Трудового кодекса РФ. Голубевой работодателем за ***, *** *** г. было начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере *** руб., выходное пособие при увольнении *** руб., компенсация за неиспользованный отпуск *** руб. Дело инициировано иском прокурора в интересах Голубевой А.И., который просил взыскать с ответчика задолженность по выплате пособий и компенсаций в сумме *** руб. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению. Заявителем представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие прекращение между сторонами трудовых отношений, наличие задолженности у работодателя перед работником по выплате пособий. *** г. прекращены трудовые отношения между Голубевой А.И. и ООО «О», в связи с ликвидацией организации на основании п. *** ч. *** ст. *** ТК РФ. Справкой ООО «О» от *** г., приказом о предоставлении отпуска работнику от *** г. подтверждается, что за работодателем перед истцом, по состоянию на *** г., числится задолженность по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере *** руб., выходному пособию *** руб., компенсации за отпуск *** руб. Представленные доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства прокурора на которые он ссылается как на основания своих требований. Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу. Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно подпункту 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. В силу подпункта 6 п. 2 ст. 12 указанного Закона страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств. Пунктом 1 ст. 22 Закона N 165-ФЗ предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Одним из видов социальных страховых рисков является материнство, которому соответствует, в том числе, такой вид страхового обеспечения как ежемесячное пособие по уходу за ребенком (статьи 7, 8 Закона N 165-ФЗ). В соответствии с абзацем 2 ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (абзац 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Названное пособие в соответствии с частью 1 ст. 14 приведенного Закона выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В силу положений ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с положением ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Старооскольского городского округа подлежит взысканию госпошлина в сумме 771,83 руб. Руководствуясь статьями 103, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Иск Старооскольского городского прокурора в интересах Голубевой А.И. к ООО «О» о взыскании задолженности по выплате пособий и компенсации за неиспользованный отпуск признать обоснованным. Взыскать с ООО «О» в пользу Голубевой А.И.овны задолженность по выплате пособий и компенсации в сумме *** руб. *** коп. Взыскать с ООО «О» государственную пошлину в бюджет Старооскольского городского округа Белгородской области в сумме *** руб. *** коп. Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии решения подать в Старооскольский городской суд заявление об отмене заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Старооскольский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья подпись С.Ф. Сулим